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2021.11.25 内閣官房
公務員の給与改定に関する取扱いについて
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2021.11.24 内閣人事局
内閣人事局「公務員の給与改定に関する取扱いについて」
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2021.11.24 エン・ジャパン
エン・ジャパン「『コロナ禍による仕事探しの変化』実態調査」
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2021.11.23 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 - [218]『労働法で企業に革新を』
(大内伸哉著商事法務2021年5月) 日本酒の取次・販売をメインとする豊夢商事は、正社員150名、臨時社員55名が働く中堅商社で...
(大内伸哉著商事法務2021年5月) 日本酒の取次・販売をメインとする豊夢商事は、正社員1...
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2021.11.22 デロイト トーマツ
デロイト トーマツ「役員報酬サーベイ(2021年度版)」
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2021.11.19 厚生労働省
令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます(リーフレット)
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2021.11.19 厚生労働省
令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます(厚生労働省の特設ページ)
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2021.11.19 日本年金機構 [年金制度改革法(被用者保険の適用拡大等)]
健康保険・厚生年金保険の適用事業所における適用業種(士業)の追加(令和4年10月施行)
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2021.11.19 厚生労働省
厚生労働省「令和4年1月以降の雇用調整助成金の特例措置等について」
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2021.11.19 厚生労働省
厚生労働省「令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます」
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2021.11.19 厚生労働省
厚生労働省「令和3年賃金引上げ等の実態に関する調査」
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2021.11.19 厚生労働省
厚生労働省「令和4年3月大学等卒業予定者の就職内定状況(10月1日現在)」
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2021.11.19 パーソルキャリア
パーソルキャリア「男性育休に関する意識調査」
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2021.11.19 大東建託
大東建託「新型コロナウイルスによる意識変化調査」
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2021.11.19 連合
2022春季生活闘争方針(案)
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2021.11.18 厚生労働省
2022年(令和4年)4月1日より、「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます
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2021.11.18 第一生命経済研究所
第一生命経済研究所「2022年・春闘賃上げ率の見通し」
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2021.11.18 連合
連合「フリーランスとして働く人の意識・実態調査2021」
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2021.11.18 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 実は「切り取り」だった例の広告 少し前に、品川駅のディス...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 実は「切り取り」だ...
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2021.11.18 アビームコンサルティング株式会社 河下太志
休職者の職場復帰を成功させる復職の考え方 - 第2回 「復職理論」の概要
河下太志 アビームコンサルティング株式会社 統括産業医はじめに 前回は、復職における課題や分析について説明しました。ここからは、...
河下太志 アビームコンサルティング株式会社 統括産業医はじめに 前回は、復職における課題や...