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労政時報 2021.04.23 4013号・ 010頁

スマートグリッドホーム事件　東京地裁令2.12.21判決　要旨本件は、太陽光発電設備の販売等を業とするＹ社との間で雇用契約を締結...

スマートグリッドホーム事件　東京地裁令2.12.21判決　要旨本件は、太陽光発電設備の販売...

労政時報 2021.04.23 4013号・ 012頁

256社に見る、支度料や荷造運送費の支給状況、　転勤者の選定における本人事情への配慮など　労務行政研究所　当研究所が2021年1...

256社に見る、支度料や荷造運送費の支給状況、　転勤者の選定における本人事情への配慮など　...

労政時報 2021.04.23 4013号・ 043頁

全体像を整理し、実務上の留意点について解説　令和2（2020）年7月17日に閣議決定された「規制改革実施計画」に基づき、行政手続...

全体像を整理し、実務上の留意点について解説　令和2（2020）年7月17日に閣議決定された...

労政時報 2021.04.23 4013号・ 059頁

“withコロナ”下で企業・個人に求められている変化の内実と、　企業が新たに構築すべき人材育成施策の方向...

“withコロナ”下で企業・個人に求められている変化の内実と、　企...

労政時報 2021.04.23 4013号・ 073頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に、...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍...

労政時報 2021.04.23 4013号・ 091頁

～ISO30414を巡る国内外の動向～　保坂駿介　ほさかしゅんすけ　株式会社ドリームインキュベータ　組織・人材プラクティス事業責...

～ISO30414を巡る国内外の動向～　保坂駿介　ほさかしゅんすけ　株式会社ドリームインキ...

労政時報 2021.04.23 4013号・ 100頁

～経験者によるポイント解説～第5回・完：ジョブ型雇用に関する疑問・懸念を解消する　石黒太郎（いしぐろたろう）　三菱UFJリサーチ...

～経験者によるポイント解説～第5回・完：ジョブ型雇用に関する疑問・懸念を解消する　石黒太郎...

相談室Q&A 2021.04.23 4013号・ 108頁

（採用関係）　応募者に少しでも魅力的な労働条件に感じてもらえるよう、数年前から当社のパート社員の募集において「正社員登用制度あり...

（採用関係）　応募者に少しでも魅力的な労働条件に感じてもらえるよう、数年前から当社のパート...

相談室Q&A 2021.04.23 4013号・ 110頁

（労働時間関係）　当社は時差出勤を推奨するため、フレキシブルタイムを午前8時～午後9時とするコアタイムなしのフレックスタイム制を...

（労働時間関係）　当社は時差出勤を推奨するため、フレキシブルタイムを午前8時～午後9時とす...

相談室Q&A 2021.04.23 4013号・ 112頁

（在宅勤務関係）　当社は在宅勤務の社員も交えてWEB会議を行うことが多いのですが、ある社員の在宅勤務中の服装が出社中の社員と比べ...

（在宅勤務関係）　当社は在宅勤務の社員も交えてWEB会議を行うことが多いのですが、ある社員...

相談室Q&A 2021.04.23 4013号・ 114頁

（不利益変更関係）　当社では今年度から在宅勤務を基本とし、出社は必要最低限に抑える働き方を推奨しています。今後、これまで支給して...

（不利益変更関係）　当社では今年度から在宅勤務を基本とし、出社は必要最低限に抑える働き方を...

相談室Q&A 2021.04.23 4013号・ 116頁

（解雇関係）　今期の業績悪化が見込まれることから、ある支店を閉鎖し、配置転換等が困難な社員については解雇する予定です。労働組合と...

（解雇関係）　今期の業績悪化が見込まれることから、ある支店を閉鎖し、配置転換等が困難な社員...

相談室Q&A 2021.04.23 4013号・ 118頁

（同一労働同一賃金関係）　当社では労災付加給付制度を導入していますが、現在は正社員のみ給付対象としており、短時間・有期雇用労働者...

（同一労働同一賃金関係）　当社では労災付加給付制度を導入していますが、現在は正社員のみ給付...

相談室Q&A 2021.04.23 4013号・ 120頁

（請負・業務委託関係）　当社では、今後、社外の人材リソースを積極的に活用するために、フリーランスとの契約や希望する社員を個人事業...

（請負・業務委託関係）　当社では、今後、社外の人材リソースを積極的に活用するために、フリー...

相談室Q&A 2021.04.23 4013号・ 122頁

（助成金関係）　障害者の雇用の際に活用できる助成金を、『労政時報』第4004号（20.11.27）の相談室で紹介いただきました。...

（助成金関係）　障害者の雇用の際に活用できる助成金を、『労政時報』第4004号（20.11...

最新情報 2021.04.23 NTTデータ経営研究所

NTTデータ経営研究所「新型コロナウイルス感染症と働き方改革に関する調査」

WEB独自記事 2021.04.23

BOOK REVIEW - 『コンプライアンスリスクに対するリテラシーの高い組織をつくる　～激動の時代を生き抜くための唯一の不祥事予防法～』

大久保和孝著　株式会社大久保アソシエイツ代表取締役社長公認会計士・公認不正検査士　四六判／200ページ／2200円＋税／第一法規...

大久保和孝著　株式会社大久保アソシエイツ代表取締役社長公認会計士・公認不正検査士　四六判／...

WEB独自記事 2021.04.23

BOOK REVIEW - 『人事の組み立て ～脱日本型雇用のトリセツ～』

海老原嗣生著　株式会社ニッチモ代表取締役　A5判／260ページ／定価1700円＋税／日経BP　BOOKREVIEW―人事パーソン...

海老原嗣生著　株式会社ニッチモ代表取締役　A5判／260ページ／定価1700円＋税／日経B...

WEB独自記事 2021.04.23

BOOK REVIEW - 『中途採用人材を活かすマネジメント　―転職者の組織再適応を促進するために―』

尾形真実哉著　甲南大学経営学部教授　A5判／216ページ／2000円＋税／生産性出版　BOOKREVIEW―人事パーソンへオスス...

尾形真実哉著　甲南大学経営学部教授　A5判／216ページ／2000円＋税／生産性出版　BO...

WEB独自記事 2021.04.23 株式会社千正組 千正康裕

Point of view - 第179回　千正康裕 ―企業の現場と政策をつなげる『対話のプラットフォーム』をどう設計していくか

企業の現場と政策をつなげる　『対話のプラットフォーム』をどう設計していくか　千正康裕せんしょうやすひろ　株式会社千正組代表取締役...

企業の現場と政策をつなげる　『対話のプラットフォーム』をどう設計していくか　千正康裕せんし...