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相談室Q&A 2017.04.14 3928号・ 116頁

（年休関係）　年休取得促進策の一環として、次年度から全社員を対象に年休の計画的付与を検討しています。当社には、勤務日数の関係で年...

（年休関係）　年休取得促進策の一環として、次年度から全社員を対象に年休の計画的付与を検討し...

相談室Q&A 2017.04.14 3928号・ 118頁

（出向関係）　当社には、1年ほど前から子会社で技術指導をしているエンジニア職の社員（以下、社員）がいます。指導当初は、1カ月に数...

（出向関係）　当社には、1年ほど前から子会社で技術指導をしているエンジニア職の社員（以下、...

相談室Q&A 2017.04.14 3928号・ 120頁

（懲戒関係）　当社は酒類を製造・販売している会社です。業態上、社員のお酒にまつわるトラブルは自社製品の社会的信頼に関わると考えて...

（懲戒関係）　当社は酒類を製造・販売している会社です。業態上、社員のお酒にまつわるトラブル...

相談室Q&A 2017.04.14 3928号・ 122頁

（退職金関係）　2年前に退職した社員が在職中、部内の経費を長年着服していた疑いが最近浮上しました。本来は呼び出して事実関係を聴取...

（退職金関係）　2年前に退職した社員が在職中、部内の経費を長年着服していた疑いが最近浮上し...

相談室Q&A 2017.04.14 3928号・ 124頁

（メンタルヘルス関係）　最近、ある若手社員が突発的な休暇を頻繁に申請するようになりました。様子を尋ねたところ、「耳鳴りがしてふら...

（メンタルヘルス関係）　最近、ある若手社員が突発的な休暇を頻繁に申請するようになりました。...

相談室Q&A 2017.04.14 3928号・ 126頁

（人事管理関係）　当社では10年前より、直近半年間に優れた改善提案を行った社員を対象に、賞与支給時に金一封を支給する内規を設け、...

（人事管理関係）　当社では10年前より、直近半年間に優れた改善提案を行った社員を対象に、賞...

相談室Q&A 2017.04.14 3928号・ 128頁

（人事管理関係）　当社は経営状況が厳しく、今季の賞与の一部を現物支給（社内割引販売で使用できる商品券）としました。ところが、この...

（人事管理関係）　当社は経営状況が厳しく、今季の賞与の一部を現物支給（社内割引販売で使用で...

相談室Q&A 2017.04.14 3928号・ F001頁

片山雅也かたやままさや弁護士（弁護士法人ALG&Associates代表執行役員）　2006年弁護士登録。東京弁護士会所...

片山雅也かたやままさや弁護士（弁護士法人ALG&Associates代表執行役員）...

WEB独自記事 2017.04.14 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　職業柄、いろいろな会社の人事部長と会うことが多い...

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　職業柄、い...

WEB独自記事 2017.04.14 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　2017春闘は、賃上げと並んで働き方改革に焦点を当てた交渉が目立っている。政府が主導する働き方改...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　2017春闘は、賃上げと並んで働き方改革に焦点を当てた交渉...

WEB独自記事 2017.04.14 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　厚生労働省に「透明かつ公正な労働紛争解決シス...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　厚生労...

WEB独自記事 2017.04.14 和田人事企画事務所 和田泰明

（浜屋祐子／中原淳著光文社新書2017年3月）　両著者の対話形式で成る本書は、書名がそのまま主張になっていて、①「育児をする経験...

（浜屋祐子／中原淳著光文社新書2017年3月）　両著者の対話形式で成る本書は、書名がそのま...

WEB独自記事 2017.04.14 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2017年4月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　先日、神...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

WEB独自記事 2017.04.14 有限会社ヒューマン・ギルド 岩井俊憲

Point of view - 第84回　岩井俊憲 ―働く人に知ってほしい 職場で生かせるアドラー心理学

働く人に知ってほしい職場で生かせるアドラー心理学　岩井俊憲いわいとしのり　有限会社ヒューマン・ギルド代表取締役　1947年栃木県...

働く人に知ってほしい職場で生かせるアドラー心理学　岩井俊憲いわいとしのり　有限会社ヒューマ...

WEB独自記事 2017.04.14 高井・岡芹法律事務所 渡辺雪彦

空調服（試用期間中の解雇の有効性）事件（東京高裁平28.8.3判決）試用期間中の解雇について、一審では無効と判断されていたが、控...

空調服（試用期間中の解雇の有効性）事件（東京高裁平28.8.3判決）試用期間中の解雇につい...

WEB独自記事 2017.04.07 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　「GEショック」から人事評価廃止論へ　昨年の夏ごろ、GE...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　「GEショック」か...

WEB独自記事 2017.04.05

≪今回のテーマ≫　3月17日の働き方改革実現会議で、特別な事情がある場合として労使協定を結んだ場合でも上回ることのできない1カ月...

≪今回のテーマ≫　3月17日の働き方改革実現会議で、特別な事情がある場合として労使協定を結...

WEB独自記事 2017.04.05 森・濱田松本法律事務所 輪千浩平

X社（時間外労働の限度基準を超える業務手当［固定残業代］が有効とされた例）事件　（東京高裁平28.1.27判決）業務手当が限度基...

X社（時間外労働の限度基準を超える業務手当［固定残業代］が有効とされた例）事件　（東京高裁...

WEB独自記事 2017.04.05 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［108］『LIFE SHIFT（ライフ・シフト）』

（リンダ・グラットン／アンドリュー・スコット東洋経済新報社2016年11月）　寿命が延び、人生100年時代が現実となってきた今、...

（リンダ・グラットン／アンドリュー・スコット東洋経済新報社2016年11月）　寿命が延び、...

WEB独自記事 2017.04.03 株式会社パーソル総合研究所 藤井 薫

　　藤井薫　エイチアールスクラム株式会社　代表取締役　「経営トップが自分で簡単に全社の人材を見ることができるようにするには、どう...

　　藤井薫　エイチアールスクラム株式会社　代表取締役　「経営トップが自分で簡単に全社の人材...