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相談室Q&A 2011.12.09 福田芳明 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3811号・ 150頁

（年休関係）　育児短時間勤務中の社員がいます。当社の所定労働時間は８時間ですが、この社員については１日当たり２時間短縮し、６時間...

（年休関係）　育児短時間勤務中の社員がいます。当社の所定労働時間は８時間ですが、この社員に...

相談室Q&A 2011.12.09 角森洋子 神戸元町労務管理サポート 3811号・ 152頁

（労働・社会保険関係）　大型台風による影響で行方不明になってしまった社員がいます。この場合、社会保険や雇用保険の資格手続きはどの...

（労働・社会保険関係）　大型台風による影響で行方不明になってしまった社員がいます。この場合...

相談室Q&A 2011.12.09 小見山敏郎 オフィス・THE・小見山 3811号・ 154頁

（労災関係）　当社のある単身赴任中の社員は、週末に家族のいる自宅で過ごすため、基本的には金曜日の終業後に自宅へ帰っています。とこ...

（労災関係）　当社のある単身赴任中の社員は、週末に家族のいる自宅で過ごすため、基本的には金...

相談室Q&A 2011.12.09 浜辺陽一郎 青山学院大学大学院 3811号・ 156頁

（懲戒関係）　ある従業員が就業規則に違反する行為をした疑いがあり、調査を進めています。ところが、関係者の中に、同僚をかばって知ら...

（懲戒関係）　ある従業員が就業規則に違反する行為をした疑いがあり、調査を進めています。とこ...

相談室Q&A 2011.12.09 卜部 憲 株式会社ベクトル 3811号・ 158頁

（人事管理関係）　先日、ある社員から人事部に、会社でいじめを受けていると相談がありました。しかし、それが業務と直接関係のない福利...

（人事管理関係）　先日、ある社員から人事部に、会社でいじめを受けていると相談がありました。...

WEB独自記事 2011.12.09 滝田誠一郎

―孫正義が発明した戦略的シナジー組織を支える人事制度　　【12】イノベンチャー精神を浸透・継承していくことで、さらなる高みを目指...

―孫正義が発明した戦略的シナジー組織を支える人事制度　　【12】イノベンチャー精神を浸透・...

WEB独自記事 2011.12.08 Fフロンティア 深瀬勝範

使える！統計講座 【深瀬勝範】 - 第28回　企業業績を調べる（3）　～経済産業省「企業活動基本調査」～：使える！ 統計講座

使える！統計講座（28）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士　「当社の労働分配率が高いのはなぜか」...

使える！統計講座（28）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士...

WEB独自記事 2011.12.08 あすか会計事務所代表 安田 大

安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在、あすか会計事務所代表。事務所経営の傍...

安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在...

WEB独自記事 2011.12.06 河下太志

Dr.カワシタの誌上健康診断・心得帳【河下太志】 - 貧血はどこまで大丈夫？～もともと、貧血気味の方へ～―Dr.カワシタの誌上健康診断・心得帳（6）

Dr.カワシタの誌上健康診断・心得帳（6）　河下太志かわしたふとし　リクルートグループ統括産業医　～もともと、貧血気味の方へ～　...

Dr.カワシタの誌上健康診断・心得帳（6）　河下太志かわしたふとし　リクルートグループ統括...

WEB独自記事 2011.12.06 元衆議院法制局参事 吉田利宏

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■名前で呼んでくれよ！　高校時代、クラスに「鈴木」という男子生徒が3人いました。どの...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■名前で呼んでくれよ！　高校時代、クラスに「鈴...

WEB独自記事 2011.12.05 和田人事企画事務所 和田泰明

　（藤本篤志新潮新書2011年10月）　「個性を大切にしろ」「自分らしく生きろ」「自分で考えろ」「会社の歯車になるな」――これら...

　（藤本篤志新潮新書2011年10月）　「個性を大切にしろ」「自分らしく生きろ」「自分で考...

WEB独自記事 2011.11.29 株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役 永禮 弘之

　永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役　【第7回をお読みいただくに当たって】　この連載では、2011年...

　永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役　【第7回をお読みいただく...

WEB独自記事 2011.11.28

好印象で仕事上手！　ビジネスパーソン メール術【神垣あゆみ】 - 慌てず騒がず！ 間違えてメールを送ってしまったときの対処法：ビジネスパーソン メール術（15）

好印象で仕事上手！ビジネスパーソンメール術（15）　～送信ミスをしてしまったときは、速やかにお詫びのメールを～　神垣あゆみかみが...

好印象で仕事上手！ビジネスパーソンメール術（15）　～送信ミスをしてしまったときは、速やか...

労政時報 2011.11.25 3810号・ 007頁

　課長・係長制の“復活”事例　・組織フラット化の見直し等により、ミドルマネジメントを強化する２社の取り組...

　課長・係長制の“復活”事例　・組織フラット化の見直し等により、ミ...

労政時報 2011.11.25 3810号・ 008頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　メンタルヘルス対策の充実・強化など労働安全衛生対策をより一層強化　2011/10...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　メンタルヘルス対策の充実・強化など労働安全...

労政時報 2011.11.25 3810号・ 010頁

組織フラット化の見直し等により、　ミドルマネジメントを強化する２社の取り組み　労務行政研究所編集部　90年代以降、多くの企業で実...

組織フラット化の見直し等により、　ミドルマネジメントを強化する２社の取り組み　労務行政研究...

労政時報 2011.11.25 3810号・ 014頁

事務技術系で約20年ぶりに係長クラスを復活、　育成機会の付与と職場マネジメント力の強化を狙う　会社概要　約４万種類の電子部品を自...

事務技術系で約20年ぶりに係長クラスを復活、　育成機会の付与と職場マネジメント力の強化を狙...

労政時報 2011.11.25 3810号・ 021頁

管理監督職に“長”（課長・係長・班長）を復活、　強い組織・チームづくりを狙う　会社概要　国内最大、世界で...

管理監督職に“長”（課長・係長・班長）を復活、　強い組織・チームづ...

労政時報 2011.11.25 3810号・ 030頁

各社の給与体系、主要都市別・年齢ポイント別の　モデル給与水準、35歳モデル年収総額　労務行政研究所編集部　当研究所では、1972...

各社の給与体系、主要都市別・年齢ポイント別の　モデル給与水準、35歳モデル年収総額　労務行...

労政時報 2011.11.25 3810号・ 092頁

・発表機関：国連統計局　・前回掲載：第3787号（10.12.10）　『WEB労政時報』の「データダウンロード」からダウンロード...

・発表機関：国連統計局　・前回掲載：第3787号（10.12.10）　『WEB労政時報』の...