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相談室Q&A 2011.05.27 田平智子 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3798号・ 176頁

（社会保険関係）　在籍出向社員の社会保険についてお伺いします。適用する保険者を，一律に「保険料率の低いほう」または「会社が認めた...

（社会保険関係）　在籍出向社員の社会保険についてお伺いします。適用する保険者を，一律に「保...

WEB独自記事 2011.05.27

Business Report－我が社の次の一手 株式会社アクティブ アンド カンパニー - 第2回　事業価値転換（バリュートランスフォーメーション、VT）の進め方

大野順也おおのじゅんや株式会社アクティブアンドカンパニー代表取締役　1．ビジネス資産とは前回のコラムでも述べたとおり、バリュート...

大野順也おおのじゅんや株式会社アクティブアンドカンパニー代表取締役　1．ビジネス資産とは前...

WEB独自記事 2011.05.27

人事コンサルタント63人が薦める、「人事担当者として読んでおくべき書籍」とその理由 - 第2回

人事コンサルタントを対象としたアンケートで、人事担当者であれば読んでおくべき書籍とその理由を挙げてもらった。多彩なラインナップの...

人事コンサルタントを対象としたアンケートで、人事担当者であれば読んでおくべき書籍とその理由...

WEB独自記事 2011.05.27 社会保険労務士法人大野事務所 高田弘人

　東日本大震災に伴い休業等をせざるを得なくなった事業主や従業員に向けて、厚生労働省から、雇用保険失業給付や雇用調整助成金の特例措...

　東日本大震災に伴い休業等をせざるを得なくなった事業主や従業員に向けて、厚生労働省から、雇...

WEB独自記事 2011.05.26

Business Report－我が社の次の一手 株式会社アクティブ アンド カンパニー - 第1回　事業価値転換（バリュートランスフォーメーション、VT）の必要性

大野順也おおのじゅんや株式会社アクティブアンドカンパニー代表取締役　1．予想できない経済環境少子高齢化やIT技術の飛躍的な進歩な...

大野順也おおのじゅんや株式会社アクティブアンドカンパニー代表取締役　1．予想できない経済環...

WEB独自記事 2011.05.25 森・濱田松本法律事務所 金丸祐子

労働判例を深く知ることにより，職場のトラブル防止や課題解決に向けた実務上の留意点を数多く見いだすことができます。「労政時報」本誌...

労働判例を深く知ることにより，職場のトラブル防止や課題解決に向けた実務上の留意点を数多く見...

WEB独自記事 2011.05.25 あすか会計事務所 安田 大

安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在、あすか会計事務所代表。事務所経営の傍...

安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在...

WEB独自記事 2011.05.23 厚生労働省

　2011年5月13日に政府の電力需給緊急対策本部により取りまとめられた「夏期の電力需給対策について」では、電力需要抑制の目標と...

　2011年5月13日に政府の電力需給緊急対策本部により取りまとめられた「夏期の電力需給対...

WEB独自記事 2011.05.23 HRプロ 寺澤康介

　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の寺澤康介で...

　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研...

WEB独自記事 2011.05.23 ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング 金子行宏

　金子行宏かねこゆきひろ　BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代表取締役社長　北京博瑞智明咨詢有限公司...

　金子行宏かねこゆきひろ　BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代...

WEB独自記事 2011.05.20

人事コンサルタント63人が薦める、「人事担当者として読んでおくべき書籍」とその理由 - 第1回

労務行政研究所では、日々企業の人事セクションと密接に交流し、人材戦略の立案から法律面のコンプライアンス整備まで、企業活動のさまざ...

労務行政研究所では、日々企業の人事セクションと密接に交流し、人材戦略の立案から法律面のコン...

WEB独自記事 2011.05.20 エスジェイド 中川繁勝

　中川繁勝なかがわしげかつエスジェイド代表、人財育成プロデューサー　新入社員研修と同様に、「OJT(OntheJobTraini...

　中川繁勝なかがわしげかつエスジェイド代表、人財育成プロデューサー　新入社員研修と同様に、...

WEB独自記事 2011.05.20 株式会社エレクセ・パートナーズ 永禮 弘之

　永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役　■最新の人材開発・組織開発の情報が集まるASTD国際会議　AS...

　永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役　■最新の人材開発・組織開...

WEB独自記事 2011.05.18 和田泰明

　『ちょっと待った!!社長！その残業代払う必要はありません!!』　（和田栄すばる舎2011年2月）【本欄執筆者紹介】　和田泰明わ...

　『ちょっと待った!!社長！その残業代払う必要はありません!!』　（和田栄すばる舎2011...

WEB独自記事 2011.05.18 金井壽宏

人材を育てること，「人材を育てる人材」を育てること，そして「人材を育てる組織」を創ること――いま，企業の人材マネジメントの施策は...

人材を育てること，「人材を育てる人材」を育てること，そして「人材を育てる組織」を創ること―...

WEB独自記事 2011.05.16

好印象で仕事上手！　ビジネスパーソン メール術【神垣あゆみ】 - 件名の書き方を徹底比較－仕事がはかどる件名、仕事がもたつく件名：ビジネスパーソン メール術（3）

好印象で仕事上手！ビジネスパーソンメール術（3）　神垣あゆみかみがきあゆみ／ライターあなたのメール、迷惑メールと間違われて、ごみ...

好印象で仕事上手！ビジネスパーソンメール術（3）　神垣あゆみかみがきあゆみ／ライターあなた...

WEB独自記事 2011.05.16 株式会社ビジャスト総研 西野 裕

「採用再生」へ向けた“次の一手”を徹底指南　第1回採用の成功と失敗の基準はどこに？　第2回「質の高い」人...

「採用再生」へ向けた“次の一手”を徹底指南　第1回採用の成功と失敗...

労政時報 2011.05.13 3797号・ 007頁

　人事考課制度の最新実態　・処遇への反映から，考課の仕組み，フィードバックなど運用状況まで，４年ぶりに調査　今後の実施予定で注目...

　人事考課制度の最新実態　・処遇への反映から，考課の仕組み，フィードバックなど運用状況まで...

労政時報 2011.05.13 3797号・ 008頁

情報リンク先のＵＲＬは記事作成時点のものです。　今回も東日本大震災への対応に伴い，厚生労働省から発出された通知を中心にご紹介する...

情報リンク先のＵＲＬは記事作成時点のものです。　今回も東日本大震災への対応に伴い，厚生労働...

労政時報 2011.05.13 3797号・ 010頁

国税庁は先ごろ，東日本大震災の発生に伴い，災害に関する法人税，消費税および源泉所得税の取り扱いについてよくある質問を，Ｑ＆Ａ形式...

国税庁は先ごろ，東日本大震災の発生に伴い，災害に関する法人税，消費税および源泉所得税の取り...