サイト内検索

用語集 2008.12.15

休業手当

きゅうぎょうてあて

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●労働者が、労働契約に従って労働の用意をなし、労働を提供する意思を有しているに...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●労働者が、労働契約に従って労働の用意を...

用語集 2008.12.15

平均賃金

へいきんちんぎん

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●平均賃金は、原則として、算定すべき事由の発生した日以前3カ月間にその労働者が...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●平均賃金は、原則として、算定すべき事由...

用語集 2008.12.15

非常時払い

ひじょうじばらい

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●使用者は、労働基準法25条に定められているとおり、労働者が一定の非常事態にあ...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●使用者は、労働基準法25条に定められて...

用語集 2008.12.15

毎月払いの原則、一定期日払いの原則

まいつきばらいのげんそく

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は毎月1回以上、一定の期日に支払わなければならない。本規定は支払間隔が開...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は毎月1回以上、一定の期日に支払わ...

用語集 2008.12.15

全額払いの原則

ぜんがくばらいのげんそく

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は一定の例外を除き、その全額を支払わなければならない。この規定は過去の労...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は一定の例外を除き、その全額を支払...

用語集 2008.12.15

直接払いの原則

ちょくせつばらいのげんそく

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は労働者に直接支払わなければならず、この規定には例外は設けられていない。...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は労働者に直接支払わなければならず...

用語集 2008.12.15

通貨払いの原則

つうかばらいのげんそく

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は一定の例外を除き「通貨」で支払わなければならない。「通貨」とは日本国内...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は一定の例外を除き「通貨」で支払わ...

用語集 2008.12.15

賃金支払いの5原則

ちんぎんしはらいのごげんそく

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●賃金は、労働者にとって最も重要な労働条件であり、生活の糧である。労働基準法...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●賃金は、労働者にとって最も重要な労働...

用語集 2008.12.15

賃金

ちんぎん

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法において賃金とは、「賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わ...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法において賃金とは、「賃金、...

用語集 2008.12.15

公民権の行使の保障

こうみんけんのこうしのほしょう

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法7条は、労働者が選挙権その他の公民としての権利の行使や公の職務を...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法7条は、労働者が選挙権その...

用語集 2008.12.15

中間搾取の排除

ちゅうかんさくしゅのはいじょ

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法6条は「何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法6条は「何人も、法律に基い...

用語集 2008.12.15

任意貯蓄金の管理

にんいちょちくきんのかんり

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働契約に付随して労働者に社内預金をさせることは、強制貯金の禁止を定めた労...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働契約に付随して労働者に社内預金を...

用語集 2008.12.15

強制貯金の禁止

きょうせいちょきんのきんし

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法18条1項は「使用者は、労働契約に付随して貯蓄の契約をさせ、また...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法18条1項は「使用者は、労...

用語集 2008.12.15

前借金相殺の禁止

ぜんしゃくきんそうさいのきんし

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●違法となる「前借金」とは、労働者が後の賃金で弁済することを約して、使用者か...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●違法となる「前借金」とは、労働者が後...

用語集 2008.12.15

賠償予定の禁止

ばいしょうよていのきんし

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法16条は「使用者は労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法16条は「使用者は労働契約...

用語集 2008.12.15

強制労働の禁止

きょうせいろうどうのきんし

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●「強制労働の禁止」とは、憲法18条「奴隷的拘束及び苦役からの自由」の趣旨を...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●「強制労働の禁止」とは、憲法18条「...

用語集 2008.12.15

男女同一賃金の原則

だんじょどういつちんぎんのげんそく

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法4条は、「女性であることを理由」とした賃金についての差別的取扱い...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法4条は、「女性であることを...

用語集 2008.12.15

行政解釈例規

ぎょうせいかいしゃくれいき

　公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●行政解釈とは、法令（労働基準法）の所轄行政官庁（厚生労働省）の具体的判断...

　公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●行政解釈とは、法令（労働基準法）の...

労政時報 2008.12.12 3739号・ 002頁

本誌独自調査 役員報酬･賞与, 退職慰労金と 役員改革の最新実態 社長の年収は4179万円｡ 退職慰労金制度がない企業は 6 割...

本誌独自調査 役員報酬･賞与, 退職慰労金と 役員改革の最新実態 社長の年収は4179万円...

労政時報 2008.12.12 3739号・ 029頁

関連資料 関連資料 社外取締役,委員会設置会社等の導入実態 社外取締役の導入は年々増え, 08年は東証 1 部上場企業の45％が...

関連資料 関連資料 社外取締役,委員会設置会社等の導入実態 社外取締役の導入は年々増え,...