改正法情報

2022.09.01 e-Gov

【雇用保険関係手続】手続の新規追加について

2022.08.29 厚生労働省 [労働者派遣法]

同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和5年度適用）（令4.8.26　職発0826第1）

2022.08.15 日本年金機構

届書作成プログラムのバージョンアップについて

2022.07.26 厚生労働省 [育児・介護休業法]

令和3年改正育児・介護休業法に関するQ＆A （令和4年7月25日時点）

2022.07.14 厚生労働省

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」Ｑ＆Ａ（令和4年7月13日改定版）

2022.07.11 日本年金機構

【事業主の皆さまへ】新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により、令和4年7月から令和4年9月までの間に著しく報酬が下がった場合に、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を行えます

2022.07.11 厚生労働省

副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和4年7月改定）

2022.07.11 厚生労働省 [女性活躍推進法]

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の施行について（最終改正：令7.3.27　雇均発 0327第2）

2022.07.05 日本年金機構

届書作成プログラムを利用した繁忙期における電子申請について

2022.06.01 厚生労働省 [パートタイム・有期雇用労働法]

パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和4年5月版）

2022.04.21 厚生労働省 [労働基準法]

2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます

2022.04.21 厚生労働省

新型コロナウイルス感染症の影響で事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職された方の取扱いについてお知らせします。

2022.04.21 厚生労働省 [次世代育成支援対策推進法]

不妊治療と仕事の両立サポートハンドブック（本人、職場の上司、同僚向け）

2022.04.21 厚生労働省 [次世代育成支援対策推進法]

不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル（事業主・人事部門向け）

2022.04.12 日本年金機構

【事業主の皆さまへ】新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定の期間が更に延長されることになりました

2022.04.04 厚生労働省 [次世代育成支援対策推進法]

令和4年4月1日、くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されました！新しい認定制度もスタートしました！

2022.04.01 厚生労働省 [育児・介護休業法]

育児・介護休業法　令和3年（2021年）改正内容の解説

2022.03.24 日本年金機構 [年金制度改正法（被用者保険の適用拡大等）]

令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大

2022.02.17 厚生労働省 [育児・介護休業法]

男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし

2022.02.03 労務行政 [育児・介護休業法]

【書籍案内】『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ　育児・介護休業法～就業規則、社内様式、労使協定例～』