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WEB独自記事 2014.08.01 株式会社日本総合研究所 片岡幸彦

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　筆者の主要提供サービスの一つに、人事制...

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　...

WEB独自記事 2014.07.30 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　はじめに断っておくが、私は渡辺淳一さんのファン...

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　はじめに...

WEB独自記事 2014.07.30 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 藤井　恵

海外赴任事情 - 米国の皆保険制度「オバマケア」の概要と現地赴任者への影響（1）

藤井恵　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社　コンサルティング・国際事業本部チーフコンサルタント　オバマ大統領が就任選挙...

藤井恵　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社　コンサルティング・国際事業本部チーフ...

WEB独自記事 2014.07.29 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［51］『企業の人事力―人事から企業を変革させる』

（林明文ダイヤモンド社2014年3月）　人事コンサル会社のトップとして企業にコンサルティングサービスを提供してきた著者が、これま...

（林明文ダイヤモンド社2014年3月）　人事コンサル会社のトップとして企業にコンサルティン...

WEB独自記事 2014.07.28 AIG富士生命保険株式会社 古川 明日香

　　古川明日香　AIG富士生命保険株式会社　人事部長　　高校時代、好きな科目は数学だった。中でも長い文章を読み解く問題よりも単純...

　　古川明日香　AIG富士生命保険株式会社　人事部長　　高校時代、好きな科目は数学だった。...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 008頁

2014/7/1厚生労働省　最低賃金の引き上げについて議論が開始　厚生労働省の審議会は7月1日、2014年度地域別最低賃金額の改...

2014/7/1厚生労働省　最低賃金の引き上げについて議論が開始　厚生労働省の審議会は7月...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 010頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 013頁

社会保険・厚生関係　国民年金保険料の納付率向上や年金記録の訂正などを厚生労働省が審査する仕組みを盛り込んだ「政府管掌年金事業等の...

社会保険・厚生関係　国民年金保険料の納付率向上や年金記録の訂正などを厚生労働省が審査する仕...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 016頁

平成26年3月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/la...

平成26年3月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（http...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 018頁

公的年金の空白期間への対応、制度の安定性向上など、　自社の問題意識を踏まえた3社の取り組み　年金資産の運用環境の悪化、企業会計基...

公的年金の空白期間への対応、制度の安定性向上など、　自社の問題意識を踏まえた3社の取り組み...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 022頁

確定拠出年金にマッチング拠出を導入、　公的年金の空白に対応し退職金も加算　取材対応者：人事部企画室労政グループ長作山淳氏　人事部...

確定拠出年金にマッチング拠出を導入、　公的年金の空白に対応し退職金も加算　取材対応者：人事...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 029頁

確定拠出年金を導入し、キャッシュバランスプランの一部を移行　取材対応者：総務人事部労務・企画担当課長嵯峨幸生氏　ポイント　❶ポイ...

確定拠出年金を導入し、キャッシュバランスプランの一部を移行　取材対応者：総務人事部労務・企...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 038頁

新規入社者は確定拠出年金に全面移行、　在籍社員は将来分の制度設計を見直し　取材対応者：　財務部財務企画グループシニアマネジャー飯...

新規入社者は確定拠出年金に全面移行、　在籍社員は将来分の制度設計を見直し　取材対応者：　財...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 045頁

制度改定の考え方と取り得る選択肢、改定・運用のポイント　堀之内俊也　ほりのうちとしや　タワーズワトソンベネフィット部門　シニアコ...

制度改定の考え方と取り得る選択肢、改定・運用のポイント　堀之内俊也　ほりのうちとしや　タワ...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 054頁

定年退職金は、事務・技術系、総合職相当で大学卒2708万円、　高校卒2387万円　【発表機関】中央労働委員会事務局総務課広報調査...

定年退職金は、事務・技術系、総合職相当で大学卒2708万円、　高校卒2387万円　【発表機...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 059頁

改正されたパートタイム労働法、次世代育成支援対策推進法　の概要　第186回国会でパートタイム労働法および次世代育成支援対策推進法...

改正されたパートタイム労働法、次世代育成支援対策推進法　の概要　第186回国会でパートタイ...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 060頁

差別的取り扱いが禁止される「通常の労働者と同視すべき短時間労働者」の対象範囲の拡大等　解説：厚生労働省雇用均等・児童家庭局短時間...

差別的取り扱いが禁止される「通常の労働者と同視すべき短時間労働者」の対象範囲の拡大等　解説...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 067頁

次世代育成支援対策推進法の10年間の延長と「くるみん」認定を受けた事業主に対する新たな認定制度の創設　解説：厚生労働省雇用均等・...

次世代育成支援対策推進法の10年間の延長と「くるみん」認定を受けた事業主に対する新たな認定...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 072頁

化学物質過敏症に関する二つの裁判例に見るこれからの企業の対応　第4回：　国・和気労基署長[化学物質過敏症]事件　（広島高裁岡山支...

化学物質過敏症に関する二つの裁判例に見るこれからの企業の対応　第4回：　国・和気労基署長[...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 089頁

主要5調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　いわゆるアベノミクス効果により景況感が上向く中、完全失業率や求人数、労働力需給等の...

主要5調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　いわゆるアベノミクス効果により景況感が上向く...