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労働法ナビ 大阪地方裁判所 令和4年3月30日 判決

　二重派遣による労働者の受け入れは、職業安定法44条違反と言い得るものの、労働者派遣法40条の6の申し込みみなしの対象にはならな...

　二重派遣による労働者の受け入れは、職業安定法44条違反と言い得るものの、労働者派遣法40...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 令和3年10月28日 判決

　労災認定を経た精神疾患について、使用者の安全配慮義務違反を否定した事例

　労災認定を経た精神疾患について、使用者の安全配慮義務違反を否定した事例

労働法ナビ 令和4年2月18日基発0218第2号

労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令及び簡易ボイラー等構造規格の一部を改正する件の施行について (都道府県労...

労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令及び簡易ボイラー等構造規格の一部を改正する件の...

労働法ナビ 令和4年7月 厚生労働省

厚生労働省が令和2年3月に策定した「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリーガイドライン）について...

厚生労働省が令和2年3月に策定した「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エ...

労働法ナビ 令和4年4月20日年管管発0420第2号

国民年金・厚生年金保険障害認定基準の参考資料の差替え等に伴う診断書様式の改正について〔厚生年金保険法〕 (日本年...

国民年金・厚生年金保険障害認定基準の参考資料の差替え等に伴う診断書様式の改正について〔...

労働法ナビ 令和4年4月28日基発0428第1号

労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略)...

労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について (都道府県労働局長あて厚生労働...

労働法ナビ 令和4年4月21日基発0421第3号

ボイラー等の遠隔制御基準等について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略) [5年保存]...

ボイラー等の遠隔制御基準等について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通...

労働法ナビ 令和2年12月11日雇均発1211第1号

労働者協同組合法の公布について (各都道府県知事あて厚生労働省雇用環境・均等局長通知) (公印省略) 　労働者...

労働者協同組合法の公布について (各都道府県知事あて厚生労働省雇用環境・均等局長通...

労働法ナビ 令和4年5月27日基発0527第1号、職発0527第1号、雇均発0527第3号

労働者協同組合法の施行に当たり留意すべき事項について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長、厚生労働省職業安定局...

労働者協同組合法の施行に当たり留意すべき事項について (都道府県労働局長あて厚生労...

労働法ナビ 令和4年5月27日雇均発0527第1号

労働者協同組合法の施行について (各都道府県知事あて厚生労働省雇用環境・均等局長通知) (公印省略) 　労働者...

労働者協同組合法の施行について (各都道府県知事あて厚生労働省雇用環境・均等局長通...

労働法ナビ 令和4年3月31日基発0331第28号

労働者災害補償保険法施行規則及び労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令の施行等について...

労働者災害補償保険法施行規則及び労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和3年10月28日 判決

　新型コロナの感染拡大、緊急事態宣言発出に伴う急激な売り上げ減少を契機とした会社解散に伴う解雇が、解雇予告後に行った団体交渉・説...

　新型コロナの感染拡大、緊急事態宣言発出に伴う急激な売り上げ減少を契機とした会社解散に伴う...

労働法ナビ 令和4年1月19日基発0119第9号

労働基準法施行規則の一部を改正する省令等の公布等について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省...

労働基準法施行規則の一部を改正する省令等の公布等について (都道府県労働局長あて厚...

労働法ナビ 令和3年9月15日基発0915第2号

労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長及び休日の労働について留意すべき事項等に関する指針の一部改正等について...

労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長及び休日の労働について留意すべき...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和4年2月2日 判決

　勤務不良につき改善の見込みがないとまではいえず、試用期間延長後の解雇（本採用拒否）は無効

　勤務不良につき改善の見込みがないとまではいえず、試用期間延長後の解雇（本採用拒否）は無効

労働法ナビ 令和4年6月 消費者庁

消費者庁が「公益通報者保護法」の内容についてまとめたもの。令和4年6月1日施行の改正法に準拠

消費者庁が「公益通報者保護法」の内容についてまとめたもの。令和4年6月1日施行の改正法に準...

労働法ナビ 令和4年6月 厚生労働省

2022（令和4）年7月1日から、事業を開始等した人が事業を行っている期間等は、最大3年間、基本手当の受給期間に算入しない特例を...

2022（令和4）年7月1日から、事業を開始等した人が事業を行っている期間等は、最大3年間...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和3年12月16日 判決

　有期労働契約を更新し5年を超えて勤続している大学の非常勤講師について、労契法18条1項に定める無期転換ルールの特例となっている...

　有期労働契約を更新し5年を超えて勤続している大学の非常勤講師について、労契法18条1項に...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和3年12月21日 判決

　退職勧奨が自由な意思形成を妨げるほどの執拗さや態様で行われたとまではいえず、違法とは認められない

　退職勧奨が自由な意思形成を妨げるほどの執拗さや態様で行われたとまではいえず、違法とは認め...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和3年9月28日 判決

　新型コロナウイルスへの感染を懸念して在宅勤務を求める派遣社員を派遣先会社に出勤させたり、雇止めにしたことは不法行為には当たらな...

　新型コロナウイルスへの感染を懸念して在宅勤務を求める派遣社員を派遣先会社に出勤させたり、...