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労政時報 2009.10.09 3759号・ 132頁

参考 厚生労働省(毎勤統計)の2008年年末一時金集計−常用労働者５人以上規模 ● 発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部 ●...

参考 厚生労働省(毎勤統計)の2008年年末一時金集計−常用労働者５人以上規模 ● 発表機...

労政時報 2009.10.09 3759号・ 134頁

データボックス1●●●DATABOX2009年度地域別最低賃金全国平均713円,45都道府県で引き上げ,2県は据え置き発表機関：...

データボックス1●●●DATABOX2009年度地域別最低賃金全国平均713円,45都道府...

労政時報 2009.10.09 3759号・ 135頁

データボッ クス 2 ● ● ● 2009年民間主要企業の春季賃上げ妥結状況 妥結額は5630円,賃上げ率は1.83％と, 6...

データボッ クス 2 ● ● ● 2009年民間主要企業の春季賃上げ妥結状況 妥結額は56...

労政時報 2009.10.09 3759号・ 136頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 感染症流行時の人員計画がある企業は1割弱 ＢＣＰ 調査対象 東...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 感染症流行時の人員計画が...

労政時報 2009.10.09 3759号・ 138頁

BOOKGUIDE労政時報別冊企業と社員を守る新型インフルエンザ対策編◎労務行政研究所Ｂ５判/208頁/2857円＋税労務行政企...

BOOKGUIDE労政時報別冊企業と社員を守る新型インフルエンザ対策編◎労務行政研究所Ｂ５...

労政時報 2009.10.09 3759号・ 139頁

2009年7月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前年同月比5...

2009年7月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金...

労政時報 2009.10.09 水町勇一郎 東京大学社会科学研究所准教授 3759号・ 144頁

労働組合はもういらない？水町勇一郎みずまちゆういちろう東京大学社会科学研究所准教授1990年東京大学法学部卒業,同大学法学部助手...

労働組合はもういらない？水町勇一郎みずまちゆういちろう東京大学社会科学研究所准教授1990...

相談室Q&A 2009.10.09 3759号・ 146頁

賃金関係 Q A 通勤手当の支給基準を,自己申告の経路から ｢定期代が最も安い経路｣に変更する際の留意点 通勤手当 (定期代の実...

賃金関係 Q A 通勤手当の支給基準を,自己申告の経路から ｢定期代が最も安い経路｣に変更...

相談室Q&A 2009.10.09 3759号・ 148頁

労働時間関係 Q 妊産婦の時間外労働･休日労働を 会社が一方的に禁止することは可能か 法律では, 妊産婦から申し出があった場合,...

労働時間関係 Q 妊産婦の時間外労働･休日労働を 会社が一方的に禁止することは可能か 法律...

相談室Q&A 2009.10.09 3759号・ 150頁

安全衛生関係 Q A 休憩室は,どのような場合に設置しなければならないか 従業員が増えたため, 事務所を移転することになりました...

安全衛生関係 Q A 休憩室は,どのような場合に設置しなければならないか 従業員が増えたた...

相談室Q&A 2009.10.09 3759号・ 152頁

個人情報保護法関係 Q 会社の記念誌を発行する際には,個人情報保護の関係 で,掲載するすべての人の許諾が必要か 当社では, 来年...

個人情報保護法関係 Q 会社の記念誌を発行する際には,個人情報保護の関係 で,掲載するすべ...

相談室Q&A 2009.10.09 3759号・ 154頁

メンタルヘルス関係 Q いわゆる 新型うつ"と思われる社員へ どう対応すべきか 当社には, うつを理由に休職中の社員がいるのです...

メンタルヘルス関係 Q いわゆる 新型うつ"と思われる社員へ どう対応すべきか 当社には,...

相談室Q&A 2009.10.09 3759号・ 156頁

人材育成関係 Q A メンター制度を導入する際, どのような点に留意したらよいか 今年入った新入社員を対象に, メンター制度を導...

人材育成関係 Q A メンター制度を導入する際, どのような点に留意したらよいか 今年入っ...

WEB独自記事 2009.10.05 和田 泰明

　和田泰明　和田人事企画事務所　人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士　1981年中堅広告代理店に入社（早稲田大学第一文学部卒...

　和田泰明　和田人事企画事務所　人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士　1981年中堅広...

用語集 2009.10.02

就業規則の意義

しゅうぎょうきそくのいぎ

公開日2009.10.02あした葉経営労務研究所　　●労働基準法が規制する「就業規則」は、使用者が画一的に定める賃金・労働時間等...

公開日2009.10.02あした葉経営労務研究所　　●労働基準法が規制する「就業規則」は、...

用語集 2009.10.02

育児休業、介護休業をする者の深夜業・労働時間延長の制限

いくじきゅうぎょう、かいごきゅうぎょうをするもののしんやぎょう・ろうどうじかんえんちょうのせいげん

公開日2009.10.02あした葉経営労務研究所　●労働基準法における妊産婦・女性労働者の就業制限は、女性保護とりわけ母性保護を...

公開日2009.10.02あした葉経営労務研究所　●労働基準法における妊産婦・女性労働者の...

用語集 2009.10.02

生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置

せいりびのしゅうぎょうがいちじるしくこんなんなじょせいにたいするそち

公開日2009.10.02あした葉経営労務研究所　　●「使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を...

公開日2009.10.02あした葉経営労務研究所　　●「使用者は、生理日の就業が著しく困難...

用語集 2009.10.02

女性労働者の坑内労働の就業制限

じょせいろうどうしゃのこうないろうどうのしゅうぎょうせいげん

公開日2009.10.02あした葉経営労務研究所　●女性労働者の坑内労働については、次のような就業制限の規定が定められている。　...

公開日2009.10.02あした葉経営労務研究所　●女性労働者の坑内労働については、次のよ...

用語集 2009.10.02

女性労働者の就業制限

じょせいろうどうしゃのしゅうぎょうせいげん

公開日2009.10.02あした葉経営労務研究所　　●「使用者は、妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性（以下「妊産婦」という...

公開日2009.10.02あした葉経営労務研究所　　●「使用者は、妊娠中の女性及び産後1年...

用語集 2009.10.02

職業訓練に関する就業制限の特例

しょくぎょうくんれんにかんするしゅうぎょうせいげんのとくれい

職業訓練に関する就業制限の特例－労働基準法公開日2009.10.02あした葉経営労務研究所　職業訓練に関する就業制限の特例　しょ...

職業訓練に関する就業制限の特例－労働基準法公開日2009.10.02あした葉経営労務研究所...