労政時報 記事検索

2019.06.28 3974号 ・ 094頁

自社のターゲット人材の獲得に向けて、　二つのタイプ・四つのバリエーションで　再雇用制度を構築する　林浩二　はやしこうじ　㈱日本総...

自社のターゲット人材の獲得に向けて、　二つのタイプ・四つのバリエーションで　再雇用制度を構...

2019.06.28 3974号 ・ 104頁

3法案の改正概要と審議状況　1月28日に召集された第198回通常国会（会期は6月26日までの150日間）に提出された人事労務関係...

3法案の改正概要と審議状況　1月28日に召集された第198回通常国会（会期は6月26日まで...

2019.06.28 3974号 ・ 112頁

改正法の内容と企業に求められる対応　平成30年6月29日に成立した働き方改革関連法により労働安全衛生法が改正され、平成31年4月...

改正法の内容と企業に求められる対応　平成30年6月29日に成立した働き方改革関連法により労...

2019.06.28 3974号 ・ 132頁

第13回　SAPジャパン株式会社　人事・人財ソリューションアドバイザリー本部　北アジア統括本部長　南和気氏　10年後の人事の前提...

第13回　SAPジャパン株式会社　人事・人財ソリューションアドバイザリー本部　北アジア統括...

2019.06.28 3974号 ・ 138頁

（採用関係）　当社で内定を出した学生が、採用選考時の筆記試験で、カンニングをしていたことが判明しました。当該学生にヒアリングをし...

（採用関係）　当社で内定を出した学生が、採用選考時の筆記試験で、カンニングをしていたことが...

2019.06.28 3974号 ・ 140頁

（労働時間関係）　当社では、ある非管理職の社員をグループ会社に出向させることを検討しています。出向先では管理職を務めてもらう予定...

（労働時間関係）　当社では、ある非管理職の社員をグループ会社に出向させることを検討していま...

2019.06.28 3974号 ・ 142頁

（年休関係）　平成31年（2019年）4月施行の労働基準法（以下、労基法）改正（平30.7.6法律71）により、年10日以上の年...

（年休関係）　平成31年（2019年）4月施行の労働基準法（以下、労基法）改正（平30.7...

2019.06.28 3974号 ・ 144頁

（労働時間関係）　当社では全社員を対象にフレックスタイム協定を締結しています。ある部署の社員が、上司の指示が必要な業務を担当して...

（労働時間関係）　当社では全社員を対象にフレックスタイム協定を締結しています。ある部署の社...

2019.06.28 3974号 ・ 146頁

（人事管理関係）　当社では、希望すれば誰でも在宅勤務を行うことができます。最近、ある社員が在宅で行った仕事を当社とは無関係の第三...

（人事管理関係）　当社では、希望すれば誰でも在宅勤務を行うことができます。最近、ある社員が...

2019.06.28 3974号 ・ 148頁

（人事管理関係）　当社のある管理職の行為がパワーハラスメントに該当したため、懲戒処分を検討していました。しかし、被害を受けた社員...

（人事管理関係）　当社のある管理職の行為がパワーハラスメントに該当したため、懲戒処分を検討...

2019.06.28 3974号 ・ 150頁

（安衛法関係）　当社では、同じビルの中にグループ企業が複数あります。当社では事業場内に従業員が1000人以上いるため、専属の産業...

（安衛法関係）　当社では、同じビルの中にグループ企業が複数あります。当社では事業場内に従業...

2019.06.28 3974号 ・ 152頁

（解雇関係）　当社で雇用している未成年の学生アルバイトが、職場での食材を使用した悪ふざけの様子を撮影し、SNSに投稿して炎上する...

（解雇関係）　当社で雇用している未成年の学生アルバイトが、職場での食材を使用した悪ふざけの...

2019.06.14 3973号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2019.06.14 3973号 ・ 010頁

その他関係　「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」は、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇...

その他関係　「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」は、...

2019.06.14 3973号 ・ 016頁

大阪市(交通局)事件大阪地裁平31.1.16判決　要旨本件は、Y市が設置していた大阪市交通局の職員として地下鉄運転業務に従事して...

大阪市(交通局)事件大阪地裁平31.1.16判決　要旨本件は、Y市が設置していた大阪市交通...

2019.06.14 3973号 ・ 018頁

罰則付き時間外労働の上限規制や年休5日の取得義務化、　同一労働同一賃金などへの対応状況　労務行政研究所　2019年4月1日より、...

罰則付き時間外労働の上限規制や年休5日の取得義務化、　同一労働同一賃金などへの対応状況　労...

2019.06.14 3973号 ・ 046頁

調査・解説から探る取り組みのポイント、　ブラッシュアップの方向性　組織におけるコミュニケーションの重要性は各社とも強く認識してお...

調査・解説から探る取り組みのポイント、　ブラッシュアップの方向性　組織におけるコミュニケー...

2019.06.14 3973号 ・ 047頁

「みんなで会社を盛り立てていこう」という　雰囲気がある企業は4割。　社内イベントの実施目的として　9割超がコミュニケーション促進...

「みんなで会社を盛り立てていこう」という　雰囲気がある企業は4割。　社内イベントの実施目的...

2019.06.14 3973号 ・ 061頁

会社の「社内コミュニケーション」力が問われる時代、　効果的なPDCAの回し方と「六つの工夫」を指南　菊入みゆき　きくいりみゆき　...

会社の「社内コミュニケーション」力が問われる時代、　効果的なPDCAの回し方と「六つの工夫...

2019.06.14 3973号 ・ 072頁

“成果を上げた者がより報われる”制度を目指し、　職務価値評価を実施、　主任・主事層を「シニアスタッフ」に...

“成果を上げた者がより報われる”制度を目指し、　職務価値評価を実施...