サイト内検索

労政時報 2007.10.12 3711号・ 115頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 事業継続計画(ＢＣＰ)策定企業は８％ 防災対策 調査時期と対象...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 事業継続計画(ＢＣＰ)策...

労政時報 2007.10.12 3711号・ 116頁

BOOKGUIDE労働法解体新書第２版編◎角田邦重,山田省三Ａ５判/189頁/2000円＋税法律文化社一度就職したら定年までずっ...

BOOKGUIDE労働法解体新書第２版編◎角田邦重,山田省三Ａ５判/189頁/2000円＋...

労政時報 2007.10.12 3711号・ 117頁

2007年7月｢労政時報クラブ｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前年同月比1.7％減｡物価...

2007年7月｢労政時報クラブ｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模...

労政時報 2007.10.12 久谷與四郎 労働評論家 3711号・ 122頁

ワーク･ライフ･バランス,現場から聞こえるヒント久谷與四郎くたによしろう労働評論家1960年読売新聞入社｡長く労働問題の取材を担...

ワーク･ライフ･バランス,現場から聞こえるヒント久谷與四郎くたによしろう労働評論家1960...

労政時報 2007.10.12 3711号・ 124頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 労政ニュース ●募集・採用の年齢制限の禁止に関するパンフレッ トを発表 2007/8/3...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 労政ニュース ●募集・採用の年齢制限の禁止に関する...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ 126頁

休職･懲戒関係 Q A 社員が痴漢で逮捕された場合, 会社はどのように対応すればよいか ち かん 社員が, 通勤途中に痴漢行為で...

休職･懲戒関係 Q A 社員が痴漢で逮捕された場合, 会社はどのように対応すればよいか ち...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ 128頁

懲戒関係 Q 人事制度改定に対する不満を,社内メールで 不特定多数に流した社員を懲戒処分できるか このほど, 人事制度の改定に伴...

懲戒関係 Q 人事制度改定に対する不満を,社内メールで 不特定多数に流した社員を懲戒処分で...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ 130頁

雇用管理関係 Q A 採用時に職種限定の合意がなければ, どのような職種転換も許されるか 採用時の労働契約締結時に, 従事させる...

雇用管理関係 Q A 採用時に職種限定の合意がなければ, どのような職種転換も許されるか...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ 132頁

出向関係 Q A 1.出向関係 週２日間だけ出向元で業務をさせるような 出向契約は可能か 当社から出向させる予定の社員について,...

出向関係 Q A 1.出向関係 週２日間だけ出向元で業務をさせるような 出向契約は可能か...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ 134頁

福利厚生関係 Q A 住宅取得補助と して支給する利子補給金は ｢賃金｣に該当するか 住宅取得支援策として, 新たに提携金融機関...

福利厚生関係 Q A 住宅取得補助と して支給する利子補給金は ｢賃金｣に該当するか 住宅...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ 136頁

高齢者雇用関係 Q 定年制を廃止した場合,加齢により 能力が低下した社員の処遇をどう考えればよいか 人材確保を進めるため, 定年...

高齢者雇用関係 Q 定年制を廃止した場合,加齢により 能力が低下した社員の処遇をどう考えれ...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ F01頁

第3711号(07.10.12)付録実務家のための法律基礎講座年俸制橋正俊たかはしまさとし弁護士(第一芙蓉法律事務所)1997年...

第3711号(07.10.12)付録実務家のための法律基礎講座年俸制橋正俊たかはしまさとし...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ F02頁

Q1 A 年俸制とはどのような制度か 年俸制には,賞与部分が確定したものか否か等によ り, さ ざまなバリ ま エーシ ンがある...

Q1 A 年俸制とはどのような制度か 年俸制には,賞与部分が確定したものか否か等によ り,...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ F03頁

Q2 A 年俸制を導入すれば賃金の支払いは年１回でよいか 賃金の支払いはたと え年俸制であっても 毎月１回以上行う必要がある め...

Q2 A 年俸制を導入すれば賃金の支払いは年１回でよいか 賃金の支払いはたと え年俸制であ...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ F04頁

Q3 A 年俸制において欠勤控除は可能か, また,可能な場合,どのように計算すればよいか 可能であ り,欠勤日数･時間数に比例す...

Q3 A 年俸制において欠勤控除は可能か, また,可能な場合,どのように計算すればよいか...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ F05頁

Q4 A 年俸制適用者の解雇予告手当の算定方法 年俸額が確定している場合には,賞与部分も含めた年俸額の 12分の１を１カ月の賃金...

Q4 A 年俸制適用者の解雇予告手当の算定方法 年俸額が確定している場合には,賞与部分も含...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ F06頁

Q5 A 年俸制においても,時間外労働･休日労働･深夜労働に対する 法定の割増賃金を支払う義務があるか 年俸制においても,管理監...

Q5 A 年俸制においても,時間外労働･休日労働･深夜労働に対する 法定の割増賃金を支払う...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ F07頁

Q6 A いて 年俸制において割増賃金相当分をいかに規定すべきか 割増賃金相当部分と通常の労働時間に対応する賃金部分を, 就業規...

Q6 A いて 年俸制において割増賃金相当分をいかに規定すべきか 割増賃金相当部分と通常の...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ F08頁

Q7 A 5.17判決 年俸制における割増賃金に関する裁判例の動向は 割増賃金相当部分と それ以外の賃金部分を区別していない と...

Q7 A 5.17判決 年俸制における割増賃金に関する裁判例の動向は 割増賃金相当部分と...

相談室Q&A 2007.10.12 3711号・ F09頁

Q8 A 事件 労働契約書上の｢基本年俸には残業手当を含む｣との記載を 根拠に,時間外割増賃金の支払いを拒むことができるか 残業...

Q8 A 事件 労働契約書上の｢基本年俸には残業手当を含む｣との記載を 根拠に,時間外割増...