サイト内検索

最新情報 2023.07.31 厚生労働省

スライド率等の改定に伴う労災年金額の変更について

最新情報 2023.07.31 パーソルキャリア

パーソルキャリア「doda 『賃上げ』に関する調査」

最新情報 2023.07.31 共同通信社

フリーランスも保護対象に　安全衛生法、一部適用へ　厚労省検討会が大筋合意

厚生労働省の有識者検討会は３１日、個人で仕事を請け負う個人事業主（フリーランス）に関し、危険な業務での安全対策などを定めた労働安...

厚生労働省の有識者検討会は３１日、個人で仕事を請け負う個人事業主（フリーランス）に関し、危...

最新情報 2023.07.31 厚生労働省

厚生労働省「『令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査』（速報値）を発表しました」

最新情報 2023.07.31 共同通信社

男性育休取得率１７・１３％　１０年連続増、政府目標と差　２２年度、女性は８０・２％

厚生労働省が３１日発表した２０２２年度雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は前年度比３・１６ポイント増の１７・１３％だ...

厚生労働省が３１日発表した２０２２年度雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は前年...

最新情報 2023.07.31 厚生労働省

厚生労働省「令和4年度雇用均等基本調査」

最新情報 2023.07.31 厚生労働省

自動車運転者を使用する事業場に対する令和4年の監督指導、送検等の状況を公表します

最新情報 2023.07.31 高齢・障害・求職者雇用支援機構 [障害者雇用促進法]

障害者雇用納付金制度改正の概要

労政時報 2023.07.28 4060号・ 008頁

●令和5年6月28日厚生労働省令和6年4月より、募集時等に明示すべき労働条件を追加厚生労働省は、6月28日、「職業安定法施行規則...

●令和5年6月28日厚生労働省令和6年4月より、募集時等に明示すべき労働条件を追加厚生労働...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 012頁

日東電工事件　津地裁令5.3.16判決　要旨本件は、Y社と有期労働契約を締結し、A事業所に勤務するXら60名が、正社員との間の労...

日東電工事件　津地裁令5.3.16判決　要旨本件は、Y社と有期労働契約を締結し、A事業所に...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 014頁

2018年1月に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成して以降、社員の多様な働き方を促し、あるいは主体的なキ...

2018年1月に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成して以降、社員の...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 015頁

個々の成長意欲やキャリア開発意識を刺激し、　イノベーション促進等につなげる3社の取り組み　 　1.環境の変化　働き方改革の一つと...

個々の成長意欲やキャリア開発意識を刺激し、　イノベーション促進等につなげる3社の取り組み　...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 019頁

社員の自律的な成長やキャリア形成を目的に、　社内外での副業を認める「越境キャリア支援制度」を導入　取材対応者：経営管理本部人事部...

社員の自律的な成長やキャリア形成を目的に、　社内外での副業を認める「越境キャリア支援制度」...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 028頁

多様な働き方を推進する一手として他社雇用型の兼業を解禁　取材対応者：人事部ピープルチームマネジャー茨木由佳氏　 ポイント 　❶兼...

多様な働き方を推進する一手として他社雇用型の兼業を解禁　取材対応者：人事部ピープルチームマ...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 037頁

雇用型も可能な副業制度を2020年9月に導入。　社外人材の副業受け入れも実施　取材対応者：人事総務部人事総務グループシニアマネー...

雇用型も可能な副業制度を2020年9月に導入。　社外人材の副業受け入れも実施　取材対応者：...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 044頁

副業・兼業の態様別にメリット・留意点、　仕組みづくりのポイントを整理　林浩二　（はやしこうじ）　㈱日本総合研究所人事組織・ダイバ...

副業・兼業の態様別にメリット・留意点、　仕組みづくりのポイントを整理　林浩二　（はやしこう...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 060頁

「Well-being経営」を実践し、　“個人と会社の共成長”を実現することで、　人的資本の最大化を目指す　 ポイント 　❶人的...

「Well-being経営」を実践し、　“個人と会社の共成長”を実現することで、　人的資本...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 069頁

関係性の構築、従業員の健康づくり・安全確保を　効果的に進めるポイント　常時50人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を選任す...

関係性の構築、従業員の健康づくり・安全確保を　効果的に進めるポイント　常時50人以上の労働...

労政時報 2023.07.28 4060号・ 083頁

厚生労働省、人事院、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の賃金調査から、管理職の賃金データをピックアップ...

厚生労働省、人事院、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の賃金調査...