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労政時報 2023.05.12 4056号・ 080頁

民間企業については、前年比1.8～2.8％増を予測　三菱UFJリサーチ&コンサルティング予測（2023年4月10日発表）...

民間企業については、前年比1.8～2.8％増を予測　三菱UFJリサーチ&コンサルテ...

労政時報 2023.05.12 4056号・ 081頁

＜利用に当たっての留意点＞※会社名は原則として2023年4月現在■以下の会社（組合。以下「会社」）別一覧は、各単産が調査した資料...

＜利用に当たっての留意点＞※会社名は原則として2023年4月現在■以下の会社（組合。以下「...

労政時報 2023.05.12 4056号・ 101頁

賃上げ率は1994年以来となる3％台へ。　相次ぐ「早期解決」「満額回答」など異例の展開に　荻野登　おぎののぼる　独立行政法人労働...

賃上げ率は1994年以来となる3％台へ。　相次ぐ「早期解決」「満額回答」など異例の展開に　...

労政時報 2023.05.12 4056号・ 107頁

「全学歴引き上げ」は70.7％となり、過去10年で最多。　大学卒の水準は22万5686円、前年度比3.1％増　労務行政研究所　労...

「全学歴引き上げ」は70.7％となり、過去10年で最多。　大学卒の水準は22万5686円、...

労政時報 2023.05.12 4056号・ 118頁

　第5回株式会社リコーコーポレート上席執行役員CHRO瀬戸まゆ子氏人事は会社の中と外をつなぐ「窓」。　大切なのは、変化と失敗を恐...

　第5回株式会社リコーコーポレート上席執行役員CHRO瀬戸まゆ子氏人事は会社の中と外をつな...

相談室Q&A 2023.05.12 4056号・ 128頁

（採用関係）　現在、当社では規模・業種が異なるA社からの転職者が増えており、先日同社から「従業員の引き抜きをやめてほしい」との抗...

（採用関係）　現在、当社では規模・業種が異なるA社からの転職者が増えており、先日同社から「...

相談室Q&A 2023.05.12 4056号・ 130頁

（休暇関係）　先日、当社の社員が会社帰りに路上でひったくりに遭い、転倒した結果、1カ月ほど入院する事件が起きました。その後犯人は...

（休暇関係）　先日、当社の社員が会社帰りに路上でひったくりに遭い、転倒した結果、1カ月ほど...

相談室Q&A 2023.05.12 4056号・ 132頁

（労働時間関係）　当社では、固定残業代制を採用し、現在、みなし残業時間を30時間としています。業績の拡大傾向を受けて、みなし残業...

（労働時間関係）　当社では、固定残業代制を採用し、現在、みなし残業時間を30時間としていま...

相談室Q&A 2023.05.12 4056号・ 134頁

（人事管理関係）　当社では長年の取引先との関係を大事にしており、社外での交流イベントや接待を頻繁に行っています。しかし、若手層の...

（人事管理関係）　当社では長年の取引先との関係を大事にしており、社外での交流イベントや接待...

相談室Q&A 2023.05.12 4056号・ 136頁

（賃金関係）　当社では、中途採用を中心に即戦力人材の確保を進めています。初任賃金の設定に当たっては、前職での収入を勘案した上で、...

（賃金関係）　当社では、中途採用を中心に即戦力人材の確保を進めています。初任賃金の設定に当...

相談室Q&A 2023.05.12 4056号・ 138頁

（懲戒関係）　当社には労働組合があり、管理職以外のほとんどの従業員が加入しています。先日、同組合で過去に会計係を務めていた者が組...

（懲戒関係）　当社には労働組合があり、管理職以外のほとんどの従業員が加入しています。先日、...

相談室Q&A 2023.05.12 4056号・ 140頁

（解雇関係）　中途採用した社員が、入社後、体調不良などを訴えて休みがちになったため、本人と面談をしたところ、「実はうつ病で治療を...

（解雇関係）　中途採用した社員が、入社後、体調不良などを訴えて休みがちになったため、本人と...

相談室Q&A 2023.05.12 4056号・ 142頁

（解雇関係）　当社は65歳定年であり、70歳までは1年ごとの有期労働契約を締結することにより、雇用延長することができます。先般、...

（解雇関係）　当社は65歳定年であり、70歳までは1年ごとの有期労働契約を締結することによ...

最新情報 2023.05.12 厚生労働省

厚生労働省「雇用保険制度研究会 中間整理」

最新情報 2023.05.12 厚生労働省

新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱いについて

最新情報 2023.05.12 厚生労働省 [障害者雇用促進法]

令和4年障害者雇用促進法の改正等について（厚生労働省の特設ページ）

WEB独自記事 2023.05.12

BOOK REVIEW - 『図解 目標管理入門　マネジメントの原理原則を使いこなしたい人のための「理論と実践」100のツボ』

坪谷邦生著　株式会社壺中天代表取締役、株式会社アカツキ人材マネジメントパートナー　B5判変型／276ページ／2700円＋税／ディ...

坪谷邦生著　株式会社壺中天代表取締役、株式会社アカツキ人材マネジメントパートナー　B5判変...

WEB独自記事 2023.05.12

BOOK REVIEW - 『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』

池原真佐子著　株式会社MentorFor代表取締役、一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会代表理事　四六判／240ページ／1...

池原真佐子著　株式会社MentorFor代表取締役、一般社団法人ビジネス・キャリアメンター...

WEB独自記事 2023.05.12

BOOK REVIEW - 『個人と組織 不適合のダイナミクス　―適合と不適合が牽引する外部環境適応』

山﨑京子著　立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、特定非営利活動法人日本人材マネジメント協会副理事長 　A5判／320ペ...

山﨑京子著　立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授、特定非営利活動法人日本人材マネジ...

WEB独自記事 2023.05.12 一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ、SkyHive Technologies 後藤宗明

Point of view - 第228回　後藤宗明―リスキリングを成功に導く、組織に必要な七つのアクション

　後藤宗明ごとうむねあき　一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事　SkyHiveTechnologies日本代...

　後藤宗明ごとうむねあき　一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事　Sky...