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労政時報 2019.12.13 3984号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2019.12.13 3984号・ 010頁

関電工事件東京地裁令元.7.11判決　要旨本件は、Y社の従業員Xが、Y社から貸与を受けた社宅からの退去を求められて退去したことに...

関電工事件東京地裁令元.7.11判決　要旨本件は、Y社の従業員Xが、Y社から貸与を受けた社...

労政時報 2019.12.13 3984号・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2019.12.13 3984号・ 013頁

主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、　35歳モデル年収総額　労務行政研究所　当研究所では、1972年から毎年、海外赴任者...

主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、　35歳モデル年収総額　労務行政研究所　当研究...

労政時報 2019.12.13 3984号・ 051頁

【発表機関】国連統計局【前回掲載】第3963号（18.12.14）　『WEB労政時報』の「本誌連動データダウンロード」からダウン...

【発表機関】国連統計局【前回掲載】第3963号（18.12.14）　『WEB労政時報』の「...

労政時報 2019.12.13 3984号・ 053頁

事業戦略として多様性が求められる中、　誰もが快適に働くことができる職場づくりのポイントを探る　令和元（2019）年5月29日に「...

事業戦略として多様性が求められる中、　誰もが快適に働くことができる職場づくりのポイントを探...

労政時報 2019.12.13 3984号・ 054頁

支援・相談体制づくり、研修、環境整備ほか　使用者が行うべき対策、　プライバシー情報の管理等の実務ポイントを解説　前園進也　まえぞ...

支援・相談体制づくり、研修、環境整備ほか　使用者が行うべき対策、　プライバシー情報の管理等...

労政時報 2019.12.13 3984号・ 064頁

「パートナー登録」を全雇用区分に適用。　配偶者に関わる主な制度を同性パートナーも利用可能に　取材対応者：日本電信電話株式会社総務...

「パートナー登録」を全雇用区分に適用。　配偶者に関わる主な制度を同性パートナーも利用可能に...

労政時報 2019.12.13 3984号・ 072頁

インクルージョン&ダイバーシティ戦略を　ビジネスの根幹として位置づけ、多彩な取り組みを推進　取材対応者：人事部シニア・マ...

インクルージョン&ダイバーシティ戦略を　ビジネスの根幹として位置づけ、多彩な取り組...

労政時報 2019.12.13 3984号・ 084頁

グループ内の等級を　「役割等級」と「能力等級」の2軸で統一し、　報酬・評価に一貫性を持たせ、社員の自主的な成長を促す　ポイント　...

グループ内の等級を　「役割等級」と「能力等級」の2軸で統一し、　報酬・評価に一貫性を持たせ...

労政時報 2019.12.13 3984号・ 100頁

2.0％台と、前年を下回る見通し　労組ナショナルセンターの連合は、11月21日に開催した中央執行委員会で、2020年春季交渉の賃...

2.0％台と、前年を下回る見通し　労組ナショナルセンターの連合は、11月21日に開催した中...

労政時報 2019.12.13 3984号・ 104頁

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　【発表機関】人事院および各都道府県人事委員会　【前回掲載】第3963号（18....

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　【発表機関】人事院および各都道府県人事委...

労政時報 2019.12.13 3984号・ 106頁

財形、住宅、健康・医療等6分野・30項目の実施状況、　今後の見通し　【発表機関】連合総合労働局（労働条件・中小企業対策局）　【問...

財形、住宅、健康・医療等6分野・30項目の実施状況、　今後の見通し　【発表機関】連合総合労...

相談室Q&A 2019.12.13 3984号・ 114頁

（採用関係）　当社では新卒採用に当たり、最終面接終了後、3週間ほどたってから採用応募者に内定合否の連絡をしています。先日、ある学...

（採用関係）　当社では新卒採用に当たり、最終面接終了後、3週間ほどたってから採用応募者に内...

相談室Q&A 2019.12.13 3984号・ 116頁

（異動関係）　当社の営業部の従業員から、「週に2～3回ほど、特定の顧客から自分宛てに電話がかかってきて業務に集中できない。部署を...

（異動関係）　当社の営業部の従業員から、「週に2～3回ほど、特定の顧客から自分宛てに電話が...

相談室Q&A 2019.12.13 3984号・ 118頁

（年休関係）　当社のある社員が自己都合退職となり、退職日の2カ月前から保有年休の消化に入る予定です。業務の引き継ぎを年休消化に入...

（年休関係）　当社のある社員が自己都合退職となり、退職日の2カ月前から保有年休の消化に入る...

相談室Q&A 2019.12.13 3984号・ 120頁

（人事管理関係）　当社では、就職活動中の学生と個人的に連絡を取ったり、1対1で相談や食事をしたりすることについて、自粛する旨を従...

（人事管理関係）　当社では、就職活動中の学生と個人的に連絡を取ったり、1対1で相談や食事を...

相談室Q&A 2019.12.13 3984号・ 122頁

（人事管理関係）　私傷病休職中の社員が転職活動をしていることが、本人のSNS投稿から分かりました。傷病手当金の受給もしており、当...

（人事管理関係）　私傷病休職中の社員が転職活動をしていることが、本人のSNS投稿から分かり...

相談室Q&A 2019.12.13 3984号・ 124頁

（賃金関係）　当社では6カ月分の通勤定期代を通勤手当として支給しています。先日、通勤手当を支給して1カ月経っていない社員が私傷病...

（賃金関係）　当社では6カ月分の通勤定期代を通勤手当として支給しています。先日、通勤手当を...

相談室Q&A 2019.12.13 3984号・ 126頁

（賃金関係）　当社では、営業職社員に対して「営業手当」という名目で固定残業代を支給しています。また、求人票、労働条件通知書および...

（賃金関係）　当社では、営業職社員に対して「営業手当」という名目で固定残業代を支給していま...