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労働法ナビ 東京地方裁判所 令和2年12月21日 判決

　違法な即時解雇について、就労意思の喪失により解雇翌日以降の賃金請求はできないが、解雇予告手当の請求は可能

　違法な即時解雇について、就労意思の喪失により解雇翌日以降の賃金請求はできないが、解雇予告...

労働法ナビ 神戸地方裁判所 令和2年3月13日 判決

　労働者派遣法40条の6第1項5号に基づく派遣先の直接雇用申し込みみなしの効果が認められなかった事例

　労働者派遣法40条の6第1項5号に基づく派遣先の直接雇用申し込みみなしの効果が認められな...

労働法ナビ 平成17年2月7日基発0207006号

防じんマスクの選択、使用等について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略) 防じんマスクは、...

防じんマスクの選択、使用等について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知)...

労働法ナビ 令和2年7月31日基発0731第1号

金属アーク溶接等作業を継続して行う屋内作業場に係る溶接ヒュームの濃度の測定の方法等の施行について (都道府県労働...

金属アーク溶接等作業を継続して行う屋内作業場に係る溶接ヒュームの濃度の測定の方法等の施...

労働法ナビ 令和3年3月8日保発0308第18号、年発0308第1号

年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備等に関する省令の公布につ...

年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う厚生労働省...

労働法ナビ 平成13年12月12日基発第1063号

脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く。）の認定基準について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知...

脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く。）の認定基準について (都道府県...

労働法ナビ 令和3年3月18日基管発0318第1号、基補発0318第6号、基保発0318第1号

複数事業労働者の休業（補償）等給付に係る部分算定日等の取扱いについて (都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局労災...

複数事業労働者の休業（補償）等給付に係る部分算定日等の取扱いについて (都道府県労働局労...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 令和2年10月1日 判決

　調理師がウイルス性心筋炎を発症し死亡したことについて、原審では業務起因性を認めて労基署長がした療養補償給付、遺族補償年金等の不...

　調理師がウイルス性心筋炎を発症し死亡したことについて、原審では業務起因性を認めて労基署長...

労働法ナビ 令和3年2月22日労災発0222第1号

労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について (都道府県労働局長あて厚生労働省大臣官房審議官通知) (労災、建設・自動...

労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について (都道府県労働局長あて厚生労働省大臣...

労働法ナビ 令和3年4月 厚生労働省

制度改正に伴い、令和3年6月報告分からは改正様式での報告が必要となる

制度改正に伴い、令和3年6月報告分からは改正様式での報告が必要となる

労働法ナビ 令和3年1月29日基発0129第2号

「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令」の施行について (都道府県労働局長あて厚生労...

「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令」の施行について...

労働法ナビ 令和3年1月26日基発0126第2号

特定化学物質障害予防規則及び作業環境測定法施行規則の一部を改正する省令及び厚生労働省の所管する法令の規定に基づく民間事業者等...

特定化学物質障害予防規則及び作業環境測定法施行規則の一部を改正する省令及び厚生労働省の...

労働法ナビ 令和3年1月15日基安化発0115第1号

特定化学物質障害予防規則における第2類物質「溶接ヒューム」に係る関係省令等の解釈等について (都道府県労働局労働...

特定化学物質障害予防規則における第2類物質「溶接ヒューム」に係る関係省令等の解釈等につ...

労働法ナビ 令和3年3月 厚生労働省

「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の人の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化などの取り組みを実施した事業主...

「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の人の企業内でのキャリアアップを促進するため、...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 令和2年11月25日 判決

　労契法18条による無期転換後の労働条件に関し、同条1項第2文の「別段の定め」はなく、無期転換後に正社員就業規則は適用されない

　労契法18条による無期転換後の労働条件に関し、同条1項第2文の「別段の定め」はなく、無期...

労働法ナビ 奈良地方裁判所 令和2年7月21日 判決

　大学学部の再編に伴い、ビジネス学部および情報学部を廃止することとなった学校法人において、当該学部に勤務する教員に対し、学部廃止...

　大学学部の再編に伴い、ビジネス学部および情報学部を廃止することとなった学校法人において、...

労働法ナビ 令和3年3月 厚生労働省

70歳までの就業機会の確保を定めた改正高年齢者雇用安定法（令和3年4月1日施行）の内容について詳細に解説したパンフレット（創業支...

70歳までの就業機会の確保を定めた改正高年齢者雇用安定法（令和3年4月1日施行）の内容につ...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 令和2年7月3日 判決

　正社員登用試験の受験が困難になるだけでなく契約社員としての雇用継続が困難になることを予想させる面談での出来事は、認定基準の「非...

　正社員登用試験の受験が困難になるだけでなく契約社員としての雇用継続が困難になることを予想...

労働法ナビ 令和3年3月 厚生労働省

労働時間等設定改善法に基づき、他の事業主との取り引きにおいて、長時間労働につながる短納期発注や発注内容の頻繁な変更を行わないよう...

労働時間等設定改善法に基づき、他の事業主との取り引きにおいて、長時間労働につながる短納期発...

労働法ナビ 平成29年8月4日基発0804第4号

定期健康診断等における診断項目の取扱い等について (都道府県労働局長あて...

定期健康診断等における診断項目の取扱い等について...