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相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F03頁

Q2 A 休職にはどのような種類があるか 一般的には, ｢私傷病休職｣｢事故欠勤休職｣｢起訴休職｣等がある れる休職措置である｡...

Q2 A 休職にはどのような種類があるか 一般的には, ｢私傷病休職｣｢事故欠勤休職｣｢起...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F04頁

Q3 A 異常言動により精神疾患が疑われる労働者に 受診および休職を命ずることはできるか 受診命令は可能｡ 休職は,就業規則上,...

Q3 A 異常言動により精神疾患が疑われる労働者に 受診および休職を命ずることはできるか...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F05頁

Q4 A 私傷病による長期欠勤者を 休職扱いせずに解雇することは可能か 休職期間満了までに復職する見込みがない場合は, 休職させ...

Q4 A 私傷病による長期欠勤者を 休職扱いせずに解雇することは可能か 休職期間満了までに...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F06頁

Q5 A 私傷病休職期間が満了する30日前に解雇予告が必要か 休職期間満了時に復職でき ない場合に対して ｢解雇｣と する規定で...

Q5 A 私傷病休職期間が満了する30日前に解雇予告が必要か 休職期間満了時に復職でき な...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F07頁

Q6 A 社員が刑事事件で起訴された場合には, 直ちに休職処分にできるか 就業規則上の起訴休職の要件を充足するのみでは不十分であ...

Q6 A 社員が刑事事件で起訴された場合には, 直ちに休職処分にできるか 就業規則上の起訴...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F08頁

Q7 A 事故欠勤休職の休職期間を, 会社の裁量で15日とすることは可能か 事故欠勤休職の休職期間を30日未満と こ は, する...

Q7 A 事故欠勤休職の休職期間を, 会社の裁量で15日とすることは可能か 事故欠勤休職の...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F09頁

Q8 A 懲戒処分をする前に, 会社の裁量で休職を命ずることは可能か 懲戒処分までに本人を出社させる と こ を不適当と する...

Q8 A 懲戒処分をする前に, 会社の裁量で休職を命ずることは可能か 懲戒処分までに本人を...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F10頁

Q9 A 休職の途中で定年退職を迎えた場合の取り扱いは どのようにすべきか 定年退職制が規定されていれば, 休職中であっても定年...

Q9 A 休職の途中で定年退職を迎えた場合の取り扱いは どのようにすべきか 定年退職制が規...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F12頁

Q10 A 休職中の者にも年次有給休暇は発生するのか, また,請求があれば与えるべきか 休職中であっても要件を満たせば年休は発生...

Q10 A 休職中の者にも年次有給休暇は発生するのか, また,請求があれば与えるべきか 休...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F14頁

Q11 A 私傷病休職中の労働者が産前産後休業を申請した場合, 休職期間は延長するのか 直ちに休職期間の延長にはな らないが,...

Q11 A 私傷病休職中の労働者が産前産後休業を申請した場合, 休職期間は延長するのか 直...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F15頁

Q12 A 出向休職中の従業員から,出向元の個人情報保護規程を 遵守する誓約書を取得できるか 出向休職中といえ ども,出向元と...

Q12 A 出向休職中の従業員から,出向元の個人情報保護規程を 遵守する誓約書を取得できる...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F16頁

Q13 A 休職期間満了時に,従前業務への就労が困難な休職者を 復職させずに解雇できるか 職種限定でなければ,他の業務への配置転...

Q13 A 休職期間満了時に,従前業務への就労が困難な休職者を 復職させずに解雇できるか...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F18頁

Q14 A 私傷病休職満了時に,休職者が復職可能であることは, 休職者が立証すべきか 治癒していないこ は原則会社側が立証すべき...

Q14 A 私傷病休職満了時に,休職者が復職可能であることは, 休職者が立証すべきか 治癒...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F19頁

Q15 A 復職可否の判断で, 主治医と産業医とで診断結果が異なる場合どうすべきか 産業医の診断に基づいて判断する と こ に,...

Q15 A 復職可否の判断で, 主治医と産業医とで診断結果が異なる場合どうすべきか 産業医...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F20頁

Q16 A 復職後,同一傷病で欠勤を繰り返す場合, 再度休職発令できるか 就業規則等で,同一傷病で一定日数欠勤した場合に 再度休...

Q16 A 復職後,同一傷病で欠勤を繰り返す場合, 再度休職発令できるか 就業規則等で,同...

労政時報 2007.01.26 3694号・ 002頁

本誌独自調査 2006年度 ホワイ トカラーの 職種･職位別賃金調査 13職種にみる部長,課長,係長クラスの最新実態 当研究所編...

本誌独自調査 2006年度 ホワイ トカラーの 職種･職位別賃金調査 13職種にみる部長,...

労政時報 2007.01.26 3694号・ 023頁

職種別賃金の最新実態 各機関調査による所定内･外賃金,賞与の水準 厚生労働省と人事院では例年, 民間企業の職種別賃金の実態 を集...

職種別賃金の最新実態 各機関調査による所定内･外賃金,賞与の水準 厚生労働省と人事院では例...

労政時報 2007.01.26 3694号・ 024頁

1 2005年賃金構造基本統計調査 48職種の年齢階級別賃金と賞与−厚生労働省− ●厚生労働省大臣官房統計情報部賃金福祉統計課●...

1 2005年賃金構造基本統計調査 48職種の年齢階級別賃金と賞与−厚生労働省− ●厚生労...

労政時報 2007.01.26 3694号・ 032頁

2 2006年職種別民間給与実態調査 70職種の職種別,規模別の賃金−人事院− ●人事院給与局給与第１課●本資料の問い合わせ先：...

2 2006年職種別民間給与実態調査 70職種の職種別,規模別の賃金−人事院− ●人事院給...

労政時報 2007.01.26 3694号・ 038頁

3 中小企業の職種別モデル賃金( 2006年 ) 中小企業の賃金･退職金事情−東京都− ●東京都産業労働局 労働相談情報センター...

3 中小企業の職種別モデル賃金( 2006年 ) 中小企業の賃金･退職金事情−東京都− ●...