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相談室Q&A 2013.05.10 辻本晴子 3845号・ 120頁

（労働契約関係）　1年ごとに有期労働契約を結んできた従業員が、このたび更新日を迎えます。次の更新期間を満了すると通算して5年の有...

（労働契約関係）　1年ごとに有期労働契約を結んできた従業員が、このたび更新日を迎えます。次...

相談室Q&A 2013.05.10 寺田 晃 3845号・ 122頁

（労働時間関係）　当社では以前から、外勤社員に事業場外みなし労働時間制を適用しています。所定労働時間をみなし時間としていますが、...

（労働時間関係）　当社では以前から、外勤社員に事業場外みなし労働時間制を適用しています。所...

相談室Q&A 2013.05.10 高橋尚子 3845号・ 124頁

（人事管理関係）　当社では業務中の私用メールにつき、「節度ある頻度／業務の妨げにならない範囲」で認めています。先日、ある社員のメ...

（人事管理関係）　当社では業務中の私用メールにつき、「節度ある頻度／業務の妨げにならない範...

相談室Q&A 2013.05.10 千葉 博 3845号・ 126頁

（人事管理関係）　ある事業部門が、近年業績不振に陥っています。当社では毎年度、経営方針に基づいて各部門長が部長らと数値目標を設定...

（人事管理関係）　ある事業部門が、近年業績不振に陥っています。当社では毎年度、経営方針に基...

相談室Q&A 2013.05.10 益田浩一郎 3845号・ 128頁

（懲戒関係）　当社の研究職の業務には、実験等で劇物を取り扱うことから、正常な色覚が求められるものが幾つかあります。研究職の採用に...

（懲戒関係）　当社の研究職の業務には、実験等で劇物を取り扱うことから、正常な色覚が求められ...

相談室Q&A 2013.05.10 根本義尚 3845号・ 130頁

（人事管理関係）　当社では、社員の育児・介護の状況等を「自己申告シート」に記入してもらい、転勤者選定の際の参考資料としています。...

（人事管理関係）　当社では、社員の育児・介護の状況等を「自己申告シート」に記入してもらい、...

WEB独自記事 2013.05.10 株式会社クオリティ・オブ・ライフ　フェロー 常見陽平

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総合調査研究所客員研究員　世の中には「不朽の名作」と呼ばれる本があり...

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総合調査研究所客員研究員　世の...

WEB独自記事 2013.05.10 タワーズワトソン 鈴木康司

　タレントマネジメントと戦略的人員計画が、　これからの主要テーマとなる　鈴木康司　すずきこうじ　タワーズワトソンコンサルタント住...

　タレントマネジメントと戦略的人員計画が、　これからの主要テーマとなる　鈴木康司　すずきこ...

WEB独自記事 2013.05.10 タワーズワトソン マックス カルドウェル

　カギを握るのは「タレントマネジメント」と　「戦略的人員計画」　事業のグローバル化が進む中、日本企業の人事部は「経営に対するイン...

　カギを握るのは「タレントマネジメント」と　「戦略的人員計画」　事業のグローバル化が進む中...

WEB独自記事 2013.05.09 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構　労使関係部門統括研究員　前回、安倍政権になってから急に議論されるようになった...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構　労使関係部門統括研究員　前回、安倍政権...

WEB独自記事 2013.05.08 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　ファーストリテイリングの「世界同一賃金」の記事が朝日新聞の1面で大きく取り上げられた（4月23日...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　ファーストリテイリングの「世界同一賃金」の記事が朝日新聞の...

WEB独自記事 2013.05.08 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［26］ 『社会的人事論――年功制、成果主義に続く第3のマネジメントへ』―木谷 宏

　労働調査会2013年3月　本書では、社会環境の変化に対応した企業・人材・働き方が求められている今日において、人事管理の在り方も...

　労働調査会2013年3月　本書では、社会環境の変化に対応した企業・人材・働き方が求められ...

WEB独自記事 2013.05.07 和光大学 坂爪洋美

　　坂爪洋美　和光大学現代人間学部教授　　女性活躍推進を促進する一つの方法に、ロールモデルの活用がある。ロールモデルとは、大まか...

　　坂爪洋美　和光大学現代人間学部教授　　女性活躍推進を促進する一つの方法に、ロールモデル...

WEB独自記事 2013.05.07

≪今回のテーマ≫　安倍首相が経済団体に正式要請した「平成27年度卒業予定者の就職活動から、広報活動の開始時期を3年生の3月に、採...

≪今回のテーマ≫　安倍首相が経済団体に正式要請した「平成27年度卒業予定者の就職活動から、...

WEB独自記事 2013.05.01 和田人事企画事務所 和田泰明

　（スティーブン・Ｐ・ロビンズソフトバンククリエイティブ2013年4月）　著者は、アメリカ国内の多くの大学で採用されている組織行...

　（スティーブン・Ｐ・ロビンズソフトバンククリエイティブ2013年4月）　著者は、アメリカ...

WEB独自記事 2013.05.01 元衆議院法制局参事 吉田利宏

人事担当者のための法律読みこなし術 - 第13回　定義規定と略称規定

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■定義規定とは　法律の第1条には、たいがい「目的規定」が置かれるとお話ししました。実...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■定義規定とは　法律の第1条には、たいがい「目...

WEB独自記事 2013.04.30 フォー・ノーツ株式会社　代表取締役社長 西尾　太

　　西尾太　フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長　人事プロデューサークラブ・人事の学校主宰　政府の産業協力会議の雇用制度改革は興...

　　西尾太　フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長　人事プロデューサークラブ・人事の学校主宰...

WEB独自記事 2013.04.29 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝

　　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング（株）　調査部研究員　村上春樹の新作が飛ぶように売れている。しかも、...

　　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング（株）　調査部研究員　村上春樹...

WEB独自記事 2013.04.29 株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役 永禮 弘之

　永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役　“日本式”人材マネジメントの変革を中心...

　永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役　“日本式&r...

WEB独自記事 2013.04.28

≪今回のテーマ≫　これからの事業に求められる幹部・リーダー候補や専門性の高い人材を獲得・育成する上で、これまでの「長期的に育成・...

≪今回のテーマ≫　これからの事業に求められる幹部・リーダー候補や専門性の高い人材を獲得・育...