すべて(37,111件)
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2008.11.28 3738号・ 134頁
8月 実務家のための 労 働 判 例 8. 5) 会社が被った損害に対して「毎月の賃金から賠償金を 支払う」旨の合意は脅迫によ...
8月 実務家のための 労 働 判 例 8. 5) 会社が被った損害に対して「毎月の賃金から...
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2008.11.28 3738号・ 136頁
8 月の判例・命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務と関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。 区分 事件...
8 月の判例・命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務と関連性が少ないと思わ...
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2008.11.28 3738号・ 138頁
退職金関係 Q A 倒産を避けるため, 退職金を規定の半額に変更することは可能か 当社では, このところ業績不振が続き, 経営再...
退職金関係 Q A 倒産を避けるため, 退職金を規定の半額に変更することは可能か 当社では...
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2008.11.28 3738号・ 140頁
諸手当関係 Q 所定労働時間を超え法定労働時間までの残業に対す る時間外手当を廃止または減額することは可能か 当社では, 所定労...
諸手当関係 Q 所定労働時間を超え法定労働時間までの残業に対す る時間外手当を廃止または減...
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2008.11.28 3738号・ 142頁
解雇関係 Q A 拘置所に勾留中の社員に解雇予告手当を支払うには どのような方法があるか 会社の金員を多額に横領した社員を懲戒解...
解雇関係 Q A 拘置所に勾留中の社員に解雇予告手当を支払うには どのような方法があるか...
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2008.11.28 3738号・ 144頁
年休関係 Q A 正社員に登用したパー トタイマーへの 年休付与に当たり留意すべき点 このたび, パートタイマーに対して正社員登...
年休関係 Q A 正社員に登用したパー トタイマーへの 年休付与に当たり留意すべき点 この...
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2008.11.28 3738号・ 146頁
社会保険関係 Q A 使用人兼務役員に賞与を従業員分と役員分の2回支 払う場合,社保の標準賞与額の上限をどう取り扱うか 当社では...
社会保険関係 Q A 使用人兼務役員に賞与を従業員分と役員分の2回支 払う場合,社保の標準...
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2008.11.28 3738号・ 148頁
労働時間関係 Q 自然消滅したノー残業デーを 実効性のある形で復活させるにはどう したらよいか 当社では過去, 毎週水曜日を全社...
労働時間関係 Q 自然消滅したノー残業デーを 実効性のある形で復活させるにはどう したらよ...
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2008.11.28 3738号・ 49頁
08年海外駐在員の処遇/関連資料関連資料1国連職員の生計費支出に関する小売価格指数●●発表機関:国連統計局前回掲載:第3714号...
08年海外駐在員の処遇/関連資料関連資料1国連職員の生計費支出に関する小売価格指数●●発表...
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2008.11.28 3738号・ 51頁
08年海外駐在員の処遇/関連資料2世界生計費調査結果の概要(2008年春季版)世界で最も物価の高い都市は3年連続でモスクワ,東京...
08年海外駐在員の処遇/関連資料2世界生計費調査結果の概要(2008年春季版)世界で最も物...
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2008.11.20
スキャンロンプラン
すきゃんろんぷらん
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 スキャンロンプラン(すきゃんろんぷらん) Scanlon...
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 スキャンロンプラン...
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2008.11.20
人件費
じんけんひ
人件費公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 人件費(じんけんひ) personnelexpen...
人件費公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 人件費(じん...
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2008.11.20
労働分配率
ろうどうぶんぱいりつ
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●企業が創出した付加価値額は、資本と労働に分配されるが、...
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●企業が創出した付...
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2008.11.20
労働費用
ろうどうひよう
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●労働者を雇用することによって生じる一切の費用のこと。 ...
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●労働者を雇用する...
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2008.11.20
労働生産性
ろうどうせいさんせい
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●投入した労働量により、どれだけの価値が産出されたかを示...
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●投入した労働量に...
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2008.11.20
ラッカープラン
らっかーぷらん
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●賃金総額を決定する方法の一つ。「付加価値×...
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●賃金総額を決定す...
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2008.11.20
法定福利費
ほうていふくりひ
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●「法律で義務づけられている社会保障制度の費用(企業負担...
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●「法律で義務づけ...
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2008.11.20
法定外福利費
ほうていがいふくりひ
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●法律で義務づけられていない、各企業独自の福利厚生施策...
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●法律で義務づけ...
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2008.11.20
付加価値
ふかかち
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●企業が事業活動によって新たに創出した価値のこと。付加...
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●企業が事業活動...
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2008.11.20
生産性基準原理
せいさんせいきじゅんげんり
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●「昇給は生産性上昇の範囲内に抑えるべき」という賃金決...
公開日2008.11.20三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●「昇給は生産性...