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2021.07.01 マイナビ
マイナビ「2022年卒 マイナビ学生就職モニター調査」
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2021.07.01 全日本トラック協会
全日本トラック協会「トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態」
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2021.07.01 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 「採用ペルソナ」とは もともとペルソナとは、ラテン語由来...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 「採用ペルソナ」と...
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2021.06.30 共同通信社
高収入の一部専門職を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度(高プロ)」を3月末時点で導入していた17事業所のうち6事...
高収入の一部専門職を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度(高プロ)」を3月末...
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2021.06.30 内閣官房内閣人事局
令和3年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給
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2021.06.30 厚生労働省
厚生労働省「『令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況』を公表します」
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2021.06.30 内閣人事局
内閣人事局「令和3年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」
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2021.06.29 内閣府男女共同参画局
内閣府男女共同参画局「各業界の男女共同参画についてのアンケート調査結果と職場のセルフチェックシート(試作版)」
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2021.06.29 東京商工会議所
東京商工会議所「2021年度 新入社員意識調査」
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2021.06.29 厚生労働省
厚生労働省「一般職業紹介状況(令和3年5月分)」
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2021.06.29 総務省統計局
総務省統計局「労働力調査(基本集計)2021年5月分結果」
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2021.06.29 リクルートワークス研究所 中村天江
中村天江 リクルートワークス研究所 主任研究員 解散危機に瀕した三井物産の労働組合 賃上げと雇用維持――労働組合の存在意義を...
中村天江 リクルートワークス研究所 主任研究員 解散危機に瀕した三井物産の労働組合 賃...
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2021.06.28 共同通信社
最高裁は25日、裁判所と弁護士事務所などをインターネットでつなぎ、民事訴訟の手続きを進める「ウェブ会議」を、2022年夏までに...
最高裁は25日、裁判所と弁護士事務所などをインターネットでつなぎ、民事訴訟の手続きを進め...
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2021.06.28 共同通信社
2020年度末時点で国民年金の保険料納付を全額免除または猶予されている人は、新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、前年度から...
2020年度末時点で国民年金の保険料納付を全額免除または猶予されている人は、新型コロナウ...
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2021.06.28 厚生労働省
厚生労働省「令和2年度『能力開発基本調査』の結果を公表します」
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2021.06.28 リクルートマネジメントソリューションズ
リクルートマネジメントソリューションズ「2021年 新入社員意識調査」
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2021.06.25 4016号・ 006頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2021.06.25 4016号・ 008頁
雇用保険関係 令和3年度本予算の成立に伴い、雇用保険二事業の各種助成金等について、当該予算により措置された事項を実施するため、雇...
雇用保険関係 令和3年度本予算の成立に伴い、雇用保険二事業の各種助成金等について、当該予算...
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2021.06.25 4016号・ 014頁
日東電工事件大阪地裁令3.1.27判決 要旨本件は、業務外の事故により負傷し、休職期間満了によりY社を退職扱いとなったXが、休職...
日東電工事件大阪地裁令3.1.27判決 要旨本件は、業務外の事故により負傷し、休職期間満了...
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2021.06.25 4016号・ 016頁
有料男性の育児休業取得促進
男性の育児休業取得を促進し、 男女ともに仕事と育児を両立できる企業風土を醸成 政府は、男性の育児休業の取得促進を図り、希望に応じ...
男性の育児休業取得を促進し、 男女ともに仕事と育児を両立できる企業風土を醸成 政府は、男性...