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労働法ナビ 東京高等裁判所 平成6年8月10日 決定

　労働協約において、年間の労働時間の合意がある場合、その労働時間及び日の割付け指定は、基本的には、会社が就業規則の形で決定するこ...

　労働協約において、年間の労働時間の合意がある場合、その労働時間及び日の割付け指定は、基本...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成6年6月21日 判決

　退職金規定に、懲戒事由ある者の退職について退職金の不支給又は減額の規定がない場合には、懲戒解雇をせず、退職を認めてしまった者に...

　退職金規定に、懲戒事由ある者の退職について退職金の不支給又は減額の規定がない場合には、懲...

労働法ナビ 最高裁判所第二小法廷 平成6年1月31日 判決

　退職金算定に関し、労使間に行われた賃上げ分不算入の合意の存否の判断がないにもかかわらず、当該合意の効力が非組合員に及ばないとす...

　退職金算定に関し、労使間に行われた賃上げ分不算入の合意の存否の判断がないにもかかわらず、...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成6年9月27日 判決

　国外出張中の移動時間は、労働協約によっても実勤務時間からはずされており、組合もこれを是認しており、さらに別の保障措置があるので...

　国外出張中の移動時間は、労働協約によっても実勤務時間からはずされており、組合もこれを是認...

労働法ナビ 最高裁判所第二小法廷 平成6年6月13日 判決

　歩合給のタクシー運転手の就業時間外の就労については、労働契約に基づく労務の提供として行われたものであり、歩合給の額が残業をして...

　歩合給のタクシー運転手の就業時間外の就労については、労働契約に基づく労務の提供として行わ...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成6年9月14日 判決

　従業員の賃金は、その同意を得ることなく一方的に不利益に変更することはできないから、合理化の一環として整理解雇を避けるためのもの...

　従業員の賃金は、その同意を得ることなく一方的に不利益に変更することはできないから、合理化...

労働法ナビ 新潟地方裁判所 平成6年8月9日 決定

　嘱託看護婦の雇用期間が長く、契約更新回数も多く、更新の手続も厳格に行われていないことから、雇用関係を継続することが期待される状...

　嘱託看護婦の雇用期間が長く、契約更新回数も多く、更新の手続も厳格に行われていないことから...

労働法ナビ 横浜地方裁判所 平成6年11月15日 判決

　共産党員である従業員についても、職務任用についての裁量の幅は、当該従業員の職務遂行能力と勤務実績との関係でおのずから一定の限度...

　共産党員である従業員についても、職務任用についての裁量の幅は、当該従業員の職務遂行能力と...

労働法ナビ 千葉地方裁判所 平成6年5月23日 判決

　1.共産党員（同調者）であることを理由に、他の従業員よりも賃金関係の処遇面で低い処遇を行ってきたものと推認されることから、会社...

　1.共産党員（同調者）であることを理由に、他の従業員よりも賃金関係の処遇面で低い処遇を行...

労働法ナビ 長野地方裁判所 平成6年3月31日 判決

　思想信条を理由として差別意思のもとに賃金査定を行ったこと及び思想信条の自由を侵す人権侵害行為を行ったことは、労基法3条及び労働...

　思想信条を理由として差別意思のもとに賃金査定を行ったこと及び思想信条の自由を侵す人権侵害...

労働法ナビ 高知地方裁判所 平成5年3月22日 判決

　高校教諭を専門職でない単なる職としての社会教育主事に転職させることは県教育委員会の人事権の範囲内であり、事前に本人の意向を十分...

　高校教諭を専門職でない単なる職としての社会教育主事に転職させることは県教育委員会の人事権...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年9月6日 判決

　報道関係者らの面前や共同行動者の集会において、宣伝効果を狙って行われた自衛官の沖縄派兵及び立川移駐反対行動は、自衛隊に対する誹...

　報道関係者らの面前や共同行動者の集会において、宣伝効果を狙って行われた自衛官の沖縄派兵及...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年5月26日 判決

　賃金仮払を命じた仮処分判決に基づいて仮払いされた金員は、その本案における仮執行宣言付判決により当該仮払金の全部を含む金員の支払...

　賃金仮払を命じた仮処分判決に基づいて仮払いされた金員は、その本案における仮執行宣言付判決...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成5年2月4日 判決

　会社内に併存する別組合に組合事務所を貸与しながら、組合員2名の組合に事務所を貸与しないことは、組合間差別であり、不当労働行為で...

　会社内に併存する別組合に組合事務所を貸与しながら、組合員2名の組合に事務所を貸与しないこ...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年9月29日 判決

　会社内に併存する別組合に組合事務所を貸与しながら特定組合に事務所を貸与しないことは組合間差別であり、不当労働行為である。会社の...

　会社内に併存する別組合に組合事務所を貸与しながら特定組合に事務所を貸与しないことは組合間...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年5月20日 判決

　労組法7条1号の「不利益な取扱」の不利益性は、賃金の減少等経済的あるいは制度の建前上のものに限らず、当該組合が基盤としている従...

　労組法7条1号の「不利益な取扱」の不利益性は、賃金の減少等経済的あるいは制度の建前上のも...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年2月10日 判決

　労働組合ないし組合員の情報宣伝活動が、使用者の業務運営や利益を不当に侵害するもので、労働組合ないし労働者の正当な活動の範囲を超...

　労働組合ないし組合員の情報宣伝活動が、使用者の業務運営や利益を不当に侵害するもので、労働...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成5年8月30日 判決

　組合役員の雇用については、その理由がなく、解雇権の濫用であり、かつ、正当な組合活動をしたことの故に不利益に取り扱い、組合に対し...

　組合役員の雇用については、その理由がなく、解雇権の濫用であり、かつ、正当な組合活動をした...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年3月23日 判決

　会社移転は、業務上やむを得ないものであり、組合結成以前から計画されていたものであるから、移転先での就労を拒否した組合員（臨時労...

　会社移転は、業務上やむを得ないものであり、組合結成以前から計画されていたものであるから、...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成5年4月28日 決定

　不当労働行為を行っている会社の行為を是正させるため、労働組合が会社の取引先に対して会社への取引停止を要請した行動は、労働組合の...

　不当労働行為を行っている会社の行為を是正させるため、労働組合が会社の取引先に対して会社へ...