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労政時報 2014.02.28 3862号・ 117頁

主要企業の前年同期比はプラスに転じる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会による、2013年年末一時金...

主要企業の前年同期比はプラスに転じる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘...

労政時報 2014.02.28 3862号・ 122頁

新任管理職に無人島サバイバル研修を実施。　困難の中で楽しむ力とチャレンジ精神を養う　会社概要：1958年に世界初のインスタントラ...

新任管理職に無人島サバイバル研修を実施。　困難の中で楽しむ力とチャレンジ精神を養う　会社概...

相談室Q&A 2014.02.28 3862号・ 126頁

（教育・研修関係）　来年度の新卒入社者に、2週間の入社前研修を実施する予定です。工場での作業や店舗での販売を経験してもらいますが...

（教育・研修関係）　来年度の新卒入社者に、2週間の入社前研修を実施する予定です。工場での作...

相談室Q&A 2014.02.28 3862号・ 128頁

（賃金関係）　大雪や豪雨等の悪天候により大規模な交通機関の混乱が予想される場合、社員の安全確保の観点から、特別な事情がない限り早...

（賃金関係）　大雪や豪雨等の悪天候により大規模な交通機関の混乱が予想される場合、社員の安全...

相談室Q&A 2014.02.28 3862号・ 130頁

（賃金関係）　先日退職した元従業員が退職の半月後に死亡しました。退職金は規定上1カ月以内に支払うこととしているため未払いですが、...

（賃金関係）　先日退職した元従業員が退職の半月後に死亡しました。退職金は規定上1カ月以内に...

相談室Q&A 2014.02.28 3862号・ 132頁

（労働時間関係）　残業をさせる際には、労働時間管理を徹底するために、社員の申告を受けて上長が、当日の残業時間を承認する形をとって...

（労働時間関係）　残業をさせる際には、労働時間管理を徹底するために、社員の申告を受けて上長...

相談室Q&A 2014.02.28 3862号・ 134頁

（個人情報保護法関係）　当社では、社員の能力・業績の評価を行い、その結果を昇進・昇格、昇給・賞与に反映しています。本人には最終的...

（個人情報保護法関係）　当社では、社員の能力・業績の評価を行い、その結果を昇進・昇格、昇給...

相談室Q&A 2014.02.28 3862号・ 136頁

（懲戒処分関係）　当社の外国人社員は、母国で信仰している宗教の熱心な信者ですが、就業時間中に頻繁に離席し、宗教的な行為（お祈りや...

（懲戒処分関係）　当社の外国人社員は、母国で信仰している宗教の熱心な信者ですが、就業時間中...

相談室Q&A 2014.02.28 3862号・ 138頁

（労災・通災関係）　当社では就業規則でマイカー通勤を禁止していますが、隠れてマイカー通勤をしていた社員が通勤途中に交通事故を起こ...

（労災・通災関係）　当社では就業規則でマイカー通勤を禁止していますが、隠れてマイカー通勤を...

相談室Q&A 2014.02.28 3862号・ 140頁

（健康保険関係）　来月、65歳の定年を迎える従業員（正社員）から、退職後の健康保険への加入について、①任意継続被保険者となるべき...

（健康保険関係）　来月、65歳の定年を迎える従業員（正社員）から、退職後の健康保険への加入...

WEB独自記事 2014.02.28 株式会社クオリティ・オブ・ライフ　フェロー 常見陽平

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総合調査研究所客員研究員　リクルートでの新人時代、同期で話題になった...

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総合調査研究所客員研究員　リク...

WEB独自記事 2014.02.28 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　昨年12月5日、大学や研究開発法人の教員や研究者などの有期契約労働者に限定し、無期雇用転換権が発...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　昨年12月5日、大学や研究開発法人の教員や研究者などの有期...

WEB独自記事 2014.02.28 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　統括研究員　日本の書店の経営コーナーに行くと、「ビジネスマン」...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　統括研究員　日本の書店の...

WEB独自記事 2014.02.28 和光大学 坂爪洋美

　　坂爪洋美　和光大学現代人間学部教授　1月29日に『ランスタッドアワード2014』の表彰式が開催された。この賞は広く一般の人か...

　　坂爪洋美　和光大学現代人間学部教授　1月29日に『ランスタッドアワード2014』の表彰...

WEB独自記事 2014.02.28 株式会社博報堂 田村寿浩

HRCInterview　バブル団塊人材をこれからどう活かしていくか　　田村寿浩氏　株式会社博報堂人材開発戦略室（HAKUHOD...

HRCInterview　バブル団塊人材をこれからどう活かしていくか　　田村寿浩氏　株式会...

WEB独自記事 2014.02.28 多摩大学 浜田正幸

HRCInterview　バブル団塊人材をこれからどう活かしていくか　　浜田正幸氏　多摩大学経営情報学部教授　今一番大切なことは...

HRCInterview　バブル団塊人材をこれからどう活かしていくか　　浜田正幸氏　多摩大...

WEB独自記事 2014.02.28

≪今回のテーマ≫　先日、田村厚生労働大臣は、育休中に在宅勤務を行いやすくするため、育休給付の要件を緩和する方針を打ち出しました。...

≪今回のテーマ≫　先日、田村厚生労働大臣は、育休中に在宅勤務を行いやすくするため、育休給付...

WEB独自記事 2014.02.28 森・濱田松本法律事務所 湯田　聡

兵庫県・兵庫県労委（川崎重工業）（派遣先企業による団交拒否）事件①派遣先企業は派遣労働者の基本的な労働条件等に対する現実的かつ具...

兵庫県・兵庫県労委（川崎重工業）（派遣先企業による団交拒否）事件①派遣先企業は派遣労働者の...

WEB独自記事 2014.02.28 和田人事企画事務所 和田泰明

（博報堂大学日本経済新聞出版社2014年1月）　博報堂の「社内大学」の編による本書は、同社の新入社員OJTの新しい考え方とその取...

（博報堂大学日本経済新聞出版社2014年1月）　博報堂の「社内大学」の編による本書は、同社...

WEB独自記事 2014.02.28 株式会社リーガル・リテラシー 黒部得善

Point of view - 第13回　黒部得善 ―指揮命令の結果の見える化で管理職をサポートし、自社に合った労務管理を

指揮命令の結果の見える化で管理職をサポートし、自社に合った労務管理を　黒部得善くろべとくよし　株式会社リーガル・リテラシー代表取...

指揮命令の結果の見える化で管理職をサポートし、自社に合った労務管理を　黒部得善くろべとくよ...