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労政時報 2011.06.10 3799号・ 122頁

過不足状況：正社員等，パートタイムとも引き続き「不足」　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部雇用統計課労働経済第一係　・問い...

過不足状況：正社員等，パートタイムとも引き続き「不足」　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計...

労政時報 2011.06.10 3799号・ 126頁

95.8％が「据え置き」　・発表機関：労務行政研究所編集部　労務行政研究所では，毎年４月上旬に，その年の新入社員の初任給動向を把...

95.8％が「据え置き」　・発表機関：労務行政研究所編集部　労務行政研究所では，毎年４月上...

労政時報 2011.06.10 3799号・ 127頁

　外資系企業　母国籍別の外資系企業数は，ヨーロッパ系が43.2％，アメリカ系30.2％，アジア系20.8％　経済産業省貿易経済協...

　外資系企業　母国籍別の外資系企業数は，ヨーロッパ系が43.2％，アメリカ系30.2％，ア...

労政時報 2011.06.10 3799号・ 128頁

これならできる！届け出・申請“ここ”がツボ　特定社会保険労務士櫻田篤人著Ａ５判・304頁・定価2,625...

これならできる！届け出・申請“ここ”がツボ　特定社会保険労務士櫻田...

労政時報 2011.06.10 3799号・ 130頁

　『これだけ！ＯＪＴ』　著◎中尾ゆうすけ　四六判/215頁/1400円＋税　すばる舎リンケージ　研修を受けただけで実務をこなすこ...

　『これだけ！ＯＪＴ』　著◎中尾ゆうすけ　四六判/215頁/1400円＋税　すばる舎リンケ...

労政時報 2011.06.10 3799号・ 131頁

『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます　2011年３月　集計結果のポイント　2010年度平均　現金給与総額...

『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます　2011年３月　集計結果のポ...

労政時報 2011.06.10 柳澤浩哉 3799号・ 136頁

柳澤浩哉　やなぎさわひろや　広島大学大学院教育学研究科准教授　1983年筑波大学人文学類卒業，1988年同大学院教育学研究科博士...

柳澤浩哉　やなぎさわひろや　広島大学大学院教育学研究科准教授　1983年筑波大学人文学類卒...

相談室Q&A 2011.06.10 今泉叔徳 社会保険労務士法人大野事務所 3799号・ 138頁

（安全配慮義務関係）　今回の震災や計画停電への対応として，在宅勤務制度や裁量労働制など，柔軟な働き方ができる制度の導入を検討して...

（安全配慮義務関係）　今回の震災や計画停電への対応として，在宅勤務制度や裁量労働制など，柔...

相談室Q&A 2011.06.10 中村 博 ロア・ユナイテッド法律事務所 3799号・ 140頁

（労働時間関係）　当社では，新卒者採用のＰＲも兼ねて，大学３年生を対象に，１カ月間のインターンシップを計画しています。期間中は，...

（労働時間関係）　当社では，新卒者採用のＰＲも兼ねて，大学３年生を対象に，１カ月間のインタ...

相談室Q&A 2011.06.10 榎本英紀 石井・榎本総合法律事務所 3799号・ 142頁

（再雇用関係）　当社の定年後の再雇用制度は，役職は退任するものの，仕事内容や労働時間は定年前と変わらない形で運用しています。賃金...

（再雇用関係）　当社の定年後の再雇用制度は，役職は退任するものの，仕事内容や労働時間は定年...

相談室Q&A 2011.06.10 石井妙子 太田・石井法律事務所 3799号・ 144頁

（懲戒関係）　当社の懲戒規程では，懲戒解雇事由として「故意または重大な過失により会社に多大な損害を与えた場合」というものがありま...

（懲戒関係）　当社の懲戒規程では，懲戒解雇事由として「故意または重大な過失により会社に多大...

相談室Q&A 2011.06.10 寺田 晃 大槻経営労務管理事務所 3799号・ 146頁

（労働保険関係）　経営環境が厳しい折，業績がなかなか回復せず，赤字続きの状況です。こうした中，労働保険料の納付も大きな負担になっ...

（労働保険関係）　経営環境が厳しい折，業績がなかなか回復せず，赤字続きの状況です。こうした...

相談室Q&A 2011.06.10 涌井美和子 3799号・ 148頁

（メンタルヘルス関係）　当社のある部署では，先日，うつ病のために１年間の休職に入った社員が出ました。発病に至った経緯や原因につい...

（メンタルヘルス関係）　当社のある部署では，先日，うつ病のために１年間の休職に入った社員が...

WEB独自記事 2011.06.10

人事コンサルタント63人が薦める、「人事担当者として読んでおくべき書籍」とその理由 - 第4回・完

人事コンサルタントを対象としたアンケートで、人事担当者であれば読んでおくべき書籍とその理由を挙げてもらった今回の企画。最後となる...

人事コンサルタントを対象としたアンケートで、人事担当者であれば読んでおくべき書籍とその理由...

WEB独自記事 2011.06.08 あすか会計事務所 安田 大

安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在、あすか会計事務所代表。事務所経営の傍...

安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在...

WEB独自記事 2011.06.07

　厚生労働省は5月31日、「平成23年夏期における節電対策のための労働基準法第32条の4の変形労働時間制に関する労使協定の変更及...

　厚生労働省は5月31日、「平成23年夏期における節電対策のための労働基準法第32条の4の...

WEB独自記事 2011.06.07

夏期の電力使用の分散化・平準化を図るため、企業においては、事業計画、生産計画等の変更を行うことに伴い、所定労働時間の短縮、休暇・...

夏期の電力使用の分散化・平準化を図るため、企業においては、事業計画、生産計画等の変更を行う...

WEB独自記事 2011.06.03

人事コンサルタント63人が薦める、「人事担当者として読んでおくべき書籍」とその理由 - 第3回

人事コンサルタントが人事担当者に薦める必読の書。第3回となる今回は14～20位の計8冊を紹介する。人材育成や労働法、経営者が書い...

人事コンサルタントが人事担当者に薦める必読の書。第3回となる今回は14～20位の計8冊を紹...

WEB独自記事 2011.06.03 大阪府知事特別顧問／前・杉並区立和田中学校校長／東京学芸大学客員教授 藤原和博

　活きのいい組織風土をいかに創るか　～リクルート流人材育成の秘密　藤原和博（ふじはらかずひろ）　大阪府知事特別顧問／前・杉並区立...

　活きのいい組織風土をいかに創るか　～リクルート流人材育成の秘密　藤原和博（ふじはらかずひ...

WEB独自記事 2011.06.03 株式会社ビジャスト総研 西野 裕

「採用再生」へ向けた“次の一手”を徹底指南　西野裕にしのゆたか　株式会社ビジャスト総研代表取締役　株式会...

「採用再生」へ向けた“次の一手”を徹底指南　西野裕にしのゆたか　株...