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労政時報 2024.06.28 4079号・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は各省庁の略称の後に...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2024.06.28 4079号・ 012頁

任天堂事件 京都地裁　令 6. 2.27判決 　　要　旨　　 本件は、紹介予定派遣により派遣先Ｙ社で就労後、Ｙ社に直...

任天堂事件 京都地裁　令 6. 2.27判決 　　要　旨　　 本件は、紹介予定...

労政時報 2024.06.28 4079号・ 014頁

超高齢化に伴う介護離職増加に備え、 仕事との両立を促すための制度構築と職場環境の整備 令和6年5月24日、改正育児・介護休業法...

超高齢化に伴う介護離職増加に備え、 仕事との両立を促すための制度構築と職場環境の整備 令...

労政時報 2024.06.28 4079号・ 015頁

仕事と介護を両立しやすい仕組みの工夫と風土醸成により、多様な人材の活躍を目指す   1. 仕事と介護の両立支援の状況 [1...

仕事と介護を両立しやすい仕組みの工夫と風土醸成により、多様な人材の活躍を目指す   1...

労政時報 2024.06.28 4079号・ 019頁

介護両立支援制度の構築と社員への啓発活動により、仕事と介護を両立できる職場環境整備、風土醸成に取り組む ポイント ❶背景と狙...

介護両立支援制度の構築と社員への啓発活動により、仕事と介護を両立できる職場環境整備、風土醸...

労政時報 2024.06.28 4079号・ 029頁

時間・場所にとらわれない働き方を実現した上で、当事者の社員同士による介護コミュニティーなど各種支援施策を展開 ポイント ❶背...

時間・場所にとらわれない働き方を実現した上で、当事者の社員同士による介護コミュニティーなど...

労政時報 2024.06.28 4079号・ 038頁

今後の介護需要の増加に備えて各種制度を拡充し、柔軟な働き方を実現 ポイント ❶取り組みの背景と狙い：従業員の平均年齢上昇によ...

今後の介護需要の増加に備えて各種制度を拡充し、柔軟な働き方を実現 ポイント ❶取り組み...

労政時報 2024.06.28 4079号・ 045頁

企業が取り組むステップと具体的な施策 石田遥太郎 いしだ ようたろう ㈱日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シ...

企業が取り組むステップと具体的な施策 石田遥太郎 いしだ ようたろう ㈱日本総合研究所...

労政時報 2024.06.28 4079号・ 058頁

求める人材像構築までの道筋を定め、ポートフォリオとして表現する 2020年に発表された経済産業省の「人材版伊藤レポート」では、...

求める人材像構築までの道筋を定め、ポートフォリオとして表現する 2020年に発表された経...

労政時報 2024.06.28 4079号・ 072頁

第10回　賃金 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留意点を解説す...

第10回　賃金 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本...

労政時報 2024.06.28 4079号・ 086頁

全国加重平均時間額は970円と前年度から27円アップ 【発表機関】厚生労働省 労働基準局賃金課指導係

全国加重平均時間額は970円と前年度から27円アップ 【発表機関】厚生労働省 労働基準局...

労政時報 2024.06.28 4079号・ 087頁

産別（企業内）最賃水準は平均で月額17万6000円、30歳は手当込み同21万4000円 【発表機関】連合 総合政策推進局 労働...

産別（企業内）最賃水準は平均で月額17万6000円、30歳は手当込み同21万4000円...

労政時報 2024.06.28 4079号・ 092頁

【発表機関】総務省統計局 統計調査部消費統計課物価統計室 審査発表係

【発表機関】総務省統計局 統計調査部消費統計課物価統計室 審査発表係

相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 094頁

（採用関係） 　採用選考に当たり、厚生労働省は「応募者の適性・能力とは関係のない事項で採否を決定しない」と示しています。当社は...

（採用関係） 　採用選考に当たり、厚生労働省は「応募者の適性・能力とは関係のない事項で採...

相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 096頁

（人事管理関係） 　当社では中途採用の際、内定を出す前に、外部の民間業者に委託して信用調査を行うこととしています。信用調査の実...

（人事管理関係） 　当社では中途採用の際、内定を出す前に、外部の民間業者に委託して信用調...

相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 098頁

（人事管理関係） 　ある部署の社員ＡとＢが、プロジェクトを進行する中で、見解の相違によりたびたび言い争うようになりました。プロ...

（人事管理関係） 　ある部署の社員ＡとＢが、プロジェクトを進行する中で、見解の相違により...

相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 100頁

（労働時間関係） 　当社では、従業員に休暇・休息を促すとともに、賃金の支払い清算の合理化を図る目的で、「時短制度」を導入してい...

（労働時間関係） 　当社では、従業員に休暇・休息を促すとともに、賃金の支払い清算の合理化...

相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 102頁

（労働条件関係） 　コロナ禍で一時的に在宅勤務制度を認めていた当社ですが、2023年5月の新型コロナウイルス感染症の5類移行を...

（労働条件関係） 　コロナ禍で一時的に在宅勤務制度を認めていた当社ですが、2023年5月...

相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 104頁

（人事管理関係） 　当社は人材獲得・定着の目的で、フルリモート勤務制度を導入することにしました。一方、当社の所在地が都市部にあ...

（人事管理関係） 　当社は人材獲得・定着の目的で、フルリモート勤務制度を導入することにし...

相談室Q&A 2024.06.28 4079号・ 106頁

（服務規律関係） 　近年、ビジネスカジュアルが浸透し、当社でもこうした服装での就業を認めている一方、「対外業務を行う場合、男性...

（服務規律関係） 　近年、ビジネスカジュアルが浸透し、当社でもこうした服装での就業を認め...