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相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F03頁

Q2 A 労基法で定める｢過半数労働者の代表｣を選出する場合, 母数となる｢労働者数｣に管理職もカウン トすべきか ｢労働者の過...

Q2 A 労基法で定める｢過半数労働者の代表｣を選出する場合, 母数となる｢労働者数｣に管...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F04頁

Q3 A 管理職は,休日,休憩,所定時間外,深夜労働など すべての労働時間管理の対象から外れるのか 労基法41条２号の管理監督者...

Q3 A 管理職は,休日,休憩,所定時間外,深夜労働など すべての労働時間管理の対象から外...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F05頁

Q4 A 管理監督者の深夜手当は, 勤務時間にかかわらず定額支給と してよいか 深夜手当を定額支給と こ は可能だが,労基法37...

Q4 A 管理監督者の深夜手当は, 勤務時間にかかわらず定額支給と してよいか 深夜手当を...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F06頁

Q5 A 残業が月100時間超となった場合に義務付けられる ｢医師による面接指導｣の対象に管理職も含まれるか 労働時間規制が適用...

Q5 A 残業が月100時間超となった場合に義務付けられる ｢医師による面接指導｣の対象に...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F07頁

Q6 A 管理職相当の等級のまま役職定年でポス トを離れる社員に 時間外手当を支払わなければならないか ポス トを離れた後に従事...

Q6 A 管理職相当の等級のまま役職定年でポス トを離れる社員に 時間外手当を支払わなけれ...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F08頁

Q7 A 事業の一部譲渡によって仕事がなくなった管理職を 解雇できるか 管理職が転籍を拒否した場合, 営業の譲受会社が当該管理職...

Q7 A 事業の一部譲渡によって仕事がなくなった管理職を 解雇できるか 管理職が転籍を拒否...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F09頁

Q8 A 一定年限で昇格しない管理職を ３年後に退職させることはできるか 解雇権の濫用に当た り不可である 1.昇格しない管理職...

Q8 A 一定年限で昇格しない管理職を ３年後に退職させることはできるか 解雇権の濫用に当...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F10頁

Q9 A 管理職の賃金カッ トはどのような手続きを踏んで行うべきか 就業規則の不利益変更と なるため,賃金カッ トの必要性, 内...

Q9 A 管理職の賃金カッ トはどのような手続きを踏んで行うべきか 就業規則の不利益変更と...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F11頁

Q10 A 管理職に変動幅の大きい業績給制度を適用した場合, 不利益変更に当たるか 従前よ り低い賃金と なる可能性がある以上,...

Q10 A 管理職に変動幅の大きい業績給制度を適用した場合, 不利益変更に当たるか 従前よ...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F12頁

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F13頁

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F14頁

Q13 A 管理職はどこまで組合員になれるか 管理職であっても労働組合を結成し, 団体交渉を要求する と こ は可能｡ただ し,...

Q13 A 管理職はどこまで組合員になれるか 管理職であっても労働組合を結成し, 団体交渉...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F15頁

Q14 A 管理職組合からの団体交渉に応じなければならないか 管理職組合である と って団体交渉を拒否する と こ をも こ は...

Q14 A 管理職組合からの団体交渉に応じなければならないか 管理職組合である と って団...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F16頁

Q15 A 組合委員長を任期途中で管理職に昇進させるのは 不当労働行為か 当該労働者を非組合員と こ によって労働組合の活動に...

Q15 A 組合委員長を任期途中で管理職に昇進させるのは 不当労働行為か 当該労働者を非組...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F17頁

Q16 A 労組役員の管理職登用時期を 任期満了時まで延期してよいか 役員任期満了まで昇格を見送っても不当労働行為とならない可...

Q16 A 労組役員の管理職登用時期を 任期満了時まで延期してよいか 役員任期満了まで昇格...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F18頁

Q17 A 一時金交渉が長引いた場合, 管理職のみ先に支給日に支給してよいか 労働組合との賞与交渉が妥結に至らな と く も,...

Q17 A 一時金交渉が長引いた場合, 管理職のみ先に支給日に支給してよいか 労働組合との...

相談室Q&A 2007.05.11 3701号・ F19頁

Q18 A 1.在籍出向 親会社の管理職が 子会社の管理職を無報酬で兼務する場合の留意点 兼務出向においては労働時間管理が問題と...

Q18 A 1.在籍出向 親会社の管理職が 子会社の管理職を無報酬で兼務する場合の留意点...

労政時報 2007.04.27 3700号・ 002頁

本誌特別調査 人事労務管理諸制度の 実施状況 177制度の 項目別導入状況と, 9 制度の廃止状況 労務行政研究所 企業における...

本誌特別調査 人事労務管理諸制度の 実施状況 177制度の 項目別導入状況と, 9 制度の...

労政時報 2007.04.27 3700号・ 009頁

人事労務管理諸制度の実施状況 1 ▲▲ １ ２ ３ ４ ５ ６ [注] 賃金関連[図表３∼４] ４割が職務給･役割給のいずれかを...

人事労務管理諸制度の実施状況 1 ▲▲ １ ２ ３ ４ ５ ６ [注] 賃金関連[図表３∼...

労政時報 2007.04.27 3700号・ 016頁

2 ▲▲ 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 [注] 労働時間･休暇関連[図表５∼６] 裁量労働制...

2 ▲▲ 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 [注] 労働時...