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2023.08.23 厚生労働省
厚生労働省「令和4年労働争議統計調査の概況」
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2023.08.23 和田人事企画事務所 和田泰明
(電通若者研究部ワカモン著エムディエヌコーポレーション2023年7月) 本書は、チームをより良い形にする「フラット・マネジメン...
(電通若者研究部ワカモン著エムディエヌコーポレーション2023年7月) 本書は、チームを...
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2023.08.23
≪今回のテーマ≫ 厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会がまとめた令和5年度地域別最低賃金の目安額は、全国加重平均値で1002...
≪今回のテーマ≫ 厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会がまとめた令和5年度地域別最低賃...
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2023.08.22 リクルート
リクルート「2023年7月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査」
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2023.08.22 リクルート
リクルート「2023年7月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査」
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2023.08.22 エン・ジャパン
エン・ジャパン「7000人に聞いた『アフターコロナの働き方』調査」
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2023.08.22 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「『DXに関するアンケート』調査」
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2023.08.22 厚生労働省
厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概況」
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2023.08.22 共同通信社
二審も再雇用拒否は無効 札幌高裁、組合活動巡り
北海道函館市の「函館バス」労働組合委員長黒滝浩二さん(62)が、組合休暇を組合員に不正取得させたとして再雇用を拒んだ会社の対応を...
北海道函館市の「函館バス」労働組合委員長黒滝浩二さん(62)が、組合休暇を組合員に不正取得...
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2023.08.22 共同通信社
所得格差、過去最大水準 コロナ禍、非正規が打撃 厚労省、21年調査
厚生労働省は22日、所得の格差に関する2021年調査の結果を公表した。世帯ごとの格差を示す指標は、前回17年調査からわずかに悪化...
厚生労働省は22日、所得の格差に関する2021年調査の結果を公表した。世帯ごとの格差を示す...
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2023.08.22 厚生労働省
厚生労働省「令和3年所得再分配調査」
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2023.08.22 連合総研 中村天江
中村天江 連合総研 主幹研究員 人材投資「5年で1兆円」の多寡 テクノロジーの進展により、人々に求められるスキルやタスクが変わる...
中村天江 連合総研 主幹研究員 人材投資「5年で1兆円」の多寡 テクノロジーの進展により、...
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2023.08.22 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 黒木喜夫
経営人材サクセッション・サーベイレポート - 第1回 日本企業における後継者計画の策定・実施状況と見えてくる課題
黒木喜夫くろきよしお 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニットHR第2部...
黒木喜夫くろきよしお 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本...
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2023.08.21 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「2023年『企業のSNS運用に関するアンケート』調査」
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2023.08.21 マイナビ
マイナビ「新入社員の意識調査(2023年)」
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2023.08.21 日本能率協会
日本能率協会「『当面する企業経営課題に関する調査 -組織・人事編2023-』調査結果(自律人材)」
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2023.08.21 日本能率協会
日本能率協会「『当面する企業経営課題に関する調査 -組織・人事編2023-』調査結果(人事制度)」
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2023.08.21 介護労働安定センター
介護労働安定センター「令和4年度 介護労働実態調査」
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2023.08.21 厚生労働省
厚生労働省「業務上疾病発生状況等調査(令和4年)」
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2023.08.21 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 - [260]『心理的安全性がつくりだす組織の未来―アメリカ発の心理的安全性を日本流に転換せよ』
(仁科雅朋著産業能率大学出版部2023年3月) 本書は、近年、日本でも注目されているアメリカ発の心理的安全性について、欧米と日...
(仁科雅朋著産業能率大学出版部2023年3月) 本書は、近年、日本でも注目されているアメ...