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労政時報 2021.08.13 4019号・ 014頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 016頁

就業機会をどう確保し、競争力の源泉とするか　2021年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、企業には従来の65歳までの雇用確保...

就業機会をどう確保し、競争力の源泉とするか　2021年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行さ...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 017頁

自社の人材活用方針を踏まえ、　定年延長、再雇用年齢の上限引き上げ等を進める　1.65歳超雇用を巡る近時の動向　[1]改正高年齢者...

自社の人材活用方針を踏まえ、　定年延長、再雇用年齢の上限引き上げ等を進める　1.65歳超雇...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 022頁

再雇用期間を70歳まで延長するとともに、　再雇用者に4段階の賞与評価を導入　取材対応者：人事本部ダイバーシティ推進グループ担当部...

再雇用期間を70歳まで延長するとともに、　再雇用者に4段階の賞与評価を導入　取材対応者：人...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 032頁

定年を70歳に延長。人事制度も総合的に見直し、　年齢に関係なく活躍できる環境を整備　取材対応者：執行役員コーポレート統括部長（人...

定年を70歳に延長。人事制度も総合的に見直し、　年齢に関係なく活躍できる環境を整備　取材対...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 041頁

65歳定年後、80歳までの再雇用制度を規定化。　従業員の健康維持、モチベーション向上につなげる　取材対応者：取締役兼執行役人事総...

65歳定年後、80歳までの再雇用制度を規定化。　従業員の健康維持、モチベーション向上につな...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 048頁

「くれない族」にしない、させない、ならないための10カ条　藤村博之（ふじむらひろゆき）　法政大学大学院　イノベーション・マネジメ...

「くれない族」にしない、させない、ならないための10カ条　藤村博之（ふじむらひろゆき）　法...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 054頁

高年齢者の安全と健康を確保するポイント　高木元也（たかぎもとや）　独立行政法人労働者健康安全機構　労働安全衛生総合研究所安全研究...

高年齢者の安全と健康を確保するポイント　高木元也（たかぎもとや）　独立行政法人労働者健康安...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 063頁

「プレイングマネジャー自身がなすべきこと」と　「人事に求められるアプローチ」の両面から、　今後のあるべき姿を明らかにする　コロナ...

「プレイングマネジャー自身がなすべきこと」と　「人事に求められるアプローチ」の両面から、　...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 080頁

定年を廃止し社員が自ら退職時期を決定。　引き続き役割に応じた処遇の浸透を図る　ポイント　❶人事制度の概要：経営理念に価値基準とし...

定年を廃止し社員が自ら退職時期を決定。　引き続き役割に応じた処遇の浸透を図る　ポイント　❶...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 091頁

71.9％が初任給を全学歴据え置き。　大学卒の水準は21万92円で前年度比0.3％の上昇　労務行政研究所　2021年度の決定初任...

71.9％が初任給を全学歴据え置き。　大学卒の水準は21万92円で前年度比0.3％の上昇　...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 106頁

2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和2年度大学等卒業者の就職状況調査」では、2...

2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和2年...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 107頁

全体の80.5％が許容できる残業は月に30時間までと回答　【発表機関】産業能率大学総合研究所マーケティングセンター　【問い合わせ...

全体の80.5％が許容できる残業は月に30時間までと回答　【発表機関】産業能率大学総合研究...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 111頁

昨年に続き、知識やスキルへの関心が高い　【発表機関】リクルートマネジメントソリューションズ　【問い合わせ先】　〈TEL〉03-6...

昨年に続き、知識やスキルへの関心が高い　【発表機関】リクルートマネジメントソリューションズ...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 114頁

求人総数は67.6万人、求人倍率は1.50倍と3年連続の低下　【調査名】第38回ワークス大卒求人倍率調査（2022年卒）　【発表...

求人総数は67.6万人、求人倍率は1.50倍と3年連続の低下　【調査名】第38回ワークス大...

労政時報 2021.08.13 4019号・ 116頁

就職後1年目の離職率は大学卒11.7％、高校卒16.2％　【発表機関】厚生労働省人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事...

就職後1年目の離職率は大学卒11.7％、高校卒16.2％　【発表機関】厚生労働省人材開発統...

相談室Q&A 2021.08.13 4019号・ 120頁

（採用関係）　当社では、本年度の新卒採用において10人に内定を出していたところですが、業績悪化に伴い、販売部門を縮小することとな...

（採用関係）　当社では、本年度の新卒採用において10人に内定を出していたところですが、業績...

相談室Q&A 2021.08.13 4019号・ 122頁

（採用関係）　当社では、新卒の採用内定者のフォローや連絡手段の一つとして内定者専用のSNSグループを作成し、その登録を必須にした...

（採用関係）　当社では、新卒の採用内定者のフォローや連絡手段の一つとして内定者専用のSNS...

相談室Q&A 2021.08.13 4019号・ 124頁

（年休関係）　当社では年次有給休暇（以下、年休）の付与日が5月1日となっている社員がいます。このほど、当該社員から5月10日から...

（年休関係）　当社では年次有給休暇（以下、年休）の付与日が5月1日となっている社員がいます...

相談室Q&A 2021.08.13 4019号・ 126頁

（人事管理関係）　若年層も含めた新型コロナワクチン接種が本格化する中、一事業所内で社員が比較的短期間に相次いで接種に臨むことが想...

（人事管理関係）　若年層も含めた新型コロナワクチン接種が本格化する中、一事業所内で社員が比...