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平成26年10月23日基安化発1023第2号
(1) 改正告示施行通達の第3の1(2)に示すとおり、測定基準第10条第3項又は第13条第3項における「測定結果の評価」には、改...
(1) 改正告示施行通達の第3の1(2)に示すとおり、測定基準第10条第3項又は第13条第...
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平成26年10月23日基安化発1023第2号
平成26年10月23日付けで改正された「作業環境測定特例許可について」(平成2年7月17日付け基発第461号)の5(1)に示すと...
平成26年10月23日付けで改正された「作業環境測定特例許可について」(平成2年7月17日...
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平成2年7月17日基発462号
// 妨害物質がある場合における検知管方法による有機溶剤(特別有機溶剤を含む。以下第三において同じ。)の濃度の測定の具体...
// 妨害物質がある場合における検知管方法による有機溶剤(特別有機溶剤を含む。以下...
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平成2年7月17日基発462号
// 妨害物質がある場合における検知管方式による測定機器を用いる方法(以下「検知管方法」という。)による特定化学物質等の濃度...
// 妨害物質がある場合における検知管方式による測定機器を用いる方法(以下「検知管方法...
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平成2年7月17日基発462号
// 「厚生労働省労働基準局長が示す数値」は、当面、次に掲げる機器について適用することとし、当該機器の種類に応じ...
// 「厚生労働省労働基準局長が示す数値」は、当面、次に掲げる機器について...
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平成2年7月17日基発462号
// １ 「単位作業場所について求めた数値」について 「単位作業場所について求めた数値」は、粉じん障害防止規則...
// １ 「単位作業場所について求めた数値」について 「単位作業場所につ...
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平成27年2月 厚生労働省
小売業・飲食店における従業員への安全衛生教育について説明したパンフレット
小売業・飲食店における従業員への安全衛生教育について説明したパンフレット
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平成27年2月 厚生労働省
製造業で派遣労働者を派遣する派遣元事業主と受け入れる派遣先事業主における派遣労働者に対する安全衛生教育について説明したパンフレ...
製造業で派遣労働者を派遣する派遣元事業主と受け入れる派遣先事業主における派遣労働者に対す...
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最高裁判所第一小法廷 平成26年10月23日 判決
妊娠に伴う降格には、自由意思に基づいた承諾または業務上の必要性が存在しなければならないとされた例
妊娠に伴う降格には、自由意思に基づいた承諾または業務上の必要性が存在しなければならないと...
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福岡地方裁判所 平成26年8月8日 判決
従業員のHIV感染情報を共有して労務管理に利用することは個人情報の目的外利用に当たり、勤務を休むよう指示したことは就労を妨げる...
従業員のHIV感染情報を共有して労務管理に利用することは個人情報の目的外利用に当たり、勤...
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東京高等裁判所 平成26年6月5日 判決
会社更生手続下において管財人が行った整理解雇について、いわゆる整理解雇法理の判断枠組みに従って解雇を有効とした事例
会社更生手続下において管財人が行った整理解雇について、いわゆる整理解雇法理の判断枠組みに...
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東京地方裁判所 平成24年3月13日 判決
会社に無断で競業会社の情報システム構築等の支援を行い、会社の機密情報等を不正に社外に持ち出した等の理由で行った会社従業員の懲戒...
会社に無断で競業会社の情報システム構築等の支援を行い、会社の機密情報等を不正に社外に持ち...
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大阪高等裁判所 平成24年4月18日 判決
N漁業協同組合（1審被告。以下、「N漁協」という。）が、同漁協の職員A（1審原告）を、口座名義の本人の了解を得ないで他人の口座...
N漁業協同組合（1審被告。以下、「N漁協」という。）が、同漁協の職員A（1審原告）を、口...
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東京地方裁判所 平成24年2月28日 判決
年俸1400万円で会社に雇用され、S銀行（被告）東京支店の証券部門の企業統合作業を担うインテグレーション・チームのプログラムマ...
年俸1400万円で会社に雇用され、S銀行（被告）東京支店の証券部門の企業統合作業を担うイ...
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東京地方裁判所 平成24年12月5日 判決
T航空（被告）に派遣されていた客室乗務員Fら（原告。13名）が、T航空と派遣元E社（被告）との間の契約が解除されたことを理由と...
T航空（被告）に派遣されていた客室乗務員Fら（原告。13名）が、T航空と派遣元E社（被告...
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東京地方裁判所 平成24年7月17日 判決
会社の部長職にあったN（原告）が、二度にわたる降給及び降格処分を受け、その後、解雇されたことについて、賃金が、労働者にとって最...
会社の部長職にあったN（原告）が、二度にわたる降給及び降格処分を受け、その後、解雇された...
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新潟地方裁判所 平成24年4月20日 判決
社会福祉法人J会（被告。以下、「J会」という。）に雇用されるA（原告）が、3回にわたり降格・減給処分を受け、さらに2回の解雇処...
社会福祉法人J会（被告。以下、「J会」という。）に雇用されるA（原告）が、3回にわたり降...
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東京地方裁判所 平成24年11月30日 判決
携帯電話通信サービス等を営む会社（反訴原告）がネットワークの構築等の担当社員K（本訴原告）に対してした普通解雇についての事案。...
携帯電話通信サービス等を営む会社（反訴原告）がネットワークの構築等の担当社員K（本訴原告...
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さいたま地方裁判所 平成24年3月26日 判決
K社（本訴原告、反訴被告）が、虚偽申告による職務懈怠や暴言・威嚇等を理由に、同社の労働組合の執行委員長及び書記長であったA及び...
K社（本訴原告、反訴被告）が、虚偽申告による職務懈怠や暴言・威嚇等を理由に、同社の労働組...
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東京地方裁判所 平成24年10月5日 判決
通信社B社（被告）の記者M（原告）が、同社から、記事の配信が遅い、配信記事数が少ない、質の高い独自記事を配信できない等を理由と...
通信社B社（被告）の記者M（原告）が、同社から、記事の配信が遅い、配信記事数が少ない、質...
