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労政時報 2021.10.22 4023号・ 109頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に、...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍...

労政時報 2021.10.22 4023号・ 128頁

年間所定労働時間1871時間27分、休日日数122.9日。　1人当たり年休取得率は73.5％　【発表機関】中央労働委員会事務局総...

年間所定労働時間1871時間27分、休日日数122.9日。　1人当たり年休取得率は73.5...

労政時報 2021.10.22 4023号・ 137頁

小売物価統計調査（構造編）から　【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5273...

小売物価統計調査（構造編）から　【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【...

相談室Q&A 2021.10.22 4023号・ 140頁

（採用関係）　当社では、新卒・中途ともに営業職の採用を行っています。営業職の社員は社外のさまざまな関係者と対面で仕事をする機会も...

（採用関係）　当社では、新卒・中途ともに営業職の採用を行っています。営業職の社員は社外のさ...

相談室Q&A 2021.10.22 4023号・ 142頁

（出向関係）　当社では人事交流の観点から、入社5年目の社員を別会社に一定期間在籍出向させています。今回、ある社員が入社5年目に到...

（出向関係）　当社では人事交流の観点から、入社5年目の社員を別会社に一定期間在籍出向させて...

相談室Q&A 2021.10.22 4023号・ 144頁

（懲戒関係）　当社では業務に関連してWEB会議ツールを契約しており、社員はそれらを自由に利用することができます。これは業務を円滑...

（懲戒関係）　当社では業務に関連してWEB会議ツールを契約しており、社員はそれらを自由に利...

相談室Q&A 2021.10.22 4023号・ 146頁

（在宅勤務関係）　先般、介護休業中の社員から「在宅勤務制度が導入されたので、在宅勤務を活用して復帰したい」という申し入れがありま...

（在宅勤務関係）　先般、介護休業中の社員から「在宅勤務制度が導入されたので、在宅勤務を活用...

相談室Q&A 2021.10.22 4023号・ 148頁

（在宅勤務関係）　当社では、全従業員を週5日在宅勤務とすることに伴い、通勤手当を廃止した上で、在宅勤務に必要な通信費や光熱費を会...

（在宅勤務関係）　当社では、全従業員を週5日在宅勤務とすることに伴い、通勤手当を廃止した上...

相談室Q&A 2021.10.22 4023号・ 150頁

（人事管理関係）　当社では副業を認めていますが、ある社員から「平日の時間外に副業することはないが、当社の休日である土曜日、日曜日...

（人事管理関係）　当社では副業を認めていますが、ある社員から「平日の時間外に副業することは...

相談室Q&A 2021.10.22 4023号・ 152頁

（福利厚生関係）　当社では、自社製品の従業員割引購入制度を設けています。当社製品には非常に高額なものもあり、割引により大きな価格...

（福利厚生関係）　当社では、自社製品の従業員割引購入制度を設けています。当社製品には非常に...

相談室Q&A 2021.10.22 4023号・ 154頁

（安全衛生関係）　雇入れ時や職長等の安全衛生教育について、新型コロナウイルス感染症の拡大防止やコスト削減のため、集合研修ではなく...

（安全衛生関係）　雇入れ時や職長等の安全衛生教育について、新型コロナウイルス感染症の拡大防...

最新情報 2021.10.22 共同通信社

　厚生労働省は２２日、２０１８年３月に大学を卒業して就職した人のうち３年以内に仕事を辞めた割合は、前年比１・６ポイント減の３１・...

　厚生労働省は２２日、２０１８年３月に大学を卒業して就職した人のうち３年以内に仕事を辞めた...

最新情報 2021.10.22 厚生労働省

厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況を公表します」

WEB独自記事 2021.10.22

BOOK REVIEW - 『課長2.0　リモートワーク時代の新しいマネージャーの思考法』

前田鎌利著　プレゼンテーションクリエイター、書家　四六判／344ページ／1500円＋税／ダイヤモンド社　BOOKREVIEW―人...

前田鎌利著　プレゼンテーションクリエイター、書家　四六判／344ページ／1500円＋税／ダ...

WEB独自記事 2021.10.22

BOOK REVIEW - 『マネジャーによる職場づくり 理論と実践　「組織開発」を推進し、成果を上げる』

中村和彦著　南山大学人間関係研究センターセンター長／人文学部心理人間学科教授　A5判／208ページ／定価2000円＋税／日本能率...

中村和彦著　南山大学人間関係研究センターセンター長／人文学部心理人間学科教授　A5判／20...

WEB独自記事 2021.10.22

BOOK REVIEW - 『武器としての組織心理学――人を動かすビジネスパーソン必須の心理学』

山浦一保著　立命館大学スポーツ健康科学部教授　四六判／240ページ／1500円＋税／ダイヤモンド社　BOOKREVIEW―人事パ...

山浦一保著　立命館大学スポーツ健康科学部教授　四六判／240ページ／1500円＋税／ダイヤ...

WEB独自記事 2021.10.22 株式会社人材研究所 曽和利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　「45歳定年制」の議論の以前の問題　2021年9月に経済...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　「45歳定年制」の...

WEB独自記事 2021.10.22 佐野創太

Point of view - 第191回　佐野創太 ―「会社辞めたい」社員の本音とは何か？ ケアできている企業は「従業員ジャーニー」をつくっている

「会社辞めたい」社員の本音とは何か？ケアできている企業は「従業員ジャーニー」をつくっている　佐野創太さのそうた　「退職学TM」の...

「会社辞めたい」社員の本音とは何か？ケアできている企業は「従業員ジャーニー」をつくっている...

WEB独自記事 2021.10.22

≪今回のテーマ≫　少子化が進む一方で不妊の悩みを抱える夫婦も少なくない中、不妊治療と仕事の両立のための支援に取り組む企業が増えつ...

≪今回のテーマ≫　少子化が進む一方で不妊の悩みを抱える夫婦も少なくない中、不妊治療と仕事の...

WEB独自記事 2021.10.22 連合総研 中村天江

　　中村天江　連合総研　主幹研究員　外部労働市場から内部労働市場へ　いつも寄稿を読んでいただき、ありがとうございます。私事で恐縮...

　　中村天江　連合総研　主幹研究員　外部労働市場から内部労働市場へ　いつも寄稿を読んでいた...