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労政時報 2007.05.11 3701号・ 051頁

新卒採用関連資料 ６ 新規学卒就職者の離職状況―2006年時点 就職後 1 年目の離職率は大学卒15.0％,高校卒24.8％ ●...

新卒採用関連資料 ６ 新規学卒就職者の離職状況―2006年時点 就職後 1 年目の離職率は...

労政時報 2007.05.11 3701号・ 054頁

春季交渉情報 2007年 賃上げ･夏季一時金妥結状況 多くの企業が 2 年連続で 賃上げ"を実施, 一時金は前年同期比2.2％ア...

春季交渉情報 2007年 賃上げ･夏季一時金妥結状況 多くの企業が 2 年連続で 賃上げ"...

労政時報 2007.05.11 3701号・ 089頁

賃上げ･夏季一時金妥結状況／解説 電機連合の｢職種基準｣による 新しい個別賃金要求方式 産業横断的に｢職種｣と｢スキル･能力レベ...

賃上げ･夏季一時金妥結状況／解説 電機連合の｢職種基準｣による 新しい個別賃金要求方式 産...

労政時報 2007.05.11 3701号・ 094頁

本誌独自調査 2007年度 決定初任給の水準 速報 東証第 1 部上場企業の 3 割が引き上げ｡ 大学卒で20万2400円の水準...

本誌独自調査 2007年度 決定初任給の水準 速報 東証第 1 部上場企業の 3 割が引き...

労政時報 2007.05.11 3701号・ 104頁

情報フラ シュ ッ 大企業製造業の景況感が１年ぶ に悪化 り 景況予測 関係 調査対象 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ...

情報フラ シュ ッ 大企業製造業の景況感が１年ぶ に悪化 り 景況予測 関係 調査対象 人...

労政時報 2007.05.11 3701号・ 108頁

BOOK GUIDE ｢３年目社員｣が辞め る会社 辞めない会社 著◎森田英一 いま３年目で３割以上の社員が会 社を辞めていく｡...

BOOK GUIDE ｢３年目社員｣が辞め る会社 辞めない会社 著◎森田英一 いま３年目...

労政時報 2007.05.11 3701号・ 109頁

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2007年2月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は前...

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2007年2月 ポ イ ン ト [賃金]現...

労政時報 2007.05.11 越川禮子 江戸しぐさ語りべの会主宰 3701号・ 122頁

｢江戸しぐさ｣にみる人材マネジメント越川禮子こしかわれいこ江戸しぐさ語りべの会主宰1926年東京都生まれ｡青山学院女子専門部家政...

｢江戸しぐさ｣にみる人材マネジメント越川禮子こしかわれいこ江戸しぐさ語りべの会主宰1926...

労政時報 2007.05.11 3701号・ 124頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2007年3月16∼31日 労政ニュース 速報 改正雇用保険法が成立 て適用される)｡...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2007年3月16∼31日 労政ニュース 速報 改...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ 126頁

採用関係 Q A 採用選考でス トレス耐性の高さをどう測ればよいか 当社では, この数年採用数を増加させているのですが, 業務が...

採用関係 Q A 採用選考でス トレス耐性の高さをどう測ればよいか 当社では, この数年採...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ 128頁

採用関係 Q A インターンシップを実施する際に, 受け入れ職場の協力を得るための工夫 近年, 学生に対してインターンシップを実...

採用関係 Q A インターンシップを実施する際に, 受け入れ職場の協力を得るための工夫 近...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ 130頁

賃金関係 Q 扶養家族数に関係なく支給される家族手当は, 割増賃金の算定基礎に含めなければならないか 当社の家族手当は, 扶養家...

賃金関係 Q 扶養家族数に関係なく支給される家族手当は, 割増賃金の算定基礎に含めなければ...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ 132頁

人事管理関係 Q 職場内の社員同士のけんかに対する 使用者責任と事後の対応 先日, 職場内で仕事のやり方の違いから社員同士 (先...

人事管理関係 Q 職場内の社員同士のけんかに対する 使用者責任と事後の対応 先日, 職場内...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ 134頁

人事管理関係 Q 社内の更衣室で発生した盗難被害に対し, 会社は責任を負うか 当社は, ビルの出入り口に受付を置いていないため,...

人事管理関係 Q 社内の更衣室で発生した盗難被害に対し, 会社は責任を負うか 当社は, ビ...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ 136頁

個人情報保護法関係 Q A 顧客情報の機密保持に当たり, 派遣労働者にも誓約書を書かせることは可能か 最近, 企業の顧客情報が持...

個人情報保護法関係 Q A 顧客情報の機密保持に当たり, 派遣労働者にも誓約書を書かせるこ...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F01頁

第3701号(07.5.11)付録実務家のための法律基礎講座管理職中井智子なかいともこ弁護士(中町誠法律事務所)Q1労働時間規制...

第3701号(07.5.11)付録実務家のための法律基礎講座管理職中井智子なかいともこ弁護...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F02頁

Q1 A 労働時間規制の適用が除外される｢管理監督者｣とは どのようなものか 管理監督者と は,｢労働条件の決定等労務管理につい...

Q1 A 労働時間規制の適用が除外される｢管理監督者｣とは どのようなものか 管理監督者と...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F03頁

Q2 A 労基法で定める｢過半数労働者の代表｣を選出する場合, 母数となる｢労働者数｣に管理職もカウン トすべきか ｢労働者の過...

Q2 A 労基法で定める｢過半数労働者の代表｣を選出する場合, 母数となる｢労働者数｣に管...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F04頁

Q3 A 管理職は,休日,休憩,所定時間外,深夜労働など すべての労働時間管理の対象から外れるのか 労基法41条２号の管理監督者...

Q3 A 管理職は,休日,休憩,所定時間外,深夜労働など すべての労働時間管理の対象から外...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F05頁

Q4 A 管理監督者の深夜手当は, 勤務時間にかかわらず定額支給と してよいか 深夜手当を定額支給と こ は可能だが,労基法37...

Q4 A 管理監督者の深夜手当は, 勤務時間にかかわらず定額支給と してよいか 深夜手当を...