労政時報 記事検索

2016.07.08 3912号 ・ 124頁

完全週休3日制の反省を踏まえ「フリー出勤日」に進化。　仕事と家庭の両立と生産性向上を図る　会社概要：内装工事、設計デザイン、人材...

完全週休3日制の反省を踏まえ「フリー出勤日」に進化。　仕事と家庭の両立と生産性向上を図る　...

2016.07.08 3912号 ・ 130頁

（採用関係）　当社では人材戦略上の観点から、大学卒新卒採用に力を入れることとなりました。最近の新卒採用競争の厳しさから、優秀な学...

（採用関係）　当社では人材戦略上の観点から、大学卒新卒採用に力を入れることとなりました。最...

2016.07.08 3912号 ・ 132頁

（採用関係）　採用環境が厳しくなっていることから、社員の紹介により応募してきた求職者が本採用になった場合、同社員に特別賞与を支払...

（採用関係）　採用環境が厳しくなっていることから、社員の紹介により応募してきた求職者が本採...

2016.07.08 3912号 ・ 134頁

（パワハラ関係）　社員Aが、先輩社員Bから業務指示以外は挨拶（あいさつ）等も返してもらえず、無視されています。接し方もとげとげし...

（パワハラ関係）　社員Aが、先輩社員Bから業務指示以外は挨拶（あいさつ）等も返してもらえず...

2016.07.08 3912号 ・ 136頁

（懲戒関係）　先日、終業時刻後に飲酒運転で検挙された社員を1週間の出勤停止処分にしました（幸い事故には至っていません）。就業規則...

（懲戒関係）　先日、終業時刻後に飲酒運転で検挙された社員を1週間の出勤停止処分にしました（...

2016.07.08 3912号 ・ 138頁

（懲戒関係）　当社の総務部長が業務時間外に路上でいわゆる危険ドラッグを購入し、逮捕されました。すでに罰金刑を受け、全額納付してい...

（懲戒関係）　当社の総務部長が業務時間外に路上でいわゆる危険ドラッグを購入し、逮捕されまし...

2016.07.08 3912号 ・ 140頁

（懲戒関係）　当社の社員が就業時間外に酒気帯び運転をし、物損事故を起こしました。駐車場から車両を時速10㎞前後で移動させる際、ガ...

（懲戒関係）　当社の社員が就業時間外に酒気帯び運転をし、物損事故を起こしました。駐車場から...

2016.07.08 3912号 ・ 142頁

（退職関係）　自己都合で会社を3カ月間休職し、就業規則に基づく休職期間満了後に退職した社員がいます。同人は、退職前の社会保険料（...

（退職関係）　自己都合で会社を3カ月間休職し、就業規則に基づく休職期間満了後に退職した社員...

2016.07.08 3912号 ・ 144頁

（社会保険関係）　社会保険料について、平成28年10月から短時間労働者に対する適用が拡大されると聞き、今のうちから当社もきちんと...

（社会保険関係）　社会保険料について、平成28年10月から短時間労働者に対する適用が拡大さ...

2016.07.08 3912号 ・ F001頁

嘉納英樹かのうひでき　弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1991年東京大学法学部卒、1993年東京大学大学院法学政治...

嘉納英樹かのうひでき　弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1991年東京大学法学...

2016.06.24 3911号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2016.06.24 3911号 ・ 010頁

職業安定関係　平成28年度の予算の成立に伴い、雇用関係助成金制度の見直し等を行う「雇用保険法施行規則及び建設労働者の雇用の改善等...

職業安定関係　平成28年度の予算の成立に伴い、雇用関係助成金制度の見直し等を行う「雇用保険...

2016.06.24 3911号 ・ 016頁

要旨　本件は、T県に障害者施設の実態等について内部通報（後に公益通報として受理）した職員2人（控訴人。以下、K、R）が、幹部職員...

要旨　本件は、T県に障害者施設の実態等について内部通報（後に公益通報として受理）した職員2...

2016.06.24 3911号 ・ 018頁

3割弱が今後、社有社宅を減少・廃止する意向　労務行政研究所編集部　当研究所が2016年1〜2月に実施した社宅に関する調査の結果が...

3割弱が今後、社有社宅を減少・廃止する意向　労務行政研究所編集部　当研究所が2016年1〜...

2016.06.24 3911号 ・ 049頁

事業主に求められる法令への対応をQ&Aで解説　改正障害者雇用促進法（平成25年法律46号）が本年4月1日より施行されたこ...

事業主に求められる法令への対応をQ&Aで解説　改正障害者雇用促進法（平成25年法律...

2016.06.24 3911号 ・ 064頁

企業事例に見る制度導入時の工夫点と、　上司が部下に行う「キャリア面談」設計の基本解説　産業構造の変化に伴う事業活動の多様化、企業...

企業事例に見る制度導入時の工夫点と、　上司が部下に行う「キャリア面談」設計の基本解説　産業...

2016.06.24 3911号 ・ 065頁

人事、人財開発推進会議、イノベーションタイム活動が連携し、全社を巻き込んだキャリア開発を展開　取材対応者：経営管理部部長近藤正和...

人事、人財開発推進会議、イノベーションタイム活動が連携し、全社を巻き込んだキャリア開発を展...

2016.06.24 3911号 ・ 081頁

中長期の活躍と定着に向けて、　導入に当たり押さえておくべき基本と留意点　キャリア開発支援制度の導入に際して、企業規模を問わず、最...

中長期の活躍と定着に向けて、　導入に当たり押さえておくべき基本と留意点　キャリア開発支援制...

2016.06.24 3911号 ・ 092頁

専門家の解説と大手企業の導入事例から、　実効を高め、定着を図る上でのポイントを探る　わが国における長時間労働、特に時間外労働の抑...

専門家の解説と大手企業の導入事例から、　実効を高め、定着を図る上でのポイントを探る　わが国...

2016.06.24 3911号 ・ 093頁

「疲労回復効果」と「生産性向上への寄与」の両面から考える　久保智英（くぼともひで）　独立行政法人労働者健康安全機構　労働安全衛生...

「疲労回復効果」と「生産性向上への寄与」の両面から考える　久保智英（くぼともひで）　独立行...