サイト内検索

労働法ナビ 令和2年2月 厚生労働省

改正女性活躍推進法が施行されることを受け、2020年（令和2年）4月1日以降の一般事業主行動計画の改正内容等についてまとめたパン...

改正女性活躍推進法が施行されることを受け、2020年（令和2年）4月1日以降の一般事業主行...

労働法ナビ 令和2年2月 厚生労働省

大企業で2020年4月1日から、中小企業で2021年4月1日から「同一労働同一賃金」への対応が必要となることを踏まえ、事業主に求...

大企業で2020年4月1日から、中小企業で2021年4月1日から「同一労働同一賃金」への対...

労働法ナビ 令和2年1月17日基監発0117第2号

令和2年4月から適用される社内預金の下限利率について (都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局監督課長通知) (...

令和2年4月から適用される社内預金の下限利率について (都道府県労働局労働基準部長あて厚...

労働法ナビ 令和元年12月5日基安発1205第2号

有害物ばく露作業報告制度の周知徹底について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部長通知) (公印省略)...

有害物ばく露作業報告制度の周知徹底について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基...

労働法ナビ 令和元年12月5日基発1205第1号

労働安全衛生規則第九十五条の六の規定に基づき厚生労働大臣が定める物等の一部を改正する件の適用について (都道府県...

労働安全衛生規則第九十五条の六の規定に基づき厚生労働大臣が定める物等の一部を改正する件...

労働法ナビ 令和元年11月22日基安化発1122第2号

変異原性が認められた化学物質に関する情報について (都道府県労働局労働基準部健康主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生...

変異原性が認められた化学物質に関する情報について (都道府県労働局労働基準部健康主...

労働法ナビ 仙台地方裁判所 平成31年3月28日 判決

　始業時刻前・終業時刻後の実労働時間該当性について否定するとともに、総合職加算および勤務手当を法内残業の対価とした事例（ただし、...

　始業時刻前・終業時刻後の実労働時間該当性について否定するとともに、総合職加算および勤務手...

労働法ナビ 令和元年11月22日基発1122第9号

変異原性が認められた化学物質の取扱いについて (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略)...

変異原性が認められた化学物質の取扱いについて (都道府県労働局長あて厚生労働省労働...

労働法ナビ 令和2年2月 厚生労働省

労使協定方式での過半数労働組合または過半数代表者が、派遣元事業主と労使協定を締結する際のポイントを解説したパンフレット

労使協定方式での過半数労働組合または過半数代表者が、派遣元事業主と労使協定を締結する際のポ...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和元年8月7日 判決

　採用内定前に調査を実施していれば容易に判明し得た事情に基づく内定取消は無効であるが、内定取消後の他社での就労状況に照らすと、当...

　採用内定前に調査を実施していれば容易に判明し得た事情に基づく内定取消は無効であるが、内定...

労働法ナビ 令和元年7月8日職発0708第2号

令和2年度の「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第30条の4第1項第2号イに定める「同種の業...

令和2年度の「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第30...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成31年4月19日 判決

　セクハラに対する会社の対応について、安全配慮義務違反ないし職場環境配慮義務違反は認められないとして、元従業員の会社に対する債務...

　セクハラに対する会社の対応について、安全配慮義務違反ないし職場環境配慮義務違反は認められ...

労働法ナビ 平成24年7月6日年管管発0706第1号

配偶者からの暴力を受けた者に係る国民年金保険料の免除制度の改善について (日本年金機構事業管理担当部門理事あて厚...

配偶者からの暴力を受けた者に係る国民年金保険料の免除制度の改善について (...

労働法ナビ 平成30年1月31日基発0131第2号

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の周知等について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略)...

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の周知等について (都道府県労働局長あて厚生労働...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成31年4月25日 判決

　退職合意や解雇の有効性は否定したものの、再就職後の黙示の退職合意の成立を認めた事例

　退職合意や解雇の有効性は否定したものの、再就職後の黙示の退職合意の成立を認めた事例

労働法ナビ 平成23年3月23日年発0323第1号

生計維持関係等の認定基準及び認定の取扱いについて (日本年金機構理事長あて厚生労働省年金局長通知) 　生計維持・生計同...

生計維持関係等の認定基準及び認定の取扱いについて (日本年金機構理事長あて厚生労働...

労働法ナビ 平成27年9月30日年管管発0930第13号

被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律の施行に伴う事務の取扱いについて (日本年金機構事業企...

被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律の施行に伴う事務の...

労働法ナビ 平成27年9月30日年管管発0930第6号

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整の取扱いについて (日本年金機構年金給付業...

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整の取扱いについて...

労働法ナビ 昭和61年3月31日基発187号

　情報機器作業に係る労働衛生教育の推進について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知)...

　情報機器作業に係る労働衛生教育の推進について (都道府県労働局長あて厚生労...

労働法ナビ 京都地方裁判所 令和元年8月8日 判決

　内部通報目的による機密情報の持ち出し等について、不当な動機・目的で行われたとまでは認められず、停職3日の懲戒処分は重きに失する

　内部通報目的による機密情報の持ち出し等について、不当な動機・目的で行われたとまでは認めら...