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令和7年4月17日事務連絡
国民年金第1号被保険者の産前産後期間に係る国民年金保険料免除制度に係る周知について(ご協力依頼) (都道府県民生...
国民年金第1号被保険者の産前産後期間に係る国民年金保険料免除制度に係る周知について(ご...
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最高裁判所第三小法廷 令和7年9月2日 判決
懲戒処分の選択に際しては、個別事情に基づき、個々の非違行為が全体として職場に及ぼす影響を適切に評価する必要がある
懲戒処分の選択に際しては、個別事情に基づき、個々の非違行為が全体として職場に及ぼす影響を適...
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令和7年11月 厚生労働省
労災保険の保険給付や支援制度の種類とその内容について、一般的に考えられるケースごとに、Q&A等で解説したパンフレット
労災保険の保険給付や支援制度の種類とその内容について、一般的に考えられるケースごとに、Q&...
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令和7年11月18日基発1118第1号
労働安全衛生規則の一部を改正する省令等の施行について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公...
労働安全衛生規則の一部を改正する省令等の施行について (都道府県労働局長あ...
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令和7年10月29日基安労発1029第4号
労働安全衛生規則及び電離放射線障害防止規則の一部を改正する省令等の施行等について (都道府県労働局労働基準部労働...
労働安全衛生規則及び電離放射線障害防止規則の一部を改正する省令等の施行等について...
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東京地方裁判所 令和7年4月22日 判決
運航中の客室乗務員の「クルーレスト」内での待機時間は休憩時間に相当せず、当該乗務員に法定の休憩を与えなかったことが安全配慮義務違...
運航中の客室乗務員の「クルーレスト」内での待機時間は休憩時間に相当せず、当該乗務員に法定の...
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令和7年10月29日基発1029第1号
労働安全衛生規則及び電離放射線障害防止規則の一部を改正する省令等の施行等について (都道府県労働局長あて厚生労働...
労働安全衛生規則及び電離放射線障害防止規則の一部を改正する省令等の施行等について...
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平成31年1月30日基発0130第1号、職発0130第6号、雇均発0130第1号、開発0130第1号
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律の施行について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働...
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律の施行について...
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令和7年6月 厚生労働省
同一労働同一賃金への対応に向けて、自社の状況が法の内容に沿ったものかをあらかじめ把握するためのパンフレット
同一労働同一賃金への対応に向けて、自社の状況が法の内容に沿ったものかをあらかじめ把握するた...
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令和7年12月10日事務連絡
確定拠出年金の企業型年金加入者掛金額の制限撤廃に係る事務の取扱いに関する参考資料の送付について (地方厚生(支)...
確定拠出年金の企業型年金加入者掛金額の制限撤廃に係る事務の取扱いに関する参考資料の送付...
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東京地方裁判所 令和7年3月31日 判決
功労一時金規程の功労一時金(退職金)の支給制限および支給日の規定の変更については、労働契約法10条の要件を満たさず無効であるとさ...
功労一時金規程の功労一時金(退職金)の支給制限および支給日の規定の変更については、労働契約...
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2025.12.26 4111号・ 008頁
●令和7年11月21日 厚生労働省 「同一労働同一賃金ガイドライン」の見直し案を提示 厚生労働省は、11月21日、労働政策...
●令和7年11月21日 厚生労働省 「同一労働同一賃金ガイドライン」の見直し案を提示...
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2025.12.26 4111号・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 [注]2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 [注]2.省令は各省庁の略称の...
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2025.12.26 4111号・ 012頁
京都市事件 最高裁一小 令 7. 4.17判決 要 旨 本件は、Y市が経営する自動車運送事業のバス運転手として勤務し...
京都市事件 最高裁一小 令 7. 4.17判決 要 旨 本件は、Y市が経営する...
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2025.12.26 4111号・ 014頁
一部
公開2025年役員報酬・賞与等の最新実態
社長の年収は5524万円。 5割超の企業が常勤役員に定年を設定 労務行政研究所 当研究所では、調査資料が少ない役員の年間報酬...
社長の年収は5524万円。 5割超の企業が常勤役員に定年を設定 労務行政研究所 当研究...
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2025.12.26 4111号・ 038頁
一部
公開非財務情報を用いた役員報酬改革
経営陣に目標達成に向けた行動を動機付け、 中長期的な企業価値向上とサステナビリティの実現を図る 人的資本に関する情報開示の義務...
経営陣に目標達成に向けた行動を動機付け、 中長期的な企業価値向上とサステナビリティの実現を...
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2025.12.26 4111号・ 052頁
新たな経営目標と連動した準拠指標で算定する仕組みとし、 賞与の一部を毎月の基本給に組み替える ポイント ❶制度改定の背景と経...
新たな経営目標と連動した準拠指標で算定する仕組みとし、 賞与の一部を毎月の基本給に組み替え...
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2025.12.26 4111号・ 061頁
一部
公開退職者による情報持ち出しに関する諸問題
規定や誓約書の作成の基本と法的根拠、 情報の不正取得への対応プロセス 総務省の「労働力調査」では、2024年の転職者数は331...
規定や誓約書の作成の基本と法的根拠、 情報の不正取得への対応プロセス 総務省の「労働力調...