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平成10年3月24日労働災害防止計画に関する公示
有料労働災害防止計画
労働災害防止計画を次のとおり定めたので、公示する。 労働災害防止計画1 計画のねらい（1） 基本的考え方 働く人々の安全と...
労働災害防止計画を次のとおり定めたので、公示する。 労働災害防止計画1 計画のねらい...
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平成10年3月23日基発120号
（都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達） 土石流による労働災害の防止については、労働安全衛生規則の一部を改正する省令（...
（都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達） 土石流による労働災害の防止については、...
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平成10年2月25日基発65号
有料平成10年施行（適用）の改正により、①床上運転式クレーンの運転士免許の付与、②運転技能の確保及び受験者負担の軽減と必要な有資格者の確保を図ったことについて（クレーン則関係、安衛則関係、関係告示）
（都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達）クレーン等安全規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行並びに揚貨装置...
（都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達）クレーン等安全規則及び労働安全衛生規則の...
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平成10年2月25日基発66号
標記については、平成10年2月25日付け基発第65号「クレーン等安全規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行並びに揚貨...
標記については、平成10年2月25日付け基発第65号「クレーン等安全規則及び労働安全衛生規...
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平成10年2月16日基発49号
（各都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達）労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について 労働安全衛生規則の一部...
（各都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達）労働安全衛生規則の一部を改正する省令の...
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平成10年2月16日事務連絡
（都道府県労働基準局安全主務課長あて労働省労働基準局安全衛生部安全課建設安全対策室長通達）労働安全衛生規則の一部を改正する省令の...
（都道府県労働基準局安全主務課長あて労働省労働基準局安全衛生部安全課建設安全対策室長通達）...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女性労働者の福祉の増進に関する法律（昭和47年法律第113号。以下「法」とい...
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女性労働者の福祉の増進に関する法律（昭...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
法第26条（現行第12条）における「母子保健法の規定による保健指導又は健康診査」は、母子保健法を受けて定められている厚生省児童...
法第26条（現行第12条）における「母子保健法の規定による保健指導又は健康診査」は、母子...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
ロ 「保健指導又は健康診査」の具体的内容は、問診、診察及び諸検査並びにそれらに基づく疾病の予防、健康の保持増進に必要な保健上守る...
ロ 「保健指導又は健康診査」の具体的内容は、問診、診察及び諸検査並びにそれらに基づく疾病の...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
法第26条（現行第12条）の「保健指導又は健康診査を受けるために必要な時間」とは、健康診査の受診時間、保健指導を受けている時間...
法第26条（現行第12条）の「保健指導又は健康診査を受けるために必要な時間」とは、健康診...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
「必要な時間を確保する」とは、女性労働者からの申出があった場合に、勤務時間の中で、健康診査及び保健指導を受けるために必要な時間...
「必要な時間を確保する」とは、女性労働者からの申出があった場合に、勤務時間の中で、健康診...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女性労働者の福祉の増進に関する法律施行規則（昭和六一年労働省令第二号。以下「...
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女性労働者の福祉の増進に関する法律施行...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
イ 必要な時間の与え方及び付与の単位 女性労働者が健康診査及び保健指導を受けるために必要な時間（以下「通院休暇」という。）の付与...
イ 必要な時間の与え方及び付与の単位 女性労働者が健康診査及び保健指導を受けるために必要な...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
法第27条（現行第13条）は、妊娠中及び出産後の女性労働者が法第26条（現行第12条）の保健指導又は健康診査を受け、医師等から...
法第27条（現行第13条）は、妊娠中及び出産後の女性労働者が法第26条（現行第12条）の...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
指針の二（一）は、交通機関の混雑による苦痛がつわりの悪化や流・早産等につながるおそれがあるとして、医師等から通勤緩和の指導を受...
指針の二（一）は、交通機関の混雑による苦痛がつわりの悪化や流・早産等につながるおそれがあ...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
指針二（二）は、勤務の負担が妊娠の経過に影響を及ぼすとして、医師等から休憩に関する措置について指導を受けた旨妊娠中の女性労働者...
指針二（二）は、勤務の負担が妊娠の経過に影響を及ぼすとして、医師等から休憩に関する措置に...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
指針二（三）は、妊娠中又は出産後の女性労働者が、健康診査及び保健指導を受けた結果、医師等からその症状等について指導を受け、それ...
指針二（三）は、妊娠中又は出産後の女性労働者が、健康診査及び保健指導を受けた結果、医師等...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
事業主が母性健康管理上必要な措置を講ずるためには、医師等の指導を受けた旨の女性労働者の申出が必要である。また、事業主が必要な措...
事業主が母性健康管理上必要な措置を講ずるためには、医師等の指導を受けた旨の女性労働者の申...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
指針三（二）は、個人の健康状態に関する情報は個人のプライバシーに属するものであるため、母性健康管理の措置の運用に当たっては、プ...
指針三（二）は、個人の健康状態に関する情報は個人のプライバシーに属するものであるため、母...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
法第26条（現行第12条）及び第27条（現行第13条）の規定は、一般職の国家公務員（国営企業に勤務する者を除く。）、裁判所職員...
法第26条（現行第12条）及び第27条（現行第13条）の規定は、一般職の国家公務員（国営...