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2011.07.08 3801号・ 112頁
半数以上が自社の人事・人材面でのグローバル化対応が不十分と認識 ・発表機関:日本能率協会 ・問い合わせ先:[TEL]03-343...
半数以上が自社の人事・人材面でのグローバル化対応が不十分と認識 ・発表機関:日本能率協会 ...
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2011.07.08 3801号・ 118頁
節電対策 節電実施予定企業は71.4%,「夏季休暇の増加」は8.4% 帝国データバンク 「夏季の企業活動に関する意識調査」 調...
節電対策 節電実施予定企業は71.4%,「夏季休暇の増加」は8.4% 帝国データバンク ...
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2011.07.08 3801号・ 119頁
震災後のモチベーション 大震災後の仕事に対するモチベーション,「がんばろうと思う」が75% ジェイティービーモチベーションズ ...
震災後のモチベーション 大震災後の仕事に対するモチベーション,「がんばろうと思う」が75...
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2011.07.08 3801号・ 119頁
人事全般イベント 人事担当者・経営者のためのイベント 「HR戦略総合セミナー2011Part2」開催 HRプロ㈱ (メディアパ...
人事全般イベント 人事担当者・経営者のためのイベント 「HR戦略総合セミナー2011Pa...
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2011.07.08 3801号・ 120頁
有料BOOK GUIDE
『Q&A企業再編をめぐる労働問題と実務対応』 著◎第一芙蓉法律事務所 A5判/385頁/3000円+税 清文社 2006年の会...
『Q&A企業再編をめぐる労働問題と実務対応』 著◎第一芙蓉法律事務所 A5判/385頁/...
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2011.07.08 3801号・ 121頁
有料労働経済指標の動き
『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます 2011年4月 ポイント [賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前...
『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます 2011年4月 ポイント [...
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2011.07.08 齋藤直美 3801号・ 126頁
齋藤直美 さいとうなおみ ㈱ミュゼ代表取締役 “月曜日が待ち遠しくなる組織づくり”をコンセプトに各界のリ...
齋藤直美 さいとうなおみ ㈱ミュゼ代表取締役 “月曜日が待ち遠しくなる組織づく...
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2011.07.08 中川恒彦 3801号・ 128頁
(震災関係) 今回の東日本大震災の影響で業績が急激に悪化し,回復の見通しが立ちません。 そこで,業績がある程度回復するまで賃金を...
(震災関係) 今回の東日本大震災の影響で業績が急激に悪化し,回復の見通しが立ちません。 そ...
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2011.07.08 3801号・ 130頁
(年休関係) 当社の就業規則では,年休について「入社日に20日付与する」旨規定しています(これ以外は,付与条件その他について特段...
(年休関係) 当社の就業規則では,年休について「入社日に20日付与する」旨規定しています(...
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2011.07.08 深田俊彦 社会保険労務士法人大野事務所 3801号・ 132頁
(労働時間関係) 当社はメーカーで,1カ月単位の変形労働時間制を採用しています。現場は2交替制勤務で,労働時間が長い日には1日1...
(労働時間関係) 当社はメーカーで,1カ月単位の変形労働時間制を採用しています。現場は2交...
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2011.07.08 浜辺陽一郎 青山学院大学大学院 3801号・ 134頁
(解雇関係) 企業体質の強化を目的に,事業の再編を行う予定です。企業業績が特別悪いわけではないのですが,今後勝ち残っていくために...
(解雇関係) 企業体質の強化を目的に,事業の再編を行う予定です。企業業績が特別悪いわけでは...
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2011.07.08 妹尾正仁 森・濱田松本法律事務所 3801号・ 136頁
(従業員代表関係) 当社には労働組合がなく,36協定の締結等は従業員の過半数代表者と行っています。従業員代表は数年前に選出され,...
(従業員代表関係) 当社には労働組合がなく,36協定の締結等は従業員の過半数代表者と行って...
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2011.07.08 卜部 憲 株式会社ベクトル 3801号・ 138頁
(安全衛生関係) 受動喫煙防止の観点から,職場での禁煙化を進めたいと考えています。当社では社員の3人に1人が喫煙者であるため,相...
(安全衛生関係) 受動喫煙防止の観点から,職場での禁煙化を進めたいと考えています。当社では...
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2011.07.08 あすか会計事務所 安田 大
安田大やすだだい税理士・社会保険労務士 1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在、あすか会計事務所代表。事務所経営の傍...
安田大やすだだい税理士・社会保険労務士 1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在...
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2011.07.08 滝田誠一郎
―孫正義が発明した戦略的シナジー組織を支える人事制度 【1】ソフトバンクのこれからの経営戦略 滝田誠一郎たきたせいいちろうノン...
―孫正義が発明した戦略的シナジー組織を支える人事制度 【1】ソフトバンクのこれからの経営...
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2011.07.07 和田人事企画事務所 和田泰明
(ウォレン・ベニス/バート・ナナス海と月社2011年6月) 本書は、1985年に原著が刊行された“Leaders&...
(ウォレン・ベニス/バート・ナナス海と月社2011年6月) 本書は、1985年に原著が刊...
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2011.07.07
マネジメント・バイアウト(Management Buy-Out)
まねじめんとばいあうと
公開日2011.07.07深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) マネジメント・バイアウト(まねじめんと・ばいあうと) ...
公開日2011.07.07深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) マネジメント・バ...
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2011.07.07
退職給付債務
たいしょくきゅうふさいむ
公開日2011.07.07深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 退職給付債務(たいしょくきゅうふさいむ) 退職後に従業...
公開日2011.07.07深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 退職給付債務(た...
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2011.07.07
カフェテリア・プラン
かふぇてりあぷらん
公開日2011.07.07深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) カフェテリア・プラン(かふぇてりあ・ぷらん) 福利厚生...
公開日2011.07.07深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) カフェテリア・プ...
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2011.07.07
フリンジ・ベネフィット
ふりんじべねふぃっと
公開日2011.07.07深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) フリンジ・ベネフィット(ふりんじ・べねふぃっと) 従業...
公開日2011.07.07深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) フリンジ・ベネフ...