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平成27年3月31日基発0331第9号
// (1) 旧安衛則第571条第1項では、事業者は、鋼管規格に適合する鋼管を用いて構成される鋼管足場が適合しなければならな...
// (1) 旧安衛則第571条第1項では、事業者は、鋼管規格に適合する鋼管を用いて構...
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平成27年3月31日基発0331第9号
// (1) 旧安衛則第564条第1項では、事業者は、つり足場、張出し足場又は高さ5メートル以上の構造の足場の組立て、解体又...
// (1) 旧安衛則第564条第1項では、事業者は、つり足場、張出し足場又は高さ5メ...
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平成27年3月31日基発0331第9号
// (1) 高さ2メートル以上の作業場所に設ける作業床の要件として、床材と建地との隙間を12センチメートル未満とすることを...
// (1) 高さ2メートル以上の作業場所に設ける作業床の要件として、床材と建地との隙...
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平成27年3月31日基発0331第9号
// (1) 旧安衛則第560条第1項では、事業者は、鋼管足場に使用する鋼管については、日本工業規格A8951(鋼管足場)に...
// (1) 旧安衛則第560条第1項では、事業者は、鋼管足場に使用する鋼管については...
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平成27年3月31日基発0331第9号
// (1) 改正省令による改正前の安衛則(以下「旧安衛則」という。)第552条第1項第4号イでは、事業者は、墜落の危険のあ...
// (1) 改正省令による改正前の安衛則(以下「旧安衛則」という。)第552条第1項...
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平成27年3月31日基発0331第9号
// 事業者が労働者に特別の教育を行わなければならない業務に、足場の組立て、解体又は変更の作業に係る業務(地上又は堅固な床上...
// 事業者が労働者に特別の教育を行わなければならない業務に、足場の組立て、解体又は変...
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平成21年3月11日基発0311001号
第2項の「作業構台を使用する作業を行う仕事が終了するまでの間」とは、注文者(元方事業者)が請け負ったすべての仕事が終了するまで...
第2項の「作業構台を使用する作業を行う仕事が終了するまでの間」とは、注文者(元方事業者)...
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平成21年3月11日基発0311001号
第2項の「足場を使用する作業を行う仕事が終了するまでの間」とは、注文者(元方事業者)が請け負ったすべての仕事が終了するまでの間...
第2項の「足場を使用する作業を行う仕事が終了するまでの間」とは、注文者(元方事業者)が請...
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平成21年3月11日基発0311001号
第3項の「作業構台を使用する作業を行う仕事が終了するまでの間」とは、それぞれの事業者が請け負った仕事を終了するまでの間であって...
第3項の「作業構台を使用する作業を行う仕事が終了するまでの間」とは、それぞれの事業者が請...
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平成21年3月11日基発0311001号
第4号の「丈夫な構造の設備であつて、たわみが生ずるおそれがなく、かつ、著しい損傷、変形又は腐食がないものに限る」とは、繊維ロー...
第4号の「丈夫な構造の設備であつて、たわみが生ずるおそれがなく、かつ、著しい損傷、変形又...
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平成21年3月11日基発0311001号
第3項の「足場を使用する作業を行う仕事が終了するまでの間」とは、それぞれの事業者が請け負った仕事を終了するまでの間であって、元方...
第3項の「足場を使用する作業を行う仕事が終了するまでの間」とは、それぞれの事業者が請け負っ...
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平成21年3月11日基発0311001号
(1) 第1項第3号の「丈夫な構造の設備であつて、たわみが生ずるおそれがなく、かつ、著しい損傷、変形又は腐食がないものに限る」と...
(1) 第1項第3号の「丈夫な構造の設備であつて、たわみが生ずるおそれがなく、かつ、著しい...
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平成21年3月11日基発0311001号
(1) 第4号の「丈夫な構造の設備であつて、たわみが生ずるおそれがなく、かつ、著しい損傷、変形又は腐食がないものに限る」とは、繊...
(1) 第4号の「丈夫な構造の設備であつて、たわみが生ずるおそれがなく、かつ、著しい損傷、...
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平成21年3月11日基発0311001号
安衛則第43条、第44条、第45条又は第45条の2の健康診断の際、結核発病のおそれがあると診断された労働者に対し、事業者は、健康...
安衛則第43条、第44条、第45条又は第45条の2の健康診断の際、結核発病のおそれがあると...
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平成21年3月11日基発0311001号
安衛則第43条、第44条、第45条又は第45条の2の健康診断の際結核発病のおそれがあると診断された労働者に対し、その後おおむね...
安衛則第43条、第44条、第45条又は第45条の2の健康診断の際結核発病のおそれがあると...
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平成27年3月31日基発0331第14号
労基則第33条第1項に第3号を加えることにより、労働基準法(昭和22年法律第49号)第34条第3項の規定を適用しない労働者に、児...
労基則第33条第1項に第3号を加えることにより、労働基準法(昭和22年法律第49号)第34...
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令和元年7月 厚生労働省
ストレスチェック制度の導入に向けた準備や留意点について説明したパンフレット
ストレスチェック制度の導入に向けた準備や留意点について説明したパンフレット
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最高裁判所大法廷 平成27年3月4日 判決
相続人が労災保険法に基づく遺族補償年金の支給を受け、または支給を受けることが確定したときは、塡補（てんぽ）の対象となる損害は不...
相続人が労災保険法に基づく遺族補償年金の支給を受け、または支給を受けることが確定したとき...
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東京地方裁判所 平成27年1月28日 判決
タクシー乗務員の歩合給から残業手当、深夜手当等を差し引く賃金規定は、労基法37条の趣旨に反し、民法90条により無効
タクシー乗務員の歩合給から残業手当、深夜手当等を差し引く賃金規定は、労基法37条の趣旨に...
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大阪高等裁判所 平成26年9月11日 判決
大学院の教授が、就業規則に定められた定年延長の規定が適用されず、退職扱いとなったことについて、解雇権濫用法理の類推適用によって...
大学院の教授が、就業規則に定められた定年延長の規定が適用されず、退職扱いとなったことにつ...
