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2024.02.01 共同通信社
連合と経団連トップ会談 物価高上回る賃上げ確認 中小価格転嫁へ重要局面
２０２４年春闘が始まったことを受け、連合の芳野友子会長と経団連の十倉雅和会長が１日、東京都内で会談した。物価高を上回る賃上げを実...
２０２４年春闘が始まったことを受け、連合の芳野友子会長と経団連の十倉雅和会長が１日、東京都...
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2024.02.01 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆
伊達洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 組織の中では、さまざまな場面で上司から部下へのフィードバックが行われます。 ...
伊達洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 組織の中では、さまざまな場面で上司から...
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2024.02.01 厚生労働省
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（リーフレット）（令和６年２月１日更新）
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2024.01.31 NIRA総合研究開発機構
NIRA総合研究開発機構「第10回テレワークに関する就業者実態調査（速報）」
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2024.01.31 厚生労働省
労使協定書の賃金等の記載状況（一部事業所の集計結果（令和5年度））について
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2024.01.31 日本人材派遣協会
日本人材派遣協会「2023年度派遣社員WEBアンケート調査結果」
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2024.01.31 エン・ジャパン
エン・ジャパン「1000人に聞いた『年収の壁』調査」
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2024.01.31 パーソル総合研究所
パーソル総合研究所「ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査［PART2 趣味の学習の実態・効果］」
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2024.01.31 共同通信社
年収の壁対策、申請低調 補助金２万７千人分
厚生労働省は３１日、配偶者に扶養されるパート従業員らが年金などの社会保険料負担を避けるため、働く時間を抑える「年収の壁」対策に関...
厚生労働省は３１日、配偶者に扶養されるパート従業員らが年金などの社会保険料負担を避けるため...
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2024.01.31 和田人事企画事務所 和田泰明
（シモーヌ・ストルゾフ著、大熊希美訳日本経済新聞出版2023年12月） 本書は、ジャーナリスト、デザイナー兼働き方研究者である...
（シモーヌ・ストルゾフ著、大熊希美訳日本経済新聞出版2023年12月） 本書は、ジャーナ...
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2024.01.31 株式会社クオリア 代表取締役 荒金雅子
ケース／シチュエーション別 知っておきたいアンコンシャス・バイアス20選 - 第3回 評価・育成・アサインの場面に起こりやすいアンコンシャス・バイアスに対処する
荒金雅子あらかねまさこ 株式会社クオリア代表取締役 プロフェッショナルファシリテーター（CPF） 第3回は、人事評価、そして育成...
荒金雅子あらかねまさこ 株式会社クオリア代表取締役 プロフェッショナルファシリテーター（C...
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2024.01.30 パーソル イノベーション
パーソル イノベーション「副業禁止企業における従業員の意識調査」
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2024.01.30 エン・ジャパン
エン・ジャパン「転職コンサルタント263人に聞いた 『ミドルの就業継続意向』調査」
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2024.01.30 厚生労働省 [育児・介護休業法 / 次世代育成支援対策推進法]
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び 次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案要綱」の諮問及び答申について
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2024.01.30 国税庁
定額減税特設サイトを開設しました
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2024.01.30 共同通信社
女性賃金、男性の７割 開示義務で初公表、厚労省 格差是正目指す
厚生労働省は３０日、従業員３００人超の企業に勤める女性の平均賃金が男性の６９・５％にとどまるとの集計結果を公表した。女性活躍推進...
厚生労働省は３０日、従業員３００人超の企業に勤める女性の平均賃金が男性の６９・５％にとどま...
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2024.01.30 共同通信社
有効求人倍率２年連続改善 １・３１倍、失業率２・６％ ２３年、コロナ禍前戻らず
厚生労働省が３０日発表した２０２３年平均の有効求人倍率は、前年比０・０３ポイント上昇の１・３１倍で、２年連続で改善した。新型コロ...
厚生労働省が３０日発表した２０２３年平均の有効求人倍率は、前年比０・０３ポイント上昇の１・...
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2024.01.30 総務省統計局
総務省統計局「労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）12月分結果」
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2024.01.30 総務省統計局
総務省統計局「労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）平均結果」
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2024.01.30 厚生労働省
厚生労働省「一般職業紹介状況（令和5年12月分及び令和5年分）」
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