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労政時報 2009.08.28 平野光俊 神戸大学大学院経営学研究科　教授 3756号・ 124頁

人事は流行(ファッション)に従う平野光俊ひらのみつとし神戸大学大学院経営学研究科教授専攻は人的資源管理,経営組織｡行政,経済団体...

人事は流行(ファッション)に従う平野光俊ひらのみつとし神戸大学大学院経営学研究科教授専攻は...

労政時報 2009.08.28 3756号・ 126頁

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり｡ 日経：日本経済新聞, 日産：日経産...

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり...

労政時報 2009.08.28 3756号・ 129頁

6 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●労働安全衛生関係 職場における新たな熱中症予防対策を策定(...

6 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●労働安全衛生関係 職...

労政時報 2009.08.28 3756号・ 130頁

労働保険関係 雇用保険法施行規則等の一部改正 雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令 (平21. 6. 8 厚労令第121号)...

労働保険関係 雇用保険法施行規則等の一部改正 雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令 (...

労政時報 2009.08.28 3756号・ 133頁

労働関係法令 雇用保険の基本手当日額等の 支給限度額を引き下げ 平成21年８月１日から適用 (平21. 6.25 厚労告第335...

労働関係法令 雇用保険の基本手当日額等の 支給限度額を引き下げ 平成21年８月１日から適用...

労政時報 2009.08.28 3756号・ 137頁

労働関係法令 社会保険･厚生関係 ｢短時間正社員｣の健康保険の適用基準(通達) 短時間正社員に係る健康保険の適用について (通達...

労働関係法令 社会保険･厚生関係 ｢短時間正社員｣の健康保険の適用基準(通達) 短時間正社...

労政時報 2009.08.28 3756号・ 137頁

労働関係法令 社会保険･厚生関係 ｢短時間正社員｣の健康保険の適用基準(通達) 短時間正社員に係る健康保険の適用について (通達...

労働関係法令 社会保険･厚生関係 ｢短時間正社員｣の健康保険の適用基準(通達) 短時間正社...

労政時報 2009.08.28 3756号・ 138頁

5月 実務家のための 労 働 判 例 5.12) 途中解約に応じない期間労働者の残り契約期間を 休業扱いと し,賃金を６割に減額...

5月 実務家のための 労 働 判 例 5.12) 途中解約に応じない期間労働者の残り契約期...

労政時報 2009.08.28 3756号・ 142頁

5 月の判例･命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した｡ 区分 事...

5 月の判例･命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務との関連性が少ないと思...

相談室Q&A 2009.08.28 3756号・ 144頁

賃金関係 Q A 賞与について現物支給を行いたいが, どのような要件･手順があるか 昨今の厳しい経営状況下, 今後の業況次第では...

賃金関係 Q A 賞与について現物支給を行いたいが, どのような要件･手順があるか 昨今の...

相談室Q&A 2009.08.28 3756号・ 146頁

労働時間関係 Q A 所定労働時間や所定休日数を見直す場合, どのような点に留意すべきか 当社の所定労働時間は７時間30分です｡...

労働時間関係 Q A 所定労働時間や所定休日数を見直す場合, どのような点に留意すべきか...

相談室Q&A 2009.08.28 3756号・ 148頁

賃金関係 Q 名ばかり管理職"の役職手当を廃止して, 時間外割増賃金を支給する場合の留意点 いわゆる ｢名ばかり管理職｣ が社会...

賃金関係 Q 名ばかり管理職"の役職手当を廃止して, 時間外割増賃金を支給する場合の留意点...

相談室Q&A 2009.08.28 3756号・ 150頁

役員関係 Q 使用人兼務役員の役員報酬の減額は どの程度まで可能か 業績悪化により, 人件費の削減を検討しています｡ 社員の賃金...

役員関係 Q 使用人兼務役員の役員報酬の減額は どの程度まで可能か 業績悪化により, 人件...

相談室Q&A 2009.08.28 3756号・ 152頁

メンタルヘルス関係 Q メンタルヘルス疾患の疑いがある社員に, 医療機関の受診を強制することはできるか 最近, 管理職から ｢部...

メンタルヘルス関係 Q メンタルヘルス疾患の疑いがある社員に, 医療機関の受診を強制するこ...

相談室Q&A 2009.08.28 3756号・ 154頁

労災関係 Q 出先で死亡しているのが発見された営業社員の 労災認定はどのように判断されるか 当社の営業社員Ａが, 夜10時ごろ,...

労災関係 Q 出先で死亡しているのが発見された営業社員の 労災認定はどのように判断されるか...

用語集 2009.08.18

年次有給休暇の比例付与

ねんじゆうきゅうきゅうかのひれいふよ

公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所　●年次有給休暇は、アルバイト、パートタイマー等についても当然に付与される。　●...

公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所　●年次有給休暇は、アルバイト、パートタイ...

用語集 2009.08.18

年次有給休暇の発生要件

ねんじゆうきゅうきゅうかのはっせいようけん

公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所　●使用者は、雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤し...

公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所　●使用者は、雇入れの日から起算して6カ月...

用語集 2009.08.18

1週間単位の非定型的変形労働時間制

いっしゅうかんたんいのひていけいてきへんけいろうどうじかんせい

公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所　　●1週間単位の非定型的変形労働時間制は、日ごとの業務に著しい繁閑の差があり、...

公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所　　●1週間単位の非定型的変形労働時間制は...

用語集 2009.08.18

1年単位の変形労働時間制

いちねんたんいのへんけいろうどうじかんせい

公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所　●1カ月を超え1年以内の一定期間の1週当たり所定労働時間の平均が、40時間を超...

公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所　●1カ月を超え1年以内の一定期間の1週当...

用語集 2009.08.18

1カ月単位の変形労働時間制

いっかげつたんいのへんけいろうどうじかんせい

公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所　●1カ月以内の一定期間の1週当たり所定労働時間の平均が、週の法定労働時間を超え...

公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所　●1カ月以内の一定期間の1週当たり所定労...