サイト内検索

労働法ナビ 平成27年1月 厚生労働省

　中小企業における両立支援推進のためのアイディア集（改訂版）の概要についてまとめたパンフレット

　中小企業における両立支援推進のためのアイディア集（改訂版）の概要についてまとめたパンフレ...

労働法ナビ 知的財産高等裁判所 平成25年1月31日 判決

　職務発明の相当対価請求権の時効完成後に、職務発明規程に基づき所定の補償金を支払ったことについて、本件の場合、時効完成を知ってい...

　職務発明の相当対価請求権の時効完成後に、職務発明規程に基づき所定の補償金を支払ったことに...

労働法ナビ 平成26年12月 厚生労働省

　企業における「多様な正社員」活用事例を紹介したパンフレット

　企業における「多様な正社員」活用事例を紹介したパンフレット

労働法ナビ 平成26年8月 厚生労働省

　「多様な正社員」制度の円滑な導入・運用について説明したパンフレット

　「多様な正社員」制度の円滑な導入・運用について説明したパンフレット

労働法ナビ 厚生労働省

　労働者一人ひとりのワーク・ライフ・バランスと、企業による優秀な人材の確保・定着を図るため、 労使双方にとって望ましい多元的な...

　労働者一人ひとりのワーク・ライフ・バランスと、企業による優秀な人材の確保・定着を図るため...

労働法ナビ 名古屋地方裁判所 平成26年9月18日 判決

　ブログで勤務先を誹謗中傷したことを理由とする普通解雇は、同人が労組副委員長であることなどから組合攻撃としてなされたもので不当労...

　ブログで勤務先を誹謗中傷したことを理由とする普通解雇は、同人が労組副委員長であることなど...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成24年11月29日 判決

　本件事業場名は、次のとおり、情報公開法所定の不開示情報に該当するので、行政庁による不開示処分は正当である ①本件の場...

　本件事業場名は、次のとおり、情報公開法所定の不開示情報に該当するので、行政庁による不...

労働法ナビ 長野地方裁判所 平成24年8月24日 判決

①基金からの脱退には、規約の変更が必要であり、そのためには代議員の3分の2以上の承認が必要であるが、常にこれを制限する合理的...

①基金からの脱退には、規約の変更が必要であり、そのためには代議員の3分の2以上の承認が...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成26年8月29日 判決

① いわゆる新認定基準（「脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く。）の認定基準について」　平13.12.12　基...

① いわゆる新認定基準（「脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く。）の認定...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成25年1月17日 判決

　使用者との間で就業規則の効力をめぐる紛争が生じている場合は、その効力を争う個々の労働者で訴訟遂行するのが直截的かつ有効であり、...

　使用者との間で就業規則の効力をめぐる紛争が生じている場合は、その効力を争う個々の労働者で...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成25年2月15日 判決

　O大学の教授であるYらが、大学が就業規則を変更して教授の定年年齢を引き下げたのは無効であるなどと主張して、定年を満70歳の誕生...

　O大学の教授であるYらが、大学が就業規則を変更して教授の定年年齢を引き下げたのは無効であ...

労働法ナビ 平成27年2月 厚生労働省

　平成27年4月1日に施行される「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関 する特別措置法」（平成26年法律第137号）の制度...

　平成27年4月1日に施行される「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関 する特別措置...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成25年3月26日 判決

　会社が導入した勤務地限定制度について、本制度の導入により勤務地限定コースを選択した従業員は、賃金という基本的な労働条件が切り下...

　会社が導入した勤務地限定制度について、本制度の導入により勤務地限定コースを選択した従業員...

労働法ナビ 名古屋高等裁判所 平成25年2月7日 判決

　外国人研修生（中国人）の研修中の右示指切断の事故について、会社（研修生受入機関）に安全配慮義務違反が認められ、損害賠償責任があ...

　外国人研修生（中国人）の研修中の右示指切断の事故について、会社（研修生受入機関）に安全配...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成25年2月19日 判決

　N病院では看護師が不穏な状態の入院患者から暴行を受けることは予見可能性があったというべきであり、病院としては、そのような不穏な...

　N病院では看護師が不穏な状態の入院患者から暴行を受けることは予見可能性があったというべき...

労働法ナビ 神戸地方裁判所 平成25年6月12日 判決

　子会社に出向した検査プロジェクト室長の自殺について、同人は、時間外労働時間が月間100時間前後という長時間労働に従事し、従事し...

　子会社に出向した検査プロジェクト室長の自殺について、同人は、時間外労働時間が月間100時...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成25年9月26日 判決

　F社及びZ社に二重に雇用されて勤務していたMが自殺し（本件災害）、F社との関係で業務上死亡の認定を受け、遺族補償給付を受給して...

　F社及びZ社に二重に雇用されて勤務していたMが自殺し（本件災害）、F社との関係で業務上死...

労働法ナビ 平成27年1月 厚生労働省

　平成28年に有害物ばく露作業報告を行うために必要な手続きについてまとめたパンフレット

　平成28年に有害物ばく露作業報告を行うために必要な手続きについてまとめたパンフレット

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成25年3月29日 判決

　プロジェクトマネージャーが腸閉塞のため小腸摘出手術を受けたが、死亡したことについて、本件疾病（上腸間動脈の閉塞）の発生機序は、...

　プロジェクトマネージャーが腸閉塞のため小腸摘出手術を受けたが、死亡したことについて、本件...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成25年3月14日 判決

　コンピュータシステム関連の会社の開発部門の部門長であった亡Aの妻Bが、亡Aが自殺したのは過重な業務に起因して発症した精神障害（...

　コンピュータシステム関連の会社の開発部門の部門長であった亡Aの妻Bが、亡Aが自殺したのは...