ヘルプすべて（37,063件）
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2024.02.21 リクルート
リクルート「企業の人材マネジメントに関する調査2023 女性管理職編」
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2024.02.21 デロイト トーマツ
デロイト トーマツ「人事制度・報酬調査2023」
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2024.02.21
≪今回のテーマ≫ 人的資本経営への注目が高まる中、新たな“人への投資”として、未経験の分野・領域の知識・スキルの習得等を促すリス...
≪今回のテーマ≫ 人的資本経営への注目が高まる中、新たな“人への投資”として、未経験の分野...
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2024.02.20 日本CHO協会
日本CHO協会「『従業員のリスキリング』に関するアンケート」
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2024.02.20 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「2024年度『賃上げに関するアンケート』調査」
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2024.02.20 リクルート
リクルート「就職白書2024」
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2024.02.20 エン・ジャパン
エン・ジャパン「社会人4500人に聞いた 『転職活動時のクチコミ閲覧』実態調査」
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2024.02.20 厚生労働省 [労働基準法]
一年単位の変形労働時間制に関する協定の本社一括届出について（令5.2.24 基発0224第8）
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2024.02.20 厚生労働省 [労働基準法]
一箇月単位の変形労働時間制に関する協定等の本社一括届出について（令6.2.16 基発0216第8）
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2024.02.20 日本経済団体連合会
博士人材と女性理工系人材の育成・活躍に向けた提言－高度専門人材が牽引する新たな日本の経済社会の創造－
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2024.02.20 日本経済団体連合会
日本経済団体連合会「博士人材と女性理工系人材の育成・活躍に関するアンケート結果」
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2024.02.20 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 情報通信技術の急速な発展の中で、世界的にプラット...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 情報通信技...
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2024.02.19 共同通信社
飲酒少量でも高血圧リスク 健康に配慮、留意点も 厚労省が初の指針
飲酒に伴うリスクを周知し健康障害を防ぐため、厚生労働省は初の指針「健康に配慮した飲酒に関するガイドライン」を正式決定し、１９日公...
飲酒に伴うリスクを周知し健康障害を防ぐため、厚生労働省は初の指針「健康に配慮した飲酒に関す...
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2024.02.19 共同通信社
障害児の親、仕事両立支援 自民、法改正案を了承
自民党は１９日、厚生労働部会を開き、育児・介護休業法改正案を了承した。障害のある子どもを育てる従業員らを想定し、勤務時間など働き...
自民党は１９日、厚生労働部会を開き、育児・介護休業法改正案を了承した。障害のある子どもを育...
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2024.02.19 一般社団法人定年後研究所／ニッセイ基礎研究所
中高年女性会社員の活躍に向けた現状と課題
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2024.02.19 パーソル総合研究所
パーソル総合研究所「職場のメンタルヘルスマネジメントについての定量調査」
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2024.02.19 厚生労働省 [労働基準法]
令和6年2月23日から、1か月単位の変形労働時間制に関する協定届等も本社一括届出ができるようになりました！
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2024.02.19 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［273］『誠実な組織 信頼と推進力で満ちた場のつくり方』
（ロン・カルッチ著弘瀬友稀訳ディスカヴァー・トゥエンティワン2023年10月） 組織行動学の専門家である著者による本書では、1...
（ロン・カルッチ著弘瀬友稀訳ディスカヴァー・トゥエンティワン2023年10月） 組織行動...
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2024.02.17 共同通信社
会社に貢献意欲、日本５％ 世界平均２３％、格差拡大
従業員の会社に対する貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査会社ギャラップのリポートで、貢献したいと思っている従業員...
従業員の会社に対する貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査会社ギャラップのリ...
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2024.02.16 帝国データバンク
帝国データバンク「コロナ禍の終焉に関する企業アンケート」
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