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2020.01.24
BOOK REVIEW - 『やりたいことを全部やれる人の仕事術』
岡田充弘著 クロネコキューブ株式会社代表取締役、カナリア株式会社代表取締役 四六判／256ページ／定価1500円＋税／PHP研究...
岡田充弘著 クロネコキューブ株式会社代表取締役、カナリア株式会社代表取締役 四六判／256...
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2020.01.24
BOOK REVIEW - 『労働・職場調査ガイドブック』
梅崎修、池田心豪、藤本真編著 A5判／260ページ／定価2700円＋税／中央経済社 BOOKREVIEW―人事パーソンへオススメ...
梅崎修、池田心豪、藤本真編著 A5判／260ページ／定価2700円＋税／中央経済社 BOO...
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2020.01.24 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 「協調性」よりも「主体性」 経団連が毎年実施している「新...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 「協調性」よりも「...
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2020.01.24
≪今回のテーマ≫ 2020年がスタートし、東京オリンピックの開幕までいよいよ200日を切りました。開催期間中は首都圏での通勤混雑...
≪今回のテーマ≫ 2020年がスタートし、東京オリンピックの開幕までいよいよ200日を切り...
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2020.01.24 リクルートワークス研究所 中村天江
中村天江 リクルートワークス研究所 主任研究員 ご機嫌に働くには、知識があったほうがいい 研究者として、「働く」の今を調べた...
中村天江 リクルートワークス研究所 主任研究員 ご機嫌に働くには、知識があったほうがい...
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2020.01.24 明治学院大学 社会学部社会学科 教授 稲葉振一郎
Point of view - 第149回 稲葉振一郎 ―「AIが仕事を奪う論」は新しい問題なのか
「AIが仕事を奪う論」は新しい問題なのか （撮影：新井卓） 稲葉振一郎いなばしんいちろう 明治学院大学社会学部社会学科教授 19...
「AIが仕事を奪う論」は新しい問題なのか （撮影：新井卓） 稲葉振一郎いなばしんいちろう ...
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2020.01.24 森・濱田松本法律事務所 高谷 知佐子
新日本建設運輸（黙示の退職合意の成立）事件（東京地裁平31.4.25判決）退職合意や解雇の有効性は否定したものの、再就職後の黙示...
新日本建設運輸（黙示の退職合意の成立）事件（東京地裁平31.4.25判決）退職合意や解雇の...
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2020.01.24
各界の識者に学ぶ―「人生100年時代」のビジネスパーソンの生き方・働き方 - 第4回・完 松本 晃 氏（下）
日本には、まず「学び方改革」が急務、「働き方改革」は当然。さらに余暇をいかにエンジョイするか――つまり「余暇改革」も必要 松本晃...
日本には、まず「学び方改革」が急務、「働き方改革」は当然。さらに余暇をいかにエンジョイする...
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2020.01.23 エン・ジャパン
エン・ジャパン「『ワークライフバランス』満足度調査」
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2020.01.23 共同通信社
左官の仕事に就いていた静岡市の岩崎弘さん＝当時（５６）＝が肺がんを患い、２００４年に死亡したのは建設現場のアスベスト（石綿）に対...
左官の仕事に就いていた静岡市の岩崎弘さん＝当時（５６）＝が肺がんを患い、２００４年に死亡し...
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2020.01.23 日本年金機構
【事業主の皆様へ】被扶養者における国内居住要件の追加について
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2020.01.22 日本人材派遣協会
日本人材派遣協会「2019年度派遣社員WEBアンケート調査」
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2020.01.22 共同通信社
東京都内で約１１万～１２万人と推計される「就職氷河期世代」の非正規雇用や無職の人々に対する支援策として、都が近く公表予定の２０２...
東京都内で約１１万～１２万人と推計される「就職氷河期世代」の非正規雇用や無職の人々に対する...
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2020.01.21 連合・連合総研
連合・連合総研「第19回労働組合費に関する調査報告書」
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2020.01.21 日本経済団体連合会
2020年版 経営労働政策特別委員会報告
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2020.01.21 日本経済団体連合会
日本経済団体連合会「人材育成に関するアンケート調査」
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2020.01.21 日本経済団体連合会
日本経済団体連合会「2019年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査」
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2020.01.21 日本経済団体連合会・東京経営者協会
日本経済団体連合会・東京経営者協会「2019年6月度 定期賃金調査結果」
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2020.01.21 日本経済団体連合会
日本経済団体連合会「2019年１～６月実施分 昇給・ベースアップ実施状況調査」
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2020.01.21 和田人事管理事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［174］『人材トランスフォーメーション―新種の人材を獲得せよ！育てよ！
（柴田彰著日本能率協会マネジメントセンター2019年7月） コンピテンシー・モデルで知られるヘイグループを一部前身とするコンサ...
（柴田彰著日本能率協会マネジメントセンター2019年7月） コンピテンシー・モデルで知ら...
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