ヘルプすべて（37,067件）
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2020.09.25 4000号・ 132頁
（再雇用関係） 定年後再雇用された社員は、1年契約の有期労働契約で清掃の業務に従事しています。その社員が2カ月前からリウマチ性疾...
（再雇用関係） 定年後再雇用された社員は、1年契約の有期労働契約で清掃の業務に従事していま...
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2020.09.25 4000号・ 134頁
（労災・通災関係） 先日、当社が運営している店舗を訪れた顧客の1人が新型コロナウイルス感染症に罹患(りかん)していたことが分かり...
（労災・通災関係） 先日、当社が運営している店舗を訪れた顧客の1人が新型コロナウイルス感染...
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2020.09.25 4000号・ 136頁
（労災関係） 当社の労働組合で、次期従業員代表を決めるための会議に出席した組合員が、会議中に転んでけがをしました。このけがについ...
（労災関係） 当社の労働組合で、次期従業員代表を決めるための会議に出席した組合員が、会議中...
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2020.09.25 厚生労働省
厚生労働省「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請期限を見直します」
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2020.09.25 共同通信社
厚生労働省の労働政策審議会分科会は２５日、７０歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする改正高年齢者雇用安定法を巡り、企業が...
厚生労働省の労働政策審議会分科会は２５日、７０歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とす...
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2020.09.25 共同通信社
熊本県の公立小学校の教諭だった男性（５３）が、脳出血で寝たきりになったのは過労が原因だとして、公務災害と認めなかった決定の取り...
熊本県の公立小学校の教諭だった男性（５３）が、脳出血で寝たきりになったのは過労が原因だと...
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2020.09.25 共同通信社
同僚らからセクハラやパワハラを受けたとして、徳島市の郵便局に勤務する３０代女性が損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、高松高裁（...
同僚らからセクハラやパワハラを受けたとして、徳島市の郵便局に勤務する３０代女性が損害賠償...
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2020.09.25 深瀬勝範
電子署名
でんししょめい
公開日2020.9.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 電子署名（でんししょめい） 電磁的記録に記録された...
公開日2020.9.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 電子署名（で...
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2020.09.25 深瀬勝範
マイナポータル連携
まいなぽーたるれんけい
公開日2020.9.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） マイナポータル連携（まいなぽーたるれんけい） 従業...
公開日2020.9.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） マイナポータ...
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2020.09.25 深瀬勝範
年調ソフト
ねんちょうそふと
公開日2020.9.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 年調ソフト（ねんちょうそふと） 電子データを活用し...
公開日2020.9.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 年調ソフト（...
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2020.09.25 深瀬勝範
年末調整の電子化
ねんまつちょうせいのでんしか
公開日2020.9.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 年末調整の電子化（ねんまつちょうせいのでんしか） ...
公開日2020.9.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 年末調整の電...
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2020.09.25 深瀬勝範
管理モデル
かんりもでる
公開日2020.9.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 管理モデル（かんりもでる） 厚生労働省「副業・兼業...
公開日2020.9.25深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 管理モデル（...
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2020.09.25 日本年金機構
20歳前の傷病による障害基礎年金にかかる支給制限等
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2020.09.25
BOOK REVIEW - 『エンゲージメントを高める場のつくり方』
広江朋紀著 株式会社リンクイベントプロデュースファシリテーター 四六判／272ページ／定価1700円＋税／同文舘出版 BOOKR...
広江朋紀著 株式会社リンクイベントプロデュースファシリテーター 四六判／272ページ／定価...
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2020.09.25
BOOK REVIEW - 『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長』
森中謙介著 株式会社新経営サービス人事戦略研究所マネージングコンサルタント A5判／192ページ／3000円＋税／第一法規株式会...
森中謙介著 株式会社新経営サービス人事戦略研究所マネージングコンサルタント A5判／192...
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2020.09.25
BOOK REVIEW - 『組織と働き方を「変える・変えない・先延ばす」さて、どうする？』
上村紀夫著 株式会社エリクシア代表取締役・医師・産業医・経営学修士（MBA） 四六判／256ページ／定価1580円＋税／クロスメ...
上村紀夫著 株式会社エリクシア代表取締役・医師・産業医・経営学修士（MBA） 四六判／25...
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2020.09.25 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆
伊達洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 施行されたパワハラ防止法 2020年6月に、いわゆるパワハラ防止法（改正...
伊達洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 施行されたパワハラ防止法 2020...
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2020.09.25
≪今回のテーマ≫ 70歳までの就業機会確保を努力義務とする改正高年齢者雇用安定法の施行まで約半年となりました。 定年の延長・廃止...
≪今回のテーマ≫ 70歳までの就業機会確保を努力義務とする改正高年齢者雇用安定法の施行まで...
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2020.09.25 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 最近、「新たにIT人材を確保するために給...
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 最...
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2020.09.25 デロイト トーマツ グループ
人事の新「世界スタンダード」 ～デジタルイノベーションの中で変革を迫られるHR～ - 第7回・完 追従か革新か―日本企業に変化を迫る新スタンダード
坂田省悟 デロイトトーマツグループパートナー ヒューマンキャピタルコンサルティング／ワークフォーストランスフォーメーション ポイ...
坂田省悟 デロイトトーマツグループパートナー ヒューマンキャピタルコンサルティング／ワーク...
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