1-Clickアンケート バックナンバー

仲介アプリの登録者数が増加するなど、単発で短時間の仕事を請け負う「スポットワーク」が注目されています。登録者の約3割は会社員とい...

仲介アプリの登録者数が増加するなど、単発で短時間の仕事を請け負う「スポットワーク」が注目さ...

厚生労働省は女性管理職比率の情報公表について、令和8年度から従業員101人以上の企業に義務づけることとし、関連法案が今通常国会で...

厚生労働省は女性管理職比率の情報公表について、令和8年度から従業員101人以上の企業に義務...

当研究所が4月8日時点で集計した、東証プライム上場企業114社の25年夏季ボーナス妥結水準は、全産業平均で前年同期比3.8％増と...

当研究所が4月8日時点で集計した、東証プライム上場企業114社の25年夏季ボーナス妥結水準...

2024年6月、技能実習の在留資格に代わる新たな枠組み「育成就労」制度を創設する出入国管理法等の改正法が成立しました。報道では、...

2024年6月、技能実習の在留資格に代わる新たな枠組み「育成就労」制度を創設する出入国管理...

企業における慢性的な人手不足や少子高齢化の影響等により、新卒採用は学生優位の売り手市場が続いています。初任給額を大幅に引き上げる...

企業における慢性的な人手不足や少子高齢化の影響等により、新卒採用は学生優位の売り手市場が続...

近年、人事労務業務でのAI（人工知能）活用が広がり、オペレーション業務の効率化だけでなく、採用、配置、人事評価などにも利用してい...

近年、人事労務業務でのAI（人工知能）活用が広がり、オペレーション業務の効率化だけでなく、...

生産性向上やコミュニケーションの円滑化などを狙い、リモートワーク制度の在り方を見直して社員に出社を促す “オフィス回帰” の動き...

生産性向上やコミュニケーションの円滑化などを狙い、リモートワーク制度の在り方を見直して社員...

本年4月から、①子の看護休暇の見直しおよび②所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大【義務】、③育児のためのテレワーク導入【努力義...

本年4月から、①子の看護休暇の見直しおよび②所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大【義務】...

大手企業を中心に「週休3日制」の実施が広がる中、地方自治体についても最近の導入実績や試行・運用に向けた動きが報じられるなど、改め...

大手企業を中心に「週休3日制」の実施が広がる中、地方自治体についても最近の導入実績や試行・...

大手企業を中心に、社員や就活生へのセクハラ防止対応が十分になされなかったことが批判を浴びる中、改めて企業が社員や関係者をいかにセ...

大手企業を中心に、社員や就活生へのセクハラ防止対応が十分になされなかったことが批判を浴びる...

引き続き物価高の中で行われる25年春季労使交渉では、ベアのみならず、初任給の引き上げも注目されています。人材獲得や処遇の底上げ、...

引き続き物価高の中で行われる25年春季労使交渉では、ベアのみならず、初任給の引き上げも注目...

25年賃上げ交渉に向けた動きが本格的にスタートします。24年の賃上げ率は33年ぶりの高水準になりましたが（厚生労働省　主要企業平...

25年賃上げ交渉に向けた動きが本格的にスタートします。24年の賃上げ率は33年ぶりの高水準...

2024年も人事分野ではさまざまな動きがありました。今回の1-Clickアンケートでは、人事パーソンの皆さんが印象に残ったトピッ...

2024年も人事分野ではさまざまな動きがありました。今回の1-Clickアンケートでは、人...

2024年は新NISAの開始や「金融・資産運用特区実現パッケージ」の公表、株価の記録的な乱高下等、政府が支援する “個人の資産形...

2024年は新NISAの開始や「金融・資産運用特区実現パッケージ」の公表、株価の記録的な乱...

9月に当研究所が集計した「2024年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金」の支給水準は、対前年同期比で3.4％増となり、...

9月に当研究所が集計した「2024年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金」の支給水...

厚生労働省は8月9日、賃金のデジタル払い（以下、デジタル払い）が可能な資金移動業者を指定したと発表しました。デジタル払いが認めら...

厚生労働省は8月9日、賃金のデジタル払い（以下、デジタル払い）が可能な資金移動業者を指定し...

厚生労働省では、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めて、年次有給休暇（以下、年休）取得の促進を働き掛けています。今年9...

厚生労働省では、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めて、年次有給休暇（以下、年休...

毎年10月は高年齢者就業支援月間です。体力、気力、モチベーション等において個人差が出やすいシニア層（ここでは60歳以上とします）...

毎年10月は高年齢者就業支援月間です。体力、気力、モチベーション等において個人差が出やすい...

厚生労働省は先ごろ「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会報告書」を取りまとめ、その中でカスタマーハラスメント対策について...

厚生労働省は先ごろ「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会報告書」を取りまとめ、その...

従業員数50人以上の事業場において、ストレスチェック制度が義務化された2015年12月から9年近く経過します。一方、精神障害の労...

従業員数50人以上の事業場において、ストレスチェック制度が義務化された2015年12月から...