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2007.09.05
目標管理
もくひょうかんり
目標管理(MBO)公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 目標管理(MBO)(もくひょうかんり) ...
目標管理(MBO)公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 目...
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2007.09.05
コース別人事制度
こーすべつじんじせいど
公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●コース別人事制度とは、「専門職コース」等を従来の管理職...
公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●コース別人事制度...
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2007.09.05
職務記述書
しょくむきじゅつしょ
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●職務記述書とは、会社内部の各職務内容について詳細に記載...
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●職務記述書とは、...
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2007.09.05
業績連動型賞与
ぎょうせきれんどうがたしょうよ
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●業績連動型賞与とは、(主に)定量化できる業績目標を設定し...
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●業績連動型賞与とは...
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2007.09.05
業績考課
ぎょうせきこうか
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●業績考課とは、個人の目標達成度等から個人業績を評価する人...
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●業績考課とは、個人...
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2007.09.05
職位・職種・職群
しょくい・しょくしゅ・しょくぐん
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●職位とは、組織上のポジションのことである。部長・課長・係...
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●職位とは、組織上の...
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2007.09.05
昇格/降格・昇進
しょうかく
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●職能資格制度や職務等級制度において、資格や等級が上がるこ...
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●職能資格制度や職務...
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2007.09.05
職務等級制度
しょくむとうきゅうせいど
公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●職務等級制度とは、現在就いている職務のレベル(仕事の深さ...
公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●職務等級制度とは、...
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2007.09.05
職能資格制度
しょくのうしかくせいど
公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●職能資格制度は、必要とされる職務遂行能力(職能)を定義...
公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●職能資格制度は、...
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2007.09.05
資格制度
しかくせいど
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●資格制度とは、組織上のポジションである部長・課長などの肩...
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●資格制度とは、組織...
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2007.09.05
年俸制
ねんぽうせい
公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●年俸制とは、1年単位で賃金を決める仕組みである。この場...
公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●年俸制とは、1年...
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2007.09.05
賃金構成要素
ちんぎんこうせいようそ
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●賃金構成要素とは、年間もしくは月次で支給される賃金の内...
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●賃金構成要素とは...
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2007.09.05
賃金表
ちんぎんひょう
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●賃金表とは、支給する賃金の金額とそれぞれの条件を記載し...
公開日2007.09.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●賃金表とは、支給...
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2007.09.04
MBO(目標管理)
えむびーおー
MBO(目標管理)公開日2007.09.04プライスウォーターハウスクーパース株式会社 MBO(目標管理)(エムビーオー/もくひ...
MBO(目標管理)公開日2007.09.04プライスウォーターハウスクーパース株式会社 M...
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2007.09.04
諸手当
しょてあて
公開日2007.09.04プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●手当とは、決められた所定労働時間に支払われる「月例賃金...
公開日2007.09.04プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●手当とは、決めら...
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2007.08.24 3708号・ 002頁
特集 トップ企業にみる 研修体系と人材育成策 競争力強化に向けて社員一人ひと りの成長を 支援する8 社の取り組み 労務行政研究...
特集 トップ企業にみる 研修体系と人材育成策 競争力強化に向けて社員一人ひと りの成長を...
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2007.08.24 3708号・ 006頁
1 東レ グループ全体で強いリ ーダー,強い現場を作るための さ ざま ま な育成施策を展開 会社概要 2006 年 4 月 に...
1 東レ グループ全体で強いリ ーダー,強い現場を作るための さ ざま ま な育成施策を展...
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2007.08.24 3708号・ 014頁
2 花王 基幹人材育成な どの全社開発と 部門専門性開発,自己開発で個人と企業の成長を推進 会社概要 家庭用や業務用の洗剤, ト...
2 花王 基幹人材育成な どの全社開発と 部門専門性開発,自己開発で個人と企業の成長を推進...
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2007.08.24 3708号・ 021頁
研修体系と人材育成策/カシオ計算機 3 カシオ計算機 OJTを人材開発の基本と位置付け, さ ざま ま なツールによ 現場を支援...
研修体系と人材育成策/カシオ計算機 3 カシオ計算機 OJTを人材開発の基本と位置付け,...
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2007.08.24 3708号・ 029頁
研修体系と人材育成策/ ヨ ト タ自動車 4 トヨタ自動車 グローバル競争を勝ち抜く 「問題解決力」を 徹底的に鍛える 会社概要...
研修体系と人材育成策/ ヨ ト タ自動車 4 トヨタ自動車 グローバル競争を勝ち抜く 「問...