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広島高等裁判所 令和2年12月25日 判決
定年後の継続雇用契約（期間は1年間）の更新に際して、労働者が使用者から提示された労働条件を受け入れなかったことをもって、使用者に...
定年後の継続雇用契約（期間は1年間）の更新に際して、労働者が使用者から提示された労働条件を...
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令和5年8月 厚生労働省
介護休業給付の内容と支給申請手続きについて解説したパンフレット（令和5年8月現在）
介護休業給付の内容と支給申請手続きについて解説したパンフレット（令和5年8月現在）
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令和5年8月 厚生労働省
高年齢雇用継続給付の内容および支給申請について解説したパンフレット（令和5年8月現在）
高年齢雇用継続給付の内容および支給申請について解説したパンフレット（令和5年8月現在）
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令和5年8月 内閣府
令和3年に障害者差別解消法が改正され、事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が義務化された（令和6年4月1日施行）。このリ...
令和3年に障害者差別解消法が改正され、事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が義務化...
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大阪高等裁判所 令和5年1月18日 判決
大学の専任教員について、大学教員任期法における無期転換ルールの10年特例の適用が否定され、無期転換申込権が認められた事例
大学の専任教員について、大学教員任期法における無期転換ルールの10年特例の適用が否定され、...
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平成30年7月30日事務連絡
「「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」の一部改正について」にかかる留意点について〔健康保険...
「「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」の一部改正につ...
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令和元年11月13日保保発1113第2号、年管管発1113第4号
被扶養者の国内居住要件等について〔健康保険法〕 (日本年金機構事業管理部門担当理事あて厚生労働省保険局保険課長・...
被扶養者の国内居住要件等について〔健康保険法〕 (日本年金機構事業管理部門...
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令和5年3月20日年管管発0320第1号
「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律の施行に伴う年金の受給開始時期の柔軟化に係る事務の取扱いについて...
「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律の施行に伴う年金の受給開始...
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令和5年6月19日保保発0619第1号
「被扶養者の国内居住要件等について」の一部改正について (全国健康保険協会理事長・健康保険組合理事長・地方厚生(...
「被扶養者の国内居住要件等について」の一部改正について (全国健康保険協会...
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東京地方裁判所 令和5年4月28日 判決
従業員に対する執拗な退職勧奨、業務上の必要性のない配転命令、人間関係の切り離し等は職場環境配慮義務違反に該当する
従業員に対する執拗な退職勧奨、業務上の必要性のない配転命令、人間関係の切り離し等は職場環境...
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東京地方裁判所 令和4年12月2日 判決
大学の専任教員と非常勤教員との間の期末手当、扶養手当、住宅手当支給の有無が、パート有期法8条等に違反しないとされた事例
大学の専任教員と非常勤教員との間の期末手当、扶養手当、住宅手当支給の有無が、パート有期法8...
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令和5年3月31日職発0331第30号
障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則及び厚生労働省関係国家戦略特別区域法施行規則の一部を改正する省令の公布等について...
障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則及び厚生労働省関係国家戦略特別区域法施行規則の...
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令和5年6月28日職発0628第1号
「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」の公布について （各都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局長通知）...
「職業安定法施行規則の一部を改正する省令」の公布について （各都道府県労働...
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平成29年1月20日基発0120第1号
違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長等による指導の実施及び企業名の公...
違法な長時間労働や過労死等が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労...
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令和5年6月 厚生労働省
職業安定法施行規則の改正により、2024（令和6）年4月から、労働者の募集や職業紹介事業者への求人の申し込みの際、明示しなければ...
職業安定法施行規則の改正により、2024（令和6）年4月から、労働者の募集や職業紹介事業者...
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平成23年12月22日基発1222第6号
除染等業務に従事する労働者の放射線障害防止のためのガイドライン (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知)...
除染等業務に従事する労働者の放射線障害防止のためのガイドライン (都道府県労働局...
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令和5年7月 厚生労働省
高年齢雇用継続給付・介護休業給付・育児休業給付について、支給限度額等を示したパンフレット
高年齢雇用継続給付・介護休業給付・育児休業給付について、支給限度額等を示したパンフレット
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令和5年7月 厚生労働省
令和5年8月1日から変更になる雇用保険の「賃金日額」「基本手当日額」の上限額と下限額に係るリーフレット
令和5年8月1日から変更になる雇用保険の「賃金日額」「基本手当日額」の上限額と下限額に係る...
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大阪地方裁判所 令和4年12月5日 判決
会社による新型コロナウイルス対策に係るXの一連の行動（マスクの未着用等）を理由とした普通解雇について、Xの行動が規律違反に当たる...
会社による新型コロナウイルス対策に係るXの一連の行動（マスクの未着用等）を理由とした普通解...
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津地方裁判所 令和5年3月16日 判決
通勤手当の不支給や年休日数の違いは旧労契法20条違反ではないが、リフレッシュ休暇、年休の半日単位取得、特別休暇に係る相違は同条違...
通勤手当の不支給や年休日数の違いは旧労契法20条違反ではないが、リフレッシュ休暇、年休の半...
