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労政時報 2022.05.13 4035号・ 151頁

総合職・大学卒の退職金は会社都合・60歳で2243万円　【発表機関】経団連、東京経営者協会　〈URL〉https://www.k...

総合職・大学卒の退職金は会社都合・60歳で2243万円　【発表機関】経団連、東京経営者協会...

相談室Q&A 2022.05.13 4035号・ 156頁

（配転関係）　先般、経理部門に配属されている、職務・勤務地限定正社員Aから、開発部門の経費の不正受給に関する内部告発がありました...

（配転関係）　先般、経理部門に配属されている、職務・勤務地限定正社員Aから、開発部門の経費...

相談室Q&A 2022.05.13 4035号・ 158頁

（労働時間関係）　当社ではチャットツールを全社員に導入しており、スマートフォン端末を貸与している社員については端末からもチャット...

（労働時間関係）　当社ではチャットツールを全社員に導入しており、スマートフォン端末を貸与し...

相談室Q&A 2022.05.13 4035号・ 160頁

（人事管理関係）　このたび、当社はA社と経営統合（吸収合併）を行うことになりました。そこで、存続会社である当社の管理職は、ほぼ現...

（人事管理関係）　このたび、当社はA社と経営統合（吸収合併）を行うことになりました。そこで...

相談室Q&A 2022.05.13 4035号・ 162頁

（労務管理関係）　当社の従業員のみが利用する更衣室で財布がなくなる事件が3カ月の間に2度起こりました。いきなり警察沙汰にすること...

（労務管理関係）　当社の従業員のみが利用する更衣室で財布がなくなる事件が3カ月の間に2度起...

相談室Q&A 2022.05.13 4035号・ 164頁

（人事管理関係）　テレワークが増えて社内で顔を合わせる機会が減少し、社員間の対面によるコミュニケーションも少なくなっています。ま...

（人事管理関係）　テレワークが増えて社内で顔を合わせる機会が減少し、社員間の対面によるコミ...

相談室Q&A 2022.05.13 4035号・ 166頁

（個人情報保護関係）　中途採用者から「自分の履歴書が部内回覧されていたが、プライバシー侵害ではないか」との苦情が入りました。当該...

（個人情報保護関係）　中途採用者から「自分の履歴書が部内回覧されていたが、プライバシー侵害...

相談室Q&A 2022.05.13 4035号・ 168頁

（安全配慮義務関係）　当社ではテレワーク制度を導入し、ほとんどの従業員が自宅で業務を行っています。先日、ある従業員から、「部屋が...

（安全配慮義務関係）　当社ではテレワーク制度を導入し、ほとんどの従業員が自宅で業務を行って...

相談室Q&A 2022.05.13 4035号・ 170頁

（労働組合関係）　労働協約の地域的拡張適用の決定が先日、約30年ぶりになされたという話を聞きました。これはどのようなもので、どの...

（労働組合関係）　労働協約の地域的拡張適用の決定が先日、約30年ぶりになされたという話を聞...

相談室Q&A 2022.05.13 4035号・ F001頁

荻谷聡史おぎやさとし弁護士／田島潤一郎たじまじゅんいちろう弁護士／　宮島朝子みやじまあさこ弁護士（安西法律事務所）　※執筆者のプ...

荻谷聡史おぎやさとし弁護士／田島潤一郎たじまじゅんいちろう弁護士／　宮島朝子みやじまあさこ...

最新情報 2022.05.13 経済産業省

経済産業省「人的資本経営の実現に向けた検討会 報告書（人材版伊藤レポート2.0）」

最新情報 2022.05.13 パーソル総合研究所

パーソル総合研究所「人事部大研究」

最新情報 2022.05.13 経済産業省

経済産業省「『イノベーション創出』のためのリカレント教育に関する調査」

最新情報 2022.05.13 リクルート

リクルート「就職プロセス調査 （2023年卒） 2022年5月1日時点 内定状況」

WEB独自記事 2022.05.13

BOOK REVIEW - 『人事担当・管理職のための メンタルヘルスの教科書』

清水隆司著　日本メディメンタル研究所（株式会社JPRON）所長医学博士／産業保健コンサルタント　四六判／256ページ／1500円...

清水隆司著　日本メディメンタル研究所（株式会社JPRON）所長医学博士／産業保健コンサルタ...

WEB独自記事 2022.05.13

BOOK REVIEW - 『キャリア・カウンセリング エッセンシャルズ 400』

日本キャリア・カウンセリング学会監修　廣川進、下村英雄、杉山崇、小玉一樹、松尾智晶、古田克利編　A5判／420ページ／5500円...

日本キャリア・カウンセリング学会監修　廣川進、下村英雄、杉山崇、小玉一樹、松尾智晶、古田克...

WEB独自記事 2022.05.13

BOOK REVIEW - 『人事の企み～したたかに経営を動かすための作戦集～』

海老原嗣生著　雇用ジャーナリスト、ニッチモ代表取締役　A5判／312ページ／2000円＋税／日経BP　BOOKREVIEW―人事...

海老原嗣生著　雇用ジャーナリスト、ニッチモ代表取締役　A5判／312ページ／2000円＋税...

WEB独自記事 2022.05.13 高井・岡芹法律事務所 山崎貴裕

日本通運（川崎・雇止め）（5年を上限とする有期雇用契約の雇止め）事件　（横浜地裁川崎支部令3.3.30判決）雇用契約満了までの間...

日本通運（川崎・雇止め）（5年を上限とする有期雇用契約の雇止め）事件　（横浜地裁川崎支部令...

WEB独自記事 2022.05.13 株式会社FeelWorks 前川孝雄

「人を活かすマネジメント」常識・非常識 - 第2回　リモートワークでは仕事がしづらい？

前川孝雄まえかわたかお　株式会社FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師　1．リモートワークで生産性は低下し、管理職の...

前川孝雄まえかわたかお　株式会社FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師　1．リ...

WEB独自記事 2022.05.13 神戸大学大学院 原田 勉

Point of view - 第204回　原田 勉 ―VUCA時代の意思決定“OODAループ”とは

　原田勉はらだつとむ　神戸大学大学院経営学研究科教授　スタンフォード大学よりPh.D.（経済学博士）、神戸大学より博士（経営学）...

　原田勉はらだつとむ　神戸大学大学院経営学研究科教授　スタンフォード大学よりPh.D.（経...