1-Clickアンケート バックナンバー

物価高騰を受けて、インフレ手当・一時金等の支給により対応を図る例が見られ始めています。こうした臨時的な給付のほか、今後の賃上げ等...

物価高騰を受けて、インフレ手当・一時金等の支給により対応を図る例が見られ始めています。こう...

9月に当研究所が集計した、「夏冬型ですでに決まっている22年年末一時金」の支給水準は前年比8.5％増となり、年末一時金としては4...

9月に当研究所が集計した、「夏冬型ですでに決まっている22年年末一時金」の支給水準は前年比...

厚生労働省では、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めて、年休取得の促進を働き掛けています。新型コロナウイルス感染第7波...

厚生労働省では、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めて、年休取得の促進を働き掛け...

22年8月の消費者物価上昇率（生鮮食品を除く総合）は2.8％増と、消費増税の影響を除くと31年11カ月ぶりの高水準となりました。...

22年8月の消費者物価上昇率（生鮮食品を除く総合）は2.8％増と、消費増税の影響を除くと3...

新人たちが希望先へ配属してもらえるか不安を募らす「配属ガチャ」が話題に上っています。企業側にとって、「ハズレを引いた」と新人に早...

新人たちが希望先へ配属してもらえるか不安を募らす「配属ガチャ」が話題に上っています。企業側...

令和4年版労働経済白書では、転職者数の大幅減少が続く中、労働力需要が高まる分野への労働移動による需給調整を課題に挙げ、主体的な転...

令和4年版労働経済白書では、転職者数の大幅減少が続く中、労働力需要が高まる分野への労働移動...

人的資本経営への注目が高まる中、新たな“人への投資”として、未経験の分野・領域の知識・スキルの習得等を促すリスキリング・学び直し...

人的資本経営への注目が高まる中、新たな“人への投資”として、未経験の分野・領域の知識・スキ...

本年10月から、①「産後パパ育休」の創設、②育児休業の2回までの分割取得を認めるなどの育児・介護休業法の改正が施行されます。これ...

本年10月から、①「産後パパ育休」の創設、②育児休業の2回までの分割取得を認めるなどの育児...

異例の審議持ち越しを経て決着した令和4年度地域別最低賃金引き上げの目安額は、全国加重平均値で31円と、目安制度の開始以来過去最高...

異例の審議持ち越しを経て決着した令和4年度地域別最低賃金引き上げの目安額は、全国加重平均値...

持続可能な社会への責任・貢献の観点から、ESG（環境・社会・ガバナンス）課題に対する企業の取り組みが注目を集めています。その流れ...

持続可能な社会への責任・貢献の観点から、ESG（環境・社会・ガバナンス）課題に対する企業の...

新型コロナウイルスの感染再拡大が懸念される一方、過去2年と比べて制約が緩和された中での夏休みシーズンが近づいてきました。皆さんが...

新型コロナウイルスの感染再拡大が懸念される一方、過去2年と比べて制約が緩和された中での夏休...

政府は5月、新型コロナウイルス感染対策としてのマスク着用の位置づけは維持しつつ、身体的距離や会話の有無などに応じた着用要否の考え...

政府は5月、新型コロナウイルス感染対策としてのマスク着用の位置づけは維持しつつ、身体的距離...

厚生労働省が副業・兼業の促進に向けてガイドラインの策定とモデル就業規則の改定を行ってから4年余りになります。政府は大手企業を中心...

厚生労働省が副業・兼業の促進に向けてガイドラインの策定とモデル就業規則の改定を行ってから4...

当研究所が4月14日時点で集計した、東証プライム上場企業127社の22年夏季ボーナス妥結水準は全産業平均で前年同期比6.5％増と...

当研究所が4月14日時点で集計した、東証プライム上場企業127社の22年夏季ボーナス妥結水...

本年6月1日から、内部通報に適切に対応するために必要な体制の整備等の義務化（中小事業者は努力義務）などを定める改正公益通報者保護...

本年6月1日から、内部通報に適切に対応するために必要な体制の整備等の義務化（中小事業者は努...

ここ最近、大手企業を中心に「週休3日制」の試行・導入に向けた動きが相次いで報じられています。コロナ禍以降、ワークスタイルや在宅時...

ここ最近、大手企業を中心に「週休3日制」の試行・導入に向けた動きが相次いで報じられています...

近年、組織の「心理的安全性」がキーワードとして注目を集めています。誰もが気兼ねなく安心して意見を述べ、自分らしく働ける心理的安全...

近年、組織の「心理的安全性」がキーワードとして注目を集めています。誰もが気兼ねなく安心して...

厚生労働省は先ごろ、カスタマーハラスメント（顧客等からの著しい迷惑行為）対策のための企業向けマニュアルを作成し公表しました。パワ...

厚生労働省は先ごろ、カスタマーハラスメント（顧客等からの著しい迷惑行為）対策のための企業向...

新卒入社者を迎える4月までもうわずか。依然コロナ禍の不安が続く中、社員研修については対面・集合形式での実施を抑えてリモート形式で...

新卒入社者を迎える4月までもうわずか。依然コロナ禍の不安が続く中、社員研修については対面・...

今国会では、職業能力の開発・促進を図る各段階で、また労働者の求めに応じてキャリアコンサルティングの機会を確保すること、その際にキ...

今国会では、職業能力の開発・促進を図る各段階で、また労働者の求めに応じてキャリアコンサルテ...