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労働法ナビ 令和7年10月1日個情2222号、保発1001第14号

国民健康保険団体連合会等における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンスの一部改正について(通知) (各都道府県...

国民健康保険団体連合会等における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンスの一部改正につ...

労働法ナビ 令和7年10月1日保発1001第12号

国民健康保険組合における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンスの一部改正について(通知) (各地方厚生(支)局...

国民健康保険組合における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンスの一部改正について(通...

労働法ナビ 令和7年4月3日事務連絡

国民健康保険被保険者証の有効期限到来前のマイナ保険証及び資格確認書の取扱い等に関する事前周知について (都道府県...

国民健康保険被保険者証の有効期限到来前のマイナ保険証及び資格確認書の取扱い等に関する事...

労働法ナビ 令和7年10月8日事務連絡

令和7年台風第22号に伴う災害の被災者に係るマイナ保険証又は資格確認書等の提示等について (地方厚生(支)局医療...

令和7年台風第22号に伴う災害の被災者に係るマイナ保険証又は資格確認書等の提示等につい...

労働法ナビ 令和7年9月30日年管管発0930第1号

健康保険の事務の一部を行わせる地域の指定取消について (日本年金機構事業管理部門担当理事あて厚生労働省年金局事業...

健康保険の事務の一部を行わせる地域の指定取消について (日本年金機構事業管...

労働法ナビ 令和7年10月8日基発1008第1号

「労働安全衛生規則第五百七十七条の二第二項の規定に基づき厚生労働大臣が定める物及び厚生労働大臣が定める濃度の基準の一部を改正...

「労働安全衛生規則第五百七十七条の二第二項の規定に基づき厚生労働大臣が定める物及び厚生...

労働法ナビ 令和7年4月 厚生労働省

人材確保等支援助成金の雇用管理制度・雇用環境整備助成コースについて、詳細を案内するパンフレット

人材確保等支援助成金の雇用管理制度・雇用環境整備助成コースについて、詳細を案内するパンフレ...

労働法ナビ 令和7年4月 厚生労働省

人材確保等支援助成金の「雇用管理制度・雇用環境整備助成コース」を案内するリーフレット

人材確保等支援助成金の「雇用管理制度・雇用環境整備助成コース」を案内するリーフレット

労働法ナビ 令和7年9月19日基発0919第1号

労働安全衛生規則の一部を改正する省令等の施行について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公...

労働安全衛生規則の一部を改正する省令等の施行について (都道府県労働局長あ...

労働法ナビ 令和7年10月22日保発1022第15号、年発1022第2号

社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する政令の一部を改正する政令の施行及び社会保障に関する日本国とオーストリ...

社会保障協定の実施に伴う厚生年金保険法等の特例等に関する政令の一部を改正する政令の施行...

労働法ナビ 昭和53年8月31日基発484号

建柱車の取扱いについて 　建柱車は、電力会社等において電柱の建込み等の作業を行うために使用されているもので、トラ...

建柱車の取扱いについて 　建柱車は、電力会社等において電柱の建込み等の作業...

労働法ナビ 令和7年10月1日保保発1001第1号

「年収の壁・支援強化パッケージ」における事業主の証明による被扶養者認定の円滑化の取扱いの恒久化について （地方厚...

「年収の壁・支援強化パッケージ」における事業主の証明による被扶養者認定の円滑化の取扱い...

労働法ナビ 令和7年10月1日事務連絡

労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いに係るQ＆Aについて （...

労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱...

労働法ナビ 令和7年10月1日保保発1001第3号、年管管発1001第3号

労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いについて （全国健康保険...

労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和7年1月22日 判決

本部長であり執行役員の地位にあった労働者が、在職中に、第三者企業の代表取締役と共謀して、多数の従業員を一斉に退職させた行為が、社...

本部長であり執行役員の地位にあった労働者が、在職中に、第三者企業の代表取締役と共謀して、多...

労働法ナビ 東京高等裁判所 令和7年7月2日 判決

執行役員である控訴人は担当部門または担当部の最高責任者とは認められず、管理監督者に当たらない

執行役員である控訴人は担当部門または担当部の最高責任者とは認められず、管理監督者に当たらな...

労働法ナビ 令和7年7月 厚生労働省

厚生労働省作成のモデル「テレワーク就業規則」の令和7年7月版

厚生労働省作成のモデル「テレワーク就業規則」の令和7年7月版

労働法ナビ 令和7年7月 厚生労働省

テレワークについて、労務管理を中心に、労使双方にとって留意すべき点、望ましい取り組み等を明らかにしたガイドライン

テレワークについて、労務管理を中心に、労使双方にとって留意すべき点、望ましい取り組み等を明...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 令和7年1月23日 判決

職種限定合意に反した配転は違法であり、使用者は当該合意を容易に認識できた等として不法行為を構成するとした事例

職種限定合意に反した配転は違法であり、使用者は当該合意を容易に認識できた等として不法行為を...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和7年6月26日 判決

業務上の必要性も対象者の検討もなく、出向元への復帰の途を閉ざす大きな不利益がある中で、適切な手続きを経ずにされた出向命令は権利濫...

業務上の必要性も対象者の検討もなく、出向元への復帰の途を閉ざす大きな不利益がある中で、適切...