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2023.01.27 厚生労働省
厚生労働省「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（令和4年10月末現在）」
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2023.01.27
BOOK REVIEW - 『これだけは知っておきたい キャリア支援者の法律ガイドQ&A25』
山田英樹著 日本キャリア法務協会理事長、弁護士、キャリアコンサルタント A5判／160ページ／2300円＋税／中央経済社 BOO...
山田英樹著 日本キャリア法務協会理事長、弁護士、キャリアコンサルタント A5判／160ペー...
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2023.01.27
BOOK REVIEW - 『パワハラ上司を科学する』
津野香奈美著 神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科准教授 新書判／288ページ／900円＋税／筑摩書房 BOO...
津野香奈美著 神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科准教授 新書判／288...
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2023.01.27
BOOK REVIEW - 『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』
中村英泰著／田中研之輔監修 四六判／248ページ／1400円＋税／アスコム BOOKREVIEW―人事パーソンへオススメの新刊 ...
中村英泰著／田中研之輔監修 四六判／248ページ／1400円＋税／アスコム BOOKREV...
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2023.01.27 独立行政法人労働政策研究・研修機構 荻野 登
Point of view - 第221回 荻野 登 ―春闘転換点を迎えて――労使交渉のスタンスと方向性
荻野登おぎののぼる 独立行政法人労働政策研究・研修機構 リサーチフェロー 1982年日本労働協会（後の日本労働研究機構）入職、...
荻野登おぎののぼる 独立行政法人労働政策研究・研修機構 リサーチフェロー 1982年日本...
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2023.01.26 リクルート
リクルート「2022年10－12月期 転職時の賃金変動状況」
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2023.01.26 共同通信社
合意ない経費天引きは違法 外交員の請求一部認める
住友生命保険京都支社に勤務する５０代の女性外交員が、営業先に配るカレンダーやお菓子などの経費を給与から天引きするのは不当だとして...
住友生命保険京都支社に勤務する５０代の女性外交員が、営業先に配るカレンダーやお菓子などの経...
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2023.01.26 共同通信社
仕事と育児両立支援強化へ 厚労省、議論スタート
厚生労働省は２６日、仕事と育児の両立支援の強化を巡り、有識者会議の初会合を開き、短時間勤務制度などの拡充に向けた議論を始めた。子...
厚生労働省は２６日、仕事と育児の両立支援の強化を巡り、有識者会議の初会合を開き、短時間勤務...
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2023.01.26 和田人事企画事務所 和田泰明
（クリスティーン・ポラス著早野依子訳PHP研究所2022年12月） 前著『ThinkCIVILITY「礼儀正しさ」こそ最強の生存...
（クリスティーン・ポラス著早野依子訳PHP研究所2022年12月） 前著『ThinkCIV...
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2023.01.26 事業創造大学院大学 浅野浩美
キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報 - 第8回 シニア社員活用戦略とキャリアコンサルティング
浅野浩美あさのひろみ 事業創造大学院大学 事業創造研究科教授 1．「70歳までの就業確保措置」実施済み企業は27.9％ 2022...
浅野浩美あさのひろみ 事業創造大学院大学 事業創造研究科教授 1．「70歳までの就業確保措...
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2023.01.26 株式会社日本総合研究所 小方尚子
小方尚子 株式会社日本総合研究所 調査部マクロ経済研究センター主任研究員 コロナ禍における消費抑制で積み上がった貯蓄（以下、新型...
小方尚子 株式会社日本総合研究所 調査部マクロ経済研究センター主任研究員 コロナ禍における...
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2023.01.25 商工中金
商工中金「中小企業の賃上げの動向について」
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2023.01.25
≪今回のテーマ≫ 個人が自らの考えで、キャリア構築とそのための学習に主体的に取り組む「キャリア自律」の重要性がしばしば取り上げら...
≪今回のテーマ≫ 個人が自らの考えで、キャリア構築とそのための学習に主体的に取り組む「キャ...
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2023.01.25 森・濱田松本法律事務所 天野円賀
学校法人目白学園（無期転換の期待への労働契約法19条2号の適用の否定とパソコンのログ記録による労働時間の認定）事件（東京地裁令4...
学校法人目白学園（無期転換の期待への労働契約法19条2号の適用の否定とパソコンのログ記録に...
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2023.01.24 パーソルキャリア
パーソルキャリア「dodaビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第4回『リスキリング（学び直し）』」
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2023.01.24 共同通信社
セクハラ長崎県に賠償命令 ＡＬＴ、使用者責任認定
長崎県立高の外国語指導助手（ＡＬＴ）だった米国籍の２０代女性が、別の学校のＡＬＴら２人からのセクハラで精神的苦痛を受けたとして、...
長崎県立高の外国語指導助手（ＡＬＴ）だった米国籍の２０代女性が、別の学校のＡＬＴら２人から...
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2023.01.24 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 山本奈々
経営戦略の実現に資する「要員・人件費計画」策定の基礎知識 - 第3回 成り行きの将来シミュレーション
山本奈々やまもとなな デロイトトーマツコンサルティング合同会社 執行役員パートナー 第2回の過去～現状分析に引き続き、第3回では...
山本奈々やまもとなな デロイトトーマツコンサルティング合同会社 執行役員パートナー 第2回...
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2023.01.24 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 1はじめに 令和4年12月27日、労働政策審議会労働条件分科会は「今後の...
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 1はじめに 令和4年12月27日、...
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2023.01.24 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［246］『職場のウェルビーイングを高める 1億人のデータが導く「しなやかなチーム」の共通項』
（ジム・クリフトン／ジム・ハーター著古屋博子訳日経BP日本経済新聞出版2022年7月） 本書は、「ウェルビーイング（充実度）」と...
（ジム・クリフトン／ジム・ハーター著古屋博子訳日経BP日本経済新聞出版2022年7月） 本...
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2023.01.23 共同通信社
賃上げ５％、労使隔たり 物価高対応では目線そろう
労使のトップ会談で事実上スタートした２０２３年春闘は、急速な物価高への対応で経団連、連合の目線がそろった。しかし肝心の賃上げ水準...
労使のトップ会談で事実上スタートした２０２３年春闘は、急速な物価高への対応で経団連、連合の...
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