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用語集 2008.12.19

ダイバーシティマネジメント

だいばーしてぃまねじめんと

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●性別、人種、国籍等にかかわらず多様な人材を活用する経営戦略およ...

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●性別、人種、国籍等にかか...

用語集 2008.12.19

セクシュアル・ハラスメント

せくしゅあるはらすめんと

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●職場における「性的嫌がらせ」のことであり、略して「セクハラ」と...

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●職場における「性的嫌がら...

用語集 2008.12.19

セカンドキャリア

せかんどきゃりあ

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●定年、または退職後の第二の職業人生のこと。　具体的には、定年を...

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●定年、または退職後の第二...

用語集 2008.12.19

コミットメント

こみっとめんと

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●元来は「約束、公約」等の意味であるが、経営においては、「達成す...

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●元来は「約束、公約」等の...

用語集 2008.12.19

くるみんマーク

くるみんまーく

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●「次世代認定マーク」の愛称。「次世代育成支援対策推進法」（以下...

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●「次世代認定マーク」の愛...

用語集 2008.12.19

キャリア・パス

きゃりあ・ぱす

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●従業員が昇進や職種転換によってキャリア（職歴）を形成していく経...

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●従業員が昇進や職種転換に...

用語集 2008.12.19

エンゲージメント

えんげーじめんと

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●元来は「約束、契約」等の意味であるが、人事管理においては「仕事...

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　●元来は「約束、契約」等の...

用語集 2008.12.19

アサーション

あさーしょん

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　アサーション（あさーしょん）　assertion　●「自己表現、...

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　アサーション（あさーしょん...

用語集 2008.12.19

ILO

あいえるおー

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ILO（国際労働機関）　Internationallaboror...

公開日2008.12.19三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ILO（国際労働機関）　I...

用語集 2008.12.15

時効

じこう

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●労働基準法に定める賃金（退職手当を除く）その他の請求権は2年間、退職手当の請...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●労働基準法に定める賃金（退職手当を除く...

用語集 2008.12.15

出来高払い制の保障給

できだかばらいせいのほしょうきゅう

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金の支払いを出来高払い制、その他の請負制で使用する労働者に対して、使用者は...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金の支払いを出来高払い制、その他の請...

用語集 2008.12.15

休業手当

きゅうぎょうてあて

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●労働者が、労働契約に従って労働の用意をなし、労働を提供する意思を有しているに...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●労働者が、労働契約に従って労働の用意を...

用語集 2008.12.15

平均賃金

へいきんちんぎん

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●平均賃金は、原則として、算定すべき事由の発生した日以前3カ月間にその労働者が...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●平均賃金は、原則として、算定すべき事由...

用語集 2008.12.15

非常時払い

ひじょうじばらい

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●使用者は、労働基準法25条に定められているとおり、労働者が一定の非常事態にあ...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●使用者は、労働基準法25条に定められて...

用語集 2008.12.15

毎月払いの原則、一定期日払いの原則

まいつきばらいのげんそく

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は毎月1回以上、一定の期日に支払わなければならない。本規定は支払間隔が開...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は毎月1回以上、一定の期日に支払わ...

用語集 2008.12.15

全額払いの原則

ぜんがくばらいのげんそく

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は一定の例外を除き、その全額を支払わなければならない。この規定は過去の労...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は一定の例外を除き、その全額を支払...

用語集 2008.12.15

直接払いの原則

ちょくせつばらいのげんそく

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は労働者に直接支払わなければならず、この規定には例外は設けられていない。...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は労働者に直接支払わなければならず...

用語集 2008.12.15

通貨払いの原則

つうかばらいのげんそく

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は一定の例外を除き「通貨」で支払わなければならない。「通貨」とは日本国内...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　●賃金は一定の例外を除き「通貨」で支払わ...

用語集 2008.12.15

賃金支払いの5原則

ちんぎんしはらいのごげんそく

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●賃金は、労働者にとって最も重要な労働条件であり、生活の糧である。労働基準法...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●賃金は、労働者にとって最も重要な労働...

用語集 2008.12.15

賃金

ちんぎん

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法において賃金とは、「賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わ...

公開日2008.12.15あした葉経営労務研究所　　●労働基準法において賃金とは、「賃金、...