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相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F07頁

Q6 A 海外留学者に帰国後一定期間の勤務を義務づけ,その期間内に 自己都合退職した場合は留学費用を返還させることはできるか 海...

Q6 A 海外留学者に帰国後一定期間の勤務を義務づけ,その期間内に 自己都合退職した場合は...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F08頁

Q7 A 研修が時間外に及んだ場合, 時間外労働と して割増賃金の支払いが必要か 参加を命 られた じ り,参加を余儀な される...

Q7 A 研修が時間外に及んだ場合, 時間外労働と して割増賃金の支払いが必要か 参加を命...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F09頁

Q8 A 外部教育機関の主催する研修に参加させる場合, みなし労働時間は適用できるか カ キュ リ ラムが明白な場合, みな し...

Q8 A 外部教育機関の主催する研修に参加させる場合, みなし労働時間は適用できるか カ...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F10頁

Q9 A 間性 業務命令によって法定休日に行われる 外部教育機関の合宿研修は勤務扱いとすべきか 勤務扱いと すべき｡なお,休日労...

Q9 A 間性 業務命令によって法定休日に行われる 外部教育機関の合宿研修は勤務扱いとすべ...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F11頁

Q10 A 昇進･昇格試験の準備講習や昇進･昇格試験を 休日に実施した場合は出勤扱いとすべきか 原則と して休日労働と らず,...

Q10 A 昇進･昇格試験の準備講習や昇進･昇格試験を 休日に実施した場合は出勤扱いとすべ...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F12頁

Q11 A 強制参加の研修期間中に申請された年休に 時季変更権は行使できるか 研修に欠席しても予定された知識･技能の 習得に不足...

Q11 A 強制参加の研修期間中に申請された年休に 時季変更権は行使できるか 研修に欠席し...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F13頁

Q12 A 時間性 安衛法に基づく｢安全衛生教育｣を時間外に行う場合, 参加を強制できるか｡また,割増賃金の支払いは必要か 時間...

Q12 A 時間性 安衛法に基づく｢安全衛生教育｣を時間外に行う場合, 参加を強制できるか...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F14頁

Q13 A 育児休業中の社員が研修への参加を希望した場合, 会社は応じなければならないか 研修に参加させても よいが, 参加させ...

Q13 A 育児休業中の社員が研修への参加を希望した場合, 会社は応じなければならないか...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F15頁

Q14 A 女性に対し,男性と同様の現場研修や合宿研修を 実施しないことは違法か 女性である と こ を理由に現場研修や合宿研修...

Q14 A 女性に対し,男性と同様の現場研修や合宿研修を 実施しないことは違法か 女性であ...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F16頁

Q15 A 社内で時間外に行われる研修に参加し, その帰宅途中に遭った事故は通勤災害か 業務命令によ り研修に参加した後の帰宅途...

Q15 A 社内で時間外に行われる研修に参加し, その帰宅途中に遭った事故は通勤災害か 業...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F17頁

Q16 A 採用内定後に入社前の研修を 義務づけることはできるか 入社前の研修を命 こ も可｡ じる と しか し,在学中の学生...

Q16 A 採用内定後に入社前の研修を 義務づけることはできるか 入社前の研修を命 こ も...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F18頁

Q17 A 内定者の入社前研修に賃金等を支払わなくてはならないか｡ また,研修が時間外に及んだ場合, 割増賃金の支払いは必要か...

Q17 A 内定者の入社前研修に賃金等を支払わなくてはならないか｡ また,研修が時間外に及...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F19頁

Q18 A 入社前研修の出席率が悪かったり協調性に欠けることを理 由に内定を取り消すことはできるか｡また,学業への支障を 理由と...

Q18 A 入社前研修の出席率が悪かったり協調性に欠けることを理 由に内定を取り消すことは...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F20頁

Q19 A 内定を辞退した者に, 入社前研修の費用を返還させることは可能か 入社前研修費用の返還を求める と こ はでき ない...

Q19 A 内定を辞退した者に, 入社前研修の費用を返還させることは可能か 入社前研修費用...

用語集 2009.02.06

割増賃金計算の端数処理

わりましちんぎんけいさんのはすうしょり

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●賃金は、原則としてその「全額」を支払わなければならない（労働基準法24条）...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●賃金は、原則としてその「全額」を支払...

用語集 2009.02.06

労働者の人格的利益に配慮する義務

ろうどうしゃのじんかくてきりえきにはいりょするぎむ

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●使用者は、信義則に基づく配慮義務の一つとして、労働者の身体・精神の自由、プ...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●使用者は、信義則に基づく配慮義務の一...

用語集 2009.02.06

安全配慮義務

あんぜんはいりょぎむ

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●安全配慮義務とは、判例によると「労働者の生命及び身体を危険から保護するよう...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●安全配慮義務とは、判例によると「労働...

用語集 2009.02.06

労務指揮権

ろうむしきけん

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　●使用者の労働契約に基づく基本的な義務は、賃金支払い義務である。その反対給付が...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　●使用者の労働契約に基づく基本的な義務は...

用語集 2009.02.06

競業避止義務

きょうぎょうひしぎむ

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●労働者が、使用者と競合する企業に就職し、または自ら事業を営まない義務を競業...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●労働者が、使用者と競合する企業に就職...

用語集 2009.02.06

秘密保持義務

ひみつほじぎむ

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　●「誠実義務」の一つとして、労働者には、使用者の営業上の秘密を保持すべき義務が...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　●「誠実義務」の一つとして、労働者には、...