すべて(37,132件)
-
2007.10.12 3711号・ F10頁
Q9 A いったん合意した年俸額を 期間途中で減額することができるか 基本的には,いったん合意した年俸を 一方的に変更する と...
Q9 A いったん合意した年俸額を 期間途中で減額することができるか 基本的には,いったん...
-
2007.10.12 3711号・ F11頁
Q10 A 就業規則の定めも労働者の個別同意もなく, 年俸制だからといって一方的に降給を実施できるか 年俸制において降給を実施す...
Q10 A 就業規則の定めも労働者の個別同意もなく, 年俸制だからといって一方的に降給を実...
-
2007.10.12 3711号・ F12頁
Q11 A 年俸制における月例給の降給決定は, いかなる手続きに従って行うべきか 賃金決定の仕組み自体に合理性と公正さが認められ...
Q11 A 年俸制における月例給の降給決定は, いかなる手続きに従って行うべきか 賃金決定...
-
2007.10.12 3711号・ F13頁
Q12 A 年俸額決定に関する協議がまとまらない場合は, 使用者は一方的に年俸額を決定できるか 一方的に決定でき るが, 当該社...
Q12 A 年俸額決定に関する協議がまとまらない場合は, 使用者は一方的に年俸額を決定でき...
-
2007.10.12 3711号・ F14頁
Q13 A 判決 使用者の年俸決定権に下限はあるか 基本的には最低賃金法の規制を受けるにすぎないが, 年俸決定権の濫用と して,...
Q13 A 判決 使用者の年俸決定権に下限はあるか 基本的には最低賃金法の規制を受けるにす...
-
2007.10.12 3711号・ F15頁
Q14 A 年俸制においても, 賞与の支給日在籍要件を適用することは可能か 当該年俸制における賞与の性格等を総合考慮して, 支給...
Q14 A 年俸制においても, 賞与の支給日在籍要件を適用することは可能か 当該年俸制にお...
-
2007.10.12 3711号・ F16頁
Q15 A 年俸制適用者に減給の制裁をする場合に留意すべきことは 年俸制における平均賃金の算定方法との関係で, 減給の制裁の限界...
Q15 A 年俸制適用者に減給の制裁をする場合に留意すべきことは 年俸制における平均賃金の...
-
2007.10.12 3711号・ F17頁
Q16 A 年俸制導入の際の就業規則の変更は そもそも不利益変更に当たるか 就業規則の不利益変更それ自体には該当する 1.就業規...
Q16 A 年俸制導入の際の就業規則の変更は そもそも不利益変更に当たるか 就業規則の不利...
-
2007.10.12 3711号・ F18頁
Q17 A 年俸制導入の際の就業規則の不利益変更の効力は 通常,経営上の必要性は認められるので, 後は内容の合理性次第である 入...
Q17 A 年俸制導入の際の就業規則の不利益変更の効力は 通常,経営上の必要性は認められる...
-
2007.10.05
残業手当(時間外手当、割増賃金)
ざんぎょうてあて
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●残業手当とは、法定労働時間を超える時間の労働(時間外労働...
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●残業手当とは、法定...
-
2007.10.05
時間外手当(割増賃金、残業手当)
じかんがいてあて
時間外手当(割増賃金、残業手当)公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 時間外手当(割増賃金、残業...
時間外手当(割増賃金、残業手当)公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパー...
-
2007.10.05
サービス残業(不払い残業)
さーびすざんぎょう
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●サービス残業とは、使用者から割増賃金が支払われない時間...
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●サービス残業とは...
-
2007.10.05
リフレッシュ休暇
りふれっしゅきゅうか
リフレッシュ休暇公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 リフレッシュ休暇(リフレッシュきゅうか) ...
リフレッシュ休暇公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 リフ...
-
2007.10.05
半日有休制
はんにちゆうきゅうせい
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●半日年休制とは、労働者が半日単位で年次有給休暇を取得す...
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●半日年休制とは、...
-
2007.10.05
計画年休制度
けいかくねんきゅうせいど
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●計画年休制度とは、労使協定によって年休を与える時季につ...
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●計画年休制度とは...
-
2007.10.05
時季変更権
じきへんこうけん
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●労働者が請求した時季に年休を与えることが事業の正常な...
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●労働者が請求し...
-
2007.10.05
年次有給休暇
ねんじゆうきゅうきゅうか
公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●年次有給休暇とは、労働者が健康で文化的な生活が実現でき...
公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●年次有給休暇とは...
-
2007.10.05
始業・終業時刻
しぎょうしゅうぎょうじこく
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●始業・終業時刻とは、就業規則において所定労働時間を規定...
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●始業・終業時刻と...
-
2007.10.05
実労働時間
じつろうどうじかん
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●実労働時間とは、労働者が労働義務から完全に開放されてい...
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●実労働時間とは、...
-
2007.10.05
所定外労働時間
しょていがいろうどうじかん
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●所定外労働時間とは、就業規則等で定められた所定労働時間...
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●所定外労働時間と...