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2021.01.27 共同通信社
アカデミックハラスメントを理由に受けた停職6週の処分は不当として、愛知教育大(愛知県刈谷市)の林剛一教授(60)が、大学に処分...
アカデミックハラスメントを理由に受けた停職6週の処分は不当として、愛知教育大(愛知県刈谷...
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2021.01.27 共同通信社
男性の育児休業取得促進を巡り、厚生労働省は27日、子どもの誕生から8週の間に夫が柔軟に休みを取れるよう新設する「男性版産休」を...
男性の育児休業取得促進を巡り、厚生労働省は27日、子どもの誕生から8週の間に夫が柔軟に休...
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2021.01.27
≪今回のテーマ≫ 新型コロナウイルス感染者数の急増を受けて緊急事態宣言が再発令され、さらに対象地域が拡大される状況となっています...
≪今回のテーマ≫ 新型コロナウイルス感染者数の急増を受けて緊急事態宣言が再発令され、さらに...
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2021.01.26 日本総合研究所
日本総合研究所「2021年春季労使交渉の位置づけと課題-パンデミックが促す雇用・賃金構造の転換と春闘再建」
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2021.01.26 リクルートワークス研究所
リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査『日本の働き方を考える』2020:どうして副業・兼業を行うのか~これからの副業・兼業の在り方」
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2021.01.26 和田人事企画事務所 和田泰明
(二宮孝著労働調査会2020年12月) 本書は、現実的な実務に沿った人事マネジメント、人事制度設計としての「同一労働同一賃金」の...
(二宮孝著労働調査会2020年12月) 本書は、現実的な実務に沿った人事マネジメント、人事...
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2021.01.26 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 1.はじめに 令和2年3月31日、第201回通常国会において「雇用保...
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 1.はじめに 令和2年3月31...
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2021.01.25 森・濱田松本法律事務所 原田 昂
アルゴグラフィックス(既往症を有する従業員のくも膜下出血による死亡に対する損害賠償請求)事件(東京地裁令2.3.25判決)営業部...
アルゴグラフィックス(既往症を有する従業員のくも膜下出血による死亡に対する損害賠償請求)事...
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2021.01.22 厚生労働省
厚生労働省「緊急事態宣言を踏まえた追加的支援策のご案内について」
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2021.01.22 日本生産性本部
日本生産性本部「第4回「働く人の意識調査」
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2021.01.22 厚生労働省
厚生労働省「雇用調整助成金の特例措置等の延長等について」
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2021.01.22 総務省統計局
総務省統計局「2015年基準 消費者物価指数 全国 2020年平均」
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2021.01.22 総務省統計局
総務省統計局「2015年基準 消費者物価指数 全国 2020年12月分」
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2021.01.22
BOOK REVIEW - 『サイボウズ流 テレワークの教科書』
サイボウズチームワーク総研著 四六判/256ページ/1500円+税/総合法令出版 BOOKREVIEW―人事パーソンへオススメの...
サイボウズチームワーク総研著 四六判/256ページ/1500円+税/総合法令出版 BOOK...
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2021.01.22
BOOK REVIEW - 『対話型OJT “主体的に動ける部下”を育てる知識とスキル』
関根雅泰、林博之著 A5判/288ページ/定価1800円+税/日本能率協会マネジメントセンター BOOKREVIEW―人事パーソ...
関根雅泰、林博之著 A5判/288ページ/定価1800円+税/日本能率協会マネジメントセン...
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2021.01.22
BOOK REVIEW - 『ザ・インターナルブランディング』
栗原隆人、鵜川将成著 株式会社博報堂コンサルティング 四六判/300ページ/1600円+税/同友館 BOOKREVIEW―人事パ...
栗原隆人、鵜川将成著 株式会社博報堂コンサルティング 四六判/300ページ/1600円+税...
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2021.01.22 大阪大学大学院 経済学研究科 佐々木 勝
Point of view - 第173回 佐々木 勝 ―マネジメントとリーダーシップ:ハラスメント発生メカニズムを踏まえた新しい組織づくり
マネジメントとリーダーシップ:ハラスメント発生メカニズムを踏まえた新しい組織づくり 佐々木勝ささきまさる 大阪大学大学院経済学研...
マネジメントとリーダーシップ:ハラスメント発生メカニズムを踏まえた新しい組織づくり 佐々木...
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2021.01.21 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「2020年上場企業の早期・希望退職93社 リーマン・ショック以降で09年に次ぐ高水準」
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2021.01.21 共同通信社
井関農機(松山市)グループ2社の契約社員計5人が、正社員との待遇格差是正を求めた2件の訴訟で、最高裁第3小法廷(宇賀克也裁判長...
井関農機(松山市)グループ2社の契約社員計5人が、正社員との待遇格差是正を求めた2件の訴...
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2021.01.21 労務行政研究所
労務行政研究所「【緊急調査】緊急事態宣言再発令に対する企業対応アンケート」