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労政時報 2007.02.09 3695号・ 059頁

初任給関連データ 規模別･都道府県別初任給(2006年) 大学卒(男)の初任給は20万7000円と前年から横ばい ● ● ● 発...

初任給関連データ 規模別･都道府県別初任給(2006年) 大学卒(男)の初任給は20万70...

労政時報 2007.02.09 3695号・ 061頁

初任給関連データ 職種別,学歴別,規模別の初任給 職種別民間給与実態調査(2006年) 大学卒初任給は,事務系が19万1000円...

初任給関連データ 職種別,学歴別,規模別の初任給 職種別民間給与実態調査(2006年) 大...

労政時報 2007.02.09 3695号・ 062頁

管理職の賃金データ 水準･諸格差をみる 厚生労働省,当研究所ほか 主要 5 機関の調査結果 管理職賃金の水準・傾向を把握するため...

管理職の賃金データ 水準･諸格差をみる 厚生労働省,当研究所ほか 主要 5 機関の調査結果...

労政時報 2007.02.09 3695号・ 074頁

2006年就労条件総合調査 労働時間,年俸制,労働費用,60歳超雇用等の実態 ● ● ● 発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部...

2006年就労条件総合調査 労働時間,年俸制,労働費用,60歳超雇用等の実態 ● ● ●...

労政時報 2007.02.09 3695号・ 089頁

2005年 労働安全衛生基本調査 メンタルヘルス失調で休業した者がいる企業は, 1000人以上規模では 8 割超 ● ● 発表機...

2005年 労働安全衛生基本調査 メンタルヘルス失調で休業した者がいる企業は, 1000人...

労政時報 2007.02.09 3695号・ 100頁

データボックス 1 ● ● DATA BOX ｢メンタルヘルスの取り組み｣に関する アンケート調査 休職期間について定めがある企...

データボックス 1 ● ● DATA BOX ｢メンタルヘルスの取り組み｣に関する アンケ...

労政時報 2007.02.09 3695号・ 108頁

2 ● ● ● 将来の経営幹部育成に向けた 選抜研修に関する調査(2006年度) 選抜人材教育は定着の方向へ 発表機関：社会経済...

2 ● ● ● 将来の経営幹部育成に向けた 選抜研修に関する調査(2006年度) 選抜人材...

労政時報 2007.02.09 3695号・ 113頁

情報フラ シュ ッ 就職 内定率 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 高校卒就職内定率が改善,10月末時点で64.2％...

情報フラ シュ ッ 就職 内定率 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 高校卒就職...

労政時報 2007.02.09 3695号・ 116頁

BOOK GUIDE 転勤･出向･転籍等の 法律実務 第２ 版 著◎石嵜信憲 市場の変化に対応するため, ある いは解雇が厳しく...

BOOK GUIDE 転勤･出向･転籍等の 法律実務 第２ 版 著◎石嵜信憲 市場の変化に...

労政時報 2007.02.09 3695号・ 117頁

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2006年11月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は...

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2006年11月 ポ イ ン ト [賃金]...

労政時報 2007.02.09 梅森浩一 アップダウンサイジング・ジャパン代表 人事コンサルタント 3695号・ 122頁

ボクが新米人事マンだったころ春闘を控えた人事労務担当者にささやかなエール梅森浩一うめもりこういちアップダウンサイジング・ジャパン...

ボクが新米人事マンだったころ春闘を控えた人事労務担当者にささやかなエール梅森浩一うめもりこ...

労政時報 2007.02.09 3695号・ 124頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2006年12月16∼31日 労政ニュース 速報 改正労災保険法・雇用保険法の法律案要綱...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2006年12月16∼31日 労政ニュース 速報...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ 126頁

諸手当関係 Q A 年休を取得した社員に対し, 精皆勤手当を不支給とするのは問題か 当社では, 所定労働日をすべて出勤した場合は...

諸手当関係 Q A 年休を取得した社員に対し, 精皆勤手当を不支給とするのは問題か 当社で...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ 128頁

労働時間関係 Q A フレックスタイム制の清算期間を １週間とすることは可能か 当社のフレックスタイム制の清算期間は現在１カ月で...

労働時間関係 Q A フレックスタイム制の清算期間を １週間とすることは可能か 当社のフレ...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ 130頁

懲戒関係 Q 会社の承認を得ずに組合専従業務に就いた者を 懲戒処分できるか このほど, 労働組合が ｢専従者を置くことにしたので...

懲戒関係 Q 会社の承認を得ずに組合専従業務に就いた者を 懲戒処分できるか このほど, 労...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ 132頁

社会保険関係 Q A 育児休業時の厚生年金の保険料を免除された場合, 将来の年金受給額にどう影響するか 当社には現在, 近日中に...

社会保険関係 Q A 育児休業時の厚生年金の保険料を免除された場合, 将来の年金受給額にど...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ 134頁

福利厚生関係 Q 共済会の落ち度を理由に,申請期限を過ぎ た 慶弔金の支給を求める社員にどう対応すべきか 当社の共済会では社員の...

福利厚生関係 Q 共済会の落ち度を理由に,申請期限を過ぎ た 慶弔金の支給を求める社員にど...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ 136頁

人事考課関係 Q 一般社員のチームリーダーに １次評価を行わせる際の留意点 当社は500人規模のソフトウェア会社で, 技術分野ご...

人事考課関係 Q 一般社員のチームリーダーに １次評価を行わせる際の留意点 当社は500人...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F01頁

第3695号(07.2.9)付録実務家のための法律基礎講座休職木村恵子きむらけいこ弁護士(安西法律事務所)Q1｢休業｣と｢休職｣...

第3695号(07.2.9)付録実務家のための法律基礎講座休職木村恵子きむらけいこ弁護士(...

相談室Q&A 2007.02.09 3695号・ F02頁

Q1 A ｢休業｣と｢休職｣は,どのように違うか 労働者自らに,労務に従事する とが不能(または不適当)な こ 事由がある場合が...

Q1 A ｢休業｣と｢休職｣は,どのように違うか 労働者自らに,労務に従事する とが不能(...