サイト内検索

労政時報 2022.02.11 4029号・ 094頁

大学卒・事務系の初任給額は21万9402円、　対前年引き上げ率0.40％　【発表機関】経団連〈URL〉https://www.k...

大学卒・事務系の初任給額は21万9402円、　対前年引き上げ率0.40％　【発表機関】経団...

労政時報 2022.02.11 4029号・ 097頁

大学卒（男）の初任給は前年比1.8％増の22万2000円　【発表機関】厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室　【問い合わせ先...

大学卒（男）の初任給は前年比1.8％増の22万2000円　【発表機関】厚生労働省職業安定局...

労政時報 2022.02.11 4029号・ 099頁

大学卒初任給は、事務系20万5990円、技術系20万9147円　【発表機関】人事院給与局給与第一課　〈URL〉https://w...

大学卒初任給は、事務系20万5990円、技術系20万9147円　【発表機関】人事院給与局給...

労政時報 2022.02.11 4029号・ 100頁

国内の管理職約1万5000人に、　職責ベースの報酬体系を軸とするジョブ型人事制度を導入　ポイント　❶ジョブ型人事制度導入の経緯：...

国内の管理職約1万5000人に、　職責ベースの報酬体系を軸とするジョブ型人事制度を導入　ポ...

労政時報 2022.02.11 4029号・ 116頁

義務化対象か否か、手続きの頻度、　健康保険組合への加入有無等のケース別に対応法を指南　2020年4月から特定の法人について電子申...

義務化対象か否か、手続きの頻度、　健康保険組合への加入有無等のケース別に対応法を指南　20...

相談室Q&A 2022.02.11 4029号・ 130頁

（休職関係）　「このところ、ある部下の様子がおかしい」と当該社員の上司から相談を受けました。業務も手に付かず、ふさぎ込んでいるか...

（休職関係）　「このところ、ある部下の様子がおかしい」と当該社員の上司から相談を受けました...

相談室Q&A 2022.02.11 4029号・ 132頁

（休職・復職関係）　当社は、新型コロナウイルス感染症対策により出社勤務をなくし、原則として在宅勤務としています。このたび、ある社...

（休職・復職関係）　当社は、新型コロナウイルス感染症対策により出社勤務をなくし、原則として...

相談室Q&A 2022.02.11 4029号・ 134頁

（懲戒関係）　当社ではSDGsへの取り組みに力を入れており、フードロスの削減に取り組んでいます。しかし、先日、当社の社名が分かる...

（懲戒関係）　当社ではSDGsへの取り組みに力を入れており、フードロスの削減に取り組んでい...

相談室Q&A 2022.02.11 4029号・ 136頁

（懲戒関係）　社内でパワーハラスメントを告発された管理職に対し、懲戒処分を検討しています。当該管理職は非常に優秀な営業成績を上げ...

（懲戒関係）　社内でパワーハラスメントを告発された管理職に対し、懲戒処分を検討しています。...

相談室Q&A 2022.02.11 4029号・ 138頁

（ハラスメント関係）　最近、当社で「同調圧力」が問題視されるようになってきました。例えば、「オンライン会議で、ミュート機能を解除...

（ハラスメント関係）　最近、当社で「同調圧力」が問題視されるようになってきました。例えば、...

相談室Q&A 2022.02.11 4029号・ 140頁

（賃金関係）　大雪のため交通機関が大幅に乱れ、不通や一部運休の鉄道路線が相次ぎ、当社への交通手段がほとんどなくなったため、出社で...

（賃金関係）　大雪のため交通機関が大幅に乱れ、不通や一部運休の鉄道路線が相次ぎ、当社への交...

相談室Q&A 2022.02.11 4029号・ 142頁

（退職関係）　当社では、事業構造の変化に鑑み、人材の若返りと多様化を目的に45歳以上を対象とする早期退職優遇制度を現在検討中です...

（退職関係）　当社では、事業構造の変化に鑑み、人材の若返りと多様化を目的に45歳以上を対象...

相談室Q&A 2022.02.11 4029号・ 144頁

（再雇用関係）　ある社員が60歳で定年となり、当社の特殊関係事業主である子会社で再雇用されることとなりました。ただし、同社員に子...

（再雇用関係）　ある社員が60歳で定年となり、当社の特殊関係事業主である子会社で再雇用され...

相談室Q&A 2022.02.11 4029号・ F001頁

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　＜Q1～14執筆＞　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期課程修了。2003...

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　＜Q1～14執筆＞　2002年中央大学大学...

WEB独自記事 2022.02.11

≪今回のテーマ≫　改正育児・介護休業法が今後段階的に施行され、4月からは事業主に対して、①妊娠・出産の申し出に対する個別の制度周...

≪今回のテーマ≫　改正育児・介護休業法が今後段階的に施行され、4月からは事業主に対して、①...

WEB独自記事 2022.02.11 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2022年2月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　年明け以...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

WEB独自記事 2022.02.11 株式会社日本総合研究所 小方尚子

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　食品の値上げのニュースが相次ぐ中、食品ロス削減に向...

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　食品の値上げ...

WEB独自記事 2022.02.11 株式会社ジェイフィール 北村祐三

Point of view - 第198回　北村祐三 ―会社は、社員のキャリア自律を組織力向上につなげられるか

会社は、社員のキャリア自律を組織力向上につなげられるか　北村祐三きたむらゆうぞう　株式会社ジェイフィールコンサルタント　米国CT...

会社は、社員のキャリア自律を組織力向上につなげられるか　北村祐三きたむらゆうぞう　株式会社...

最新情報 2022.02.10 帝国データバンク

帝国データバンク「企業がテレワークで感じたメリット・デメリットに関するアンケート」

最新情報 2022.02.10 帝国データバンク

帝国データバンク「2022年度の賃金動向に関する企業の意識調査」